ADJOINT AU RESPONSABLE MAISON NORD SOLIDARITES

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Offre n° O059231001241330
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Lieu de travail
COUDEKERQUE BRANCHE
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Maison Nord Solidarité (MNS) est la structure de proximité, permettant l'accès aux services sociaux et médico-sociaux des usagers, ainsi que la mobilisation des politiques et dispositifs départementaux. Elle est composée du Service Social de Proximité, de la Protection Maternelle et Infantile et du Service Enfance.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d'Adjoint au responsable de la MNS (F/H) vous contribuez activement à :

Assister le Responsable dans la gestion des ressources humaines et matérielles et organiser le fonctionnement de la MNS ;
Gérer l'agenda du responsable ;
Suivre les projets et l'activité de la MNS ;
Veiller à l'homogénéité des pratiques administratives, au respect des droits des usagers et des délais, conformément au cadre juridique et du secret professionnel.
Profils recherchés
Intéressé(e) par le domaine de l'Action Sociale ;
Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
Organisé(e), autonome et avec le sens de la discrétion ;
A l'aise avec les outils de bureautique et les techniques de secrétariat.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.