Chargé de programmation scientifique et culturelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231101250037
Publiée le 10/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Forum des sciences, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION(S) ET DU CONTEXTE
Sous l'autorité de votre responsable du service Action Culturelle, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques comme définies dans le projet d'établissement du Forum départemental des Sciences et déclinés par le Projet Culturel de Saison. Vous contribuez au choix de la programmation et à son animation pour mettre en place des propositions scientifiques et culturelles originales permettant au Forum départemental des Sciences d'être un lieu de vie culturel et un lieu de créations (expositions, séances et supports de médiation dans et hors les murs ...) à rayonnement départemental voire national (expositions, séances et supports de médiation ...). Vous animez et coordonnez les relations avec les partenaires stratégiques : vous garantissez la bonne organisation, la réalisation et l'implantation des projets muséographiques et des projets de création en général. Vous assurez une veille permanente sur les expositions et/ou les projets de création et êtes force de propositions alternatives en fonction d'évaluations et de bilans conduits au sein du service Action Culturelle.
Vous participez à la conception, à la promotion, au suivi administratif, financier et à l'évaluation des projets de création à mettre en œuvre au sein des Saisons Culturelles.
Afin de garantir une transversalité des actions de programmation et de création, vous créez des synergies et des relations fonctionnelles de travail avec l'ensemble des services du FDS et particulièrement avec l'équipe " Communication " et l'équipe " Médiation ".
Relations professionnelles :
Internes : Les services du Forum départemental des Sciences, les services transversaux au sein de la Direction Education, Sports et Culture, le Secrétariat Général de la DGADT et la Direction des Affaires Juridiques et de l'Achat Public.
Externes : Partenaires du Forum départemental des Sciences, notamment les acteurs et chercheurs de la culture scientifique, de l'éducation, du secteur social, de l'éducation populaire, du secteur artistique et culturel et les associations.
Le Forum départemental des Sciences est un centre de culture scientifique, équipement culturel du Département du Nord. Par les saisons culturelles qu'il propose autour d'une thématique scientifique, il contribue à donner à chacun les moyens de comprendre les grands enjeux de la science aujourd'hui. Il participe également au renforcement de l'intérêt pour la science et ses applications techniques et industrielles, notamment auprès des jeunes.
Le Forum départemental des Sciences est un équipement de 3.000 m² d'espaces ouverts au public qui accueille environ 115.000 visiteurs à l'année et touche plus de 200.000 personnes hors les murs.
La programmation s'appuie sur le projet culturel et scientifique de l'établissement. Elle vise en particulier à faciliter l'expérience des sciences et son accès à un large public, dont le public prioritaire du Département.
Sous l'autorité de votre responsable du service Action Culturelle, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques comme définies dans le projet d'établissement du Forum départemental des Sciences et déclinés par le Projet Culturel de Saison. Vous contribuez au choix de la programmation et à son animation pour mettre en place des propositions scientifiques et culturelles originales permettant au Forum départemental des Sciences d'être un lieu de vie culturel et un lieu de créations (expositions, séances et supports de médiation dans et hors les murs ...) à rayonnement départemental voire national (expositions, séances et supports de médiation ...). Vous animez et coordonnez les relations avec les partenaires stratégiques : vous garantissez la bonne organisation, la réalisation et l'implantation des projets muséographiques et des projets de création en général. Vous assurez une veille permanente sur les expositions et/ou les projets de création et êtes force de propositions alternatives en fonction d'évaluations et de bilans conduits au sein du service Action Culturelle.
Vous participez à la conception, à la promotion, au suivi administratif, financier et à l'évaluation des projets de création à mettre en œuvre au sein des Saisons Culturelles.
Afin de garantir une transversalité des actions de programmation et de création, vous créez des synergies et des relations fonctionnelles de travail avec l'ensemble des services du FDS et particulièrement avec l'équipe " Communication " et l'équipe " Médiation ".
Relations professionnelles :
Internes : Les services du Forum départemental des Sciences, les services transversaux au sein de la Direction Education, Sports et Culture, le Secrétariat Général de la DGADT et la Direction des Affaires Juridiques et de l'Achat Public.
Externes : Partenaires du Forum départemental des Sciences, notamment les acteurs et chercheurs de la culture scientifique, de l'éducation, du secteur social, de l'éducation populaire, du secteur artistique et culturel et les associations.
Le Forum départemental des Sciences est un centre de culture scientifique, équipement culturel du Département du Nord. Par les saisons culturelles qu'il propose autour d'une thématique scientifique, il contribue à donner à chacun les moyens de comprendre les grands enjeux de la science aujourd'hui. Il participe également au renforcement de l'intérêt pour la science et ses applications techniques et industrielles, notamment auprès des jeunes.
Le Forum départemental des Sciences est un équipement de 3.000 m² d'espaces ouverts au public qui accueille environ 115.000 visiteurs à l'année et touche plus de 200.000 personnes hors les murs.
La programmation s'appuie sur le projet culturel et scientifique de l'établissement. Elle vise en particulier à faciliter l'expérience des sciences et son accès à un large public, dont le public prioritaire du Département.
Missions / conditions d'exercice
Savoir faire
Organisation et mise en œuvre de projets culturels muséographiques et de création :
- analyser les besoins culturels et scientifiques et les conditions d'accès à l'offre culturelle
- décliner les orientations du projet culturel de saison en proposition d'actions
- élaborer et proposer des actions de programmation artistiques et scientifiques
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
- développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions et les entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
- mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations de la politique culturelle du Département et sa déclinaison au sein du Projet Culturel de Saison.
Programmation - création culturelle et scientifique :
- concevoir une programmation en cohérence avec le Projet scientifique et culturel de l'établissement,
- créer et concevoir des expositions et/ou des séances, supports de médiation,
- développer un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs concernés.
Savoirs
* Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel et scientifique
* Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique,
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma,
* Evolution des pratiques artistiques et scientifiques
* Techniques de programmation et production
* Réseaux de diffusion de la création artistique et scientifique
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
* Milieu scolaire, péri et extrascolaire, acteurs sociaux et socioculturels
* Mutualisation des moyens et des projets
* Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine et connexes (éducation, social, prévention etc ...)
Savoir faire
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
* Elaborer des préconisations ou des avis dans le cadre d'une instruction de dossier, juridique, technique, financier etc.
* Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
* Apporter une aide technique aux utilisateurs d'un équipement ou matériel
* Contribuer à l'écriture des cahiers de charges
* Rédiger des notices, instructions et procédures
* Conduire une action de formation en interne
Réalisation d'études
* Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision
* Définir les procédures de recueil, de traitement et de contrôle des données
* Rédiger et mettre en forme des études
* Analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives
* Communiquer et diffuser des résultats
Conduite de projet
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
* Définir les modalités de pilotage du projet
* Planifier les étapes du projet et de la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
* Concevoir des indicateurs d'évaluation d'un projet
* Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
* Etablir un cahier des charges
* Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
* Prioriser ou hiérarchiser les interventions
Veille et observation sectorielle
* Piloter des dispositifs de veille et d'observation
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Analyser des information et documents
* Constituer et animer un réseau d'échange
* Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins
* Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d'autres collectivités
Organisation et animation de partenariats
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique partenariats, conventions, contrats, etc.)
* Conduire la concertation entre les partenaires
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels
Instruction des dossiers et application de procédures
* Appliquer des procédures administratives
* Renseigner des documents de suivi
* Etablir et mettre en forme des documents administratifs
Promotion de l'action publique et mise en œuvre d'outils de communication
* Participer à la définition d'une stratégie de communication
* Participer à la conception et au développement de supports de communication
Savoirs
* Organisation des services de la collectivité
* Management par projets et par objectifs
* Notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches
* Droit public et administratif
* Cadre juridique et réglementaire de la commande publique
* Tableaux de bord et indicateurs
* Techniques de pilotage et d'animation des équipes
* Techniques de conduite de réunions
* Outil de gestion et suivi de l'activité
Savoir - être
* Savoir travailler en transversalité
* Etre rigoureux et organisé
* Etre force de proposition
* Faire preuve d'adaptabilité
* Faire preuve de diplomatie
* Faire preuve d'autonomie et de rigueur
* Bénéficier de bonnes capacités d'initiatives
* Esprit d'équipe, capacité d'écoute et aisance relationnelle
* Capacité à innover
* Capacité à gérer son stress.
Organisation et mise en œuvre de projets culturels muséographiques et de création :
- analyser les besoins culturels et scientifiques et les conditions d'accès à l'offre culturelle
- décliner les orientations du projet culturel de saison en proposition d'actions
- élaborer et proposer des actions de programmation artistiques et scientifiques
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
- développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions et les entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
- mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations de la politique culturelle du Département et sa déclinaison au sein du Projet Culturel de Saison.
Programmation - création culturelle et scientifique :
- concevoir une programmation en cohérence avec le Projet scientifique et culturel de l'établissement,
- créer et concevoir des expositions et/ou des séances, supports de médiation,
- développer un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs concernés.
Savoirs
* Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel et scientifique
* Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique,
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma,
* Evolution des pratiques artistiques et scientifiques
* Techniques de programmation et production
* Réseaux de diffusion de la création artistique et scientifique
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
* Milieu scolaire, péri et extrascolaire, acteurs sociaux et socioculturels
* Mutualisation des moyens et des projets
* Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine et connexes (éducation, social, prévention etc ...)
Savoir faire
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
* Elaborer des préconisations ou des avis dans le cadre d'une instruction de dossier, juridique, technique, financier etc.
* Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
* Apporter une aide technique aux utilisateurs d'un équipement ou matériel
* Contribuer à l'écriture des cahiers de charges
* Rédiger des notices, instructions et procédures
* Conduire une action de formation en interne
Réalisation d'études
* Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision
* Définir les procédures de recueil, de traitement et de contrôle des données
* Rédiger et mettre en forme des études
* Analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives
* Communiquer et diffuser des résultats
Conduite de projet
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
* Définir les modalités de pilotage du projet
* Planifier les étapes du projet et de la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
* Concevoir des indicateurs d'évaluation d'un projet
* Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
* Etablir un cahier des charges
* Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
* Prioriser ou hiérarchiser les interventions
Veille et observation sectorielle
* Piloter des dispositifs de veille et d'observation
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Analyser des information et documents
* Constituer et animer un réseau d'échange
* Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins
* Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d'autres collectivités
Organisation et animation de partenariats
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique partenariats, conventions, contrats, etc.)
* Conduire la concertation entre les partenaires
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels
Instruction des dossiers et application de procédures
* Appliquer des procédures administratives
* Renseigner des documents de suivi
* Etablir et mettre en forme des documents administratifs
Promotion de l'action publique et mise en œuvre d'outils de communication
* Participer à la définition d'une stratégie de communication
* Participer à la conception et au développement de supports de communication
Savoirs
* Organisation des services de la collectivité
* Management par projets et par objectifs
* Notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches
* Droit public et administratif
* Cadre juridique et réglementaire de la commande publique
* Tableaux de bord et indicateurs
* Techniques de pilotage et d'animation des équipes
* Techniques de conduite de réunions
* Outil de gestion et suivi de l'activité
Savoir - être
* Savoir travailler en transversalité
* Etre rigoureux et organisé
* Etre force de proposition
* Faire preuve d'adaptabilité
* Faire preuve de diplomatie
* Faire preuve d'autonomie et de rigueur
* Bénéficier de bonnes capacités d'initiatives
* Esprit d'équipe, capacité d'écoute et aisance relationnelle
* Capacité à innover
* Capacité à gérer son stress.
Profils recherchés
Horaires variables, pics d'activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes dans des contextes d'urgences et d'imprévus,
Déplacements dans les services déconcentrés du Département et dans les structures de culture scientifique à l'échelon national, voire international.
Déplacements dans les services déconcentrés du Département et dans les structures de culture scientifique à l'échelon national, voire international.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et LETTRE DE MOTIVATION
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.