Professeur enseignement PIANO TNC 8/16èmes
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Offre n° O059231101250709
Publiée le 10/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 14 rue Neuve - BP 375, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire des PEA catégorie A
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Cambrai, recrute sur poste vacant (retraite 1.12.2023)
un.e. PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
A TEMPS NON COMPLET (8h00/semaine) Spécialité PIANO
pour le CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT DEPARTEMENTAL
de musique et théâtre.
POSTE A POURVOIR dès que possible - Conditions salariales : STATUTAIRE / GRILLE INDICIAIRE PROFESSEUR ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE (catégorie A)
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Cambrai : 55 communes et plus de 80 000 habitants.
Le conservatoire de Cambrai offre de nombreuses possibilités :
- un cycle éveil proposant une immersion dans la musique par le ressenti, le corporel, la manipulation
d'instruments de musique adaptés, la découverte de la voix dès l'âge de 4 ans ; ateliers "Violonistes, Altistes,
Harpistes en herbe" dès 5 ans ; parcours de découverte instrumental dès 6 ans
- Possibilité de commencer un instrument dès la première année d'inscription au Conservatoire (Cycle I)
- Différents parcours s'adaptant au profil de chaque élève
- Une classe de Théâtre offrant divers parcours : initiation, diction et dramaturgie.
Le conservatoire c'est aussi : une formation complète, diplômante et personnalisée : Plus de 40 professeurs diplômés.
40 disciplines enseignées : instruments, formation musicale, culture musicale, choeurs d'enfants et adultes, orchestres, groupes de Musiques actuelles, etc.)
des esthétiques variées : tous les styles y sont enseignés : classique, jazz, chansons, musiques actuelles,
musiques du monde, etc.
un.e. PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
A TEMPS NON COMPLET (8h00/semaine) Spécialité PIANO
pour le CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT DEPARTEMENTAL
de musique et théâtre.
POSTE A POURVOIR dès que possible - Conditions salariales : STATUTAIRE / GRILLE INDICIAIRE PROFESSEUR ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE (catégorie A)
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Cambrai : 55 communes et plus de 80 000 habitants.
Le conservatoire de Cambrai offre de nombreuses possibilités :
- un cycle éveil proposant une immersion dans la musique par le ressenti, le corporel, la manipulation
d'instruments de musique adaptés, la découverte de la voix dès l'âge de 4 ans ; ateliers "Violonistes, Altistes,
Harpistes en herbe" dès 5 ans ; parcours de découverte instrumental dès 6 ans
- Possibilité de commencer un instrument dès la première année d'inscription au Conservatoire (Cycle I)
- Différents parcours s'adaptant au profil de chaque élève
- Une classe de Théâtre offrant divers parcours : initiation, diction et dramaturgie.
Le conservatoire c'est aussi : une formation complète, diplômante et personnalisée : Plus de 40 professeurs diplômés.
40 disciplines enseignées : instruments, formation musicale, culture musicale, choeurs d'enfants et adultes, orchestres, groupes de Musiques actuelles, etc.)
des esthétiques variées : tous les styles y sont enseignés : classique, jazz, chansons, musiques actuelles,
musiques du monde, etc.
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
Enseignement de la discipline dominante et des champs artistiques afférents
Activités et tâches du poste :
* Suivi individuel des élèves
* Suivi collectif de la discipline et des modalités d'évaluation et de recrutement des élèves
* Définition des compétences à acquérir par cycle dans le respect des textes en vigueur
* Participation à la vie culturelle et artistique de la structure dans le cadre de prestations en lien avec les élèves
ou dans le cadre de la valorisation et du développement de la mission du CRD
* Participation aux réflexions sur l'évolution du projet d'établissement et le devenir des élèves (prise en compte
des compétences d'orientation)
* Contact écrit et oral avec les parents d'élèves
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
* Responsable de département potentiel (élu par ses pairs tous les deux ans)
* Responsable de projet pédagogique ponctuel (personne ressource)
Poste du N+1 : Direction
Poste du N+2 : DAC, DGS
Relations fonctionnelles à la CAC : Agent en contact avec le public
Relations externes à la CAC : Artiste représentant la CAC dans le cadre de son rayonnement.
Lieu de travail : CRD de Cambrai et lieux de diffusion de la CAC et du territoire.
Cycle de travail : Présence aux réunions et suivi des élèves dans le cadre de leurs prestations publiques.
Equipement / matériel : Responsable de l'achat de son instrument sauf piano/ Percussions/ Clavecin/ harpe et autres instruments rares (instruments spécifiques complémentaires comme instruments anciens) et volumineux.
Mission(s) principale(s) :
Enseignement de la discipline dominante et des champs artistiques afférents
Activités et tâches du poste :
* Suivi individuel des élèves
* Suivi collectif de la discipline et des modalités d'évaluation et de recrutement des élèves
* Définition des compétences à acquérir par cycle dans le respect des textes en vigueur
* Participation à la vie culturelle et artistique de la structure dans le cadre de prestations en lien avec les élèves
ou dans le cadre de la valorisation et du développement de la mission du CRD
* Participation aux réflexions sur l'évolution du projet d'établissement et le devenir des élèves (prise en compte
des compétences d'orientation)
* Contact écrit et oral avec les parents d'élèves
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
* Responsable de département potentiel (élu par ses pairs tous les deux ans)
* Responsable de projet pédagogique ponctuel (personne ressource)
Poste du N+1 : Direction
Poste du N+2 : DAC, DGS
Relations fonctionnelles à la CAC : Agent en contact avec le public
Relations externes à la CAC : Artiste représentant la CAC dans le cadre de son rayonnement.
Lieu de travail : CRD de Cambrai et lieux de diffusion de la CAC et du territoire.
Cycle de travail : Présence aux réunions et suivi des élèves dans le cadre de leurs prestations publiques.
Equipement / matériel : Responsable de l'achat de son instrument sauf piano/ Percussions/ Clavecin/ harpe et autres instruments rares (instruments spécifiques complémentaires comme instruments anciens) et volumineux.
Profils recherchés
Profil recherché
Profil et compétences recherchés:
Diplômé du Certificat d'aptitude aux fonctions de professeurs, vous êtes titulaire du grade de PEA ou lauréat du concours de PEA ou à défaut recrutement par voie contractuelle:
Expérience professionnelle significative et d'une identité affirmée sur le plan pédagogique.
Savoir et connaissance / qualifications :
* Compétences pédagogiques évolutives
* Connaissances des répertoires et de leurs évolutions
Savoir-faire :
* Compétences d'adaptabilité aux différents profils des élèves
* Etre force de propositions pour les élèves et l'établissement
* Savoir fédérer et animer une équipe dans le cas d'une responsabilité de département pédagogique
* Maintien du niveau instrumental
Savoir être :
* Intégrer l'équipe dans un esprit constructif et évolutif
* Respecter la hiérarchie
* Respecter les évolutions du projet pédagogique induisant des changements de modalités de fonctionnement en heures ou contenus
Profil et compétences recherchés:
Diplômé du Certificat d'aptitude aux fonctions de professeurs, vous êtes titulaire du grade de PEA ou lauréat du concours de PEA ou à défaut recrutement par voie contractuelle:
Expérience professionnelle significative et d'une identité affirmée sur le plan pédagogique.
Savoir et connaissance / qualifications :
* Compétences pédagogiques évolutives
* Connaissances des répertoires et de leurs évolutions
Savoir-faire :
* Compétences d'adaptabilité aux différents profils des élèves
* Etre force de propositions pour les élèves et l'établissement
* Savoir fédérer et animer une équipe dans le cas d'une responsabilité de département pédagogique
* Maintien du niveau instrumental
Savoir être :
* Intégrer l'équipe dans un esprit constructif et évolutif
* Respecter la hiérarchie
* Respecter les évolutions du projet pédagogique induisant des changements de modalités de fonctionnement en heures ou contenus
Contact et modalités de candidature
Contact
03.27.81.29.90
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV avec photo + copie des diplôme et/ou dernier arrêté à:
Monsieur le Président
Communauté d'agglomération de Cambrai
Offre "Professeur PIANO"
14 rue Neuve - 59400 CAMBRAI
Renseignements auprès de M. WIART Directeur du C.R.D. - Tél 03.27.81.29.90 - conservatoire@agglo-cambrai.fr
Monsieur le Président
Communauté d'agglomération de Cambrai
Offre "Professeur PIANO"
14 rue Neuve - 59400 CAMBRAI
Renseignements auprès de M. WIART Directeur du C.R.D. - Tél 03.27.81.29.90 - conservatoire@agglo-cambrai.fr
Adresse de l'employeur
C.A. DE CAMBRAI
> - 14 rue Neuve - BP 375
59407 CAMBRAI Cedex
> - 14 rue Neuve - BP 375
59407 CAMBRAI Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.