Une Gestionnaire ou Un Gestionnaire administratif et foncier

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Offre n° O059231001237412
Publiée le 27/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
C.A. VALENCIENNES METROPOLE
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227
59305 VALENCIENNES Cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VALENCIENNES Cedex
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Stratégie Foncière et Gestion du Patrimoine, l'agent est chargée de seconder les agents du service, de gérer administrativement les procédures liées à l'exercice du droit de préemption urbain, à la gestion des stocks immobiliers, et d'assurer au besoin le secrétariat de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative des procédures de préemption et de délégation du droit de préemption
- Veiller au respect des délais de procédure ;
- Rédiger les courriers de demandes de pièces et de visites ;
- Organiser les visites des biens ;
- Procéder aux saisines des Domaines et à leur suivi ;
- Rédiger les décisions de délégation du DPU et certains actes administratifs ;
- Gérer la constitution des dossiers de préemption et les notifications des actes (notaires, vendeurs, acquéreurs)
Assurer la gestion administrative du Service, et au besoin de la Direction
- Constituer un appui administratif sur les procédures et les actions foncières menées par la responsable de service ;
- Effectuer des recherches et de la collecte de données via le cadastre, le SIG et le PLUi ;
- Rédiger, saisir, mettre en forme des courriers et documents, en veillant à l'application de la charte graphique et à l'enregistrement dans le logiciel courrier dédié ;
Assurer le suivi administratif de la gestion du patrimoine
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et le logiciel dédié à la gestion du patrimoine.
Profils recherchés
- Formation supérieure (bac +2)
- Expérience dans un poste similaire en Collectivité territoriale fortement souhaitée
- Pratique de l'immobilier
- Maîtrise des techniques de gestion administrative
- Maîtrise des règles de l'expression écrite et orale.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels courants (Excel, Word) et des fonctions avancées sur Outlook (gestion d'agenda, organisation de réunions...).
- Autonomie, polyvalence, goût du contact avec le public, sens du travail en équipe, respect des délais, sens de l'organisation

Contact

Contact
0327096096
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance...) ;
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l'Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.