Chargé(e) de mission Ingénierie Sociale
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Offre n° O059231101256880
Publiée le 20/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE
CHARGE(E) DE MISSION INGENIERIE SOCIALE
FONCTION : CHARGE (E) DE MISSION CADRE D'EMPLOIS : Catégorie A de la fonction publique
Direction Générale Adjointe Retour à l'Emploi et Action Sociale
Direction de l'Action Sociale
Pôle Ingénierie Sociale / Service Ingénierie Sociale
Lieu de travail : Lille
DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION (S) ET DE L'ENVIRONNEMENT
Le Service Ingénierie Sociale et l'un des 3 services du Pôle Ingénierie Sociale de la Direction Action Sociale (DAS) / Direction
Générale Adjointe Retour à l'Emploi et Action Sociale. Il met en œuvre les politiques Départementales d'Action Sociale.
Le Service d'Ingénierie Sociale (SIS) a une mission transversale fondée sur l'approche globale généraliste du travail social au
sein des 45 Services Sociaux de Proximité. Le service est chargé de développer le cadre d'intervention SSP, autour de thématiques telles que l'inclusion bancaire et l'autonomie budgétaire, la protection des adultes dont les MASP, l'émancipation des personnes, l'inclusion numérique, le développement durable, le dispositif d'accompagnement global avec Pôle Emploi et l'innovation sociale. A ce titre, il coordonne l'écriture et l'animation du projet de service des SSP. Le service est un véritable service d'appui technique et d'expertise au service des professionnels et des partenaires de l'Action Sociale.
Il assure le processus de professionnalisation des Pôles d'Action Sociale de Proximité (PASP) et propose des réponses harmonisées aux SSP face à la complexité des situations.
Il travaille en coordination avec le Service Logement et le Service Jeunes Nordistes, le Pôle Action Sociale et les Pôles d'Action Sociale de Proximité (PASP) chargés du lien hiérarchique des 45 SSP.
Sous l'autorité du Responsable du SIS, le(a) chargé(e) de mission travaille en articulation et en complémentarité avec les autres agents du service sur les champs de l'action sociale, la promotion de l'inclusion sociale et des différentes politiques Départementales.
MISSIONS GÉNÉRALES :
Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'animation de la politique Départementale d'action sociale, en faveur des
Nordistes :
* Développer et participer au pilotage des projets d'inclusion sociale, être force de proposition sur le développement de projets.
* Mettre en place un appui technique dans le domaine de l'action sociale.
* Suivre et évaluer la politique Départementale en faveur des projets portés par le Service d'Ingénierie Sociale.
* Apporter un appui aux autres services, Pôles, Directions, animation et participation aux travaux collectifs, échanges bilatéraux.
* Élaboration de guides et procédures Départementales.
* Elaborer des documents de cadrage liés à la mission : notes d'aide à la décision, fiches, procédures et délibérations.
CHARGE(E) DE MISSION INGENIERIE SOCIALE
FONCTION : CHARGE (E) DE MISSION CADRE D'EMPLOIS : Catégorie A de la fonction publique
Direction Générale Adjointe Retour à l'Emploi et Action Sociale
Direction de l'Action Sociale
Pôle Ingénierie Sociale / Service Ingénierie Sociale
Lieu de travail : Lille
DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION (S) ET DE L'ENVIRONNEMENT
Le Service Ingénierie Sociale et l'un des 3 services du Pôle Ingénierie Sociale de la Direction Action Sociale (DAS) / Direction
Générale Adjointe Retour à l'Emploi et Action Sociale. Il met en œuvre les politiques Départementales d'Action Sociale.
Le Service d'Ingénierie Sociale (SIS) a une mission transversale fondée sur l'approche globale généraliste du travail social au
sein des 45 Services Sociaux de Proximité. Le service est chargé de développer le cadre d'intervention SSP, autour de thématiques telles que l'inclusion bancaire et l'autonomie budgétaire, la protection des adultes dont les MASP, l'émancipation des personnes, l'inclusion numérique, le développement durable, le dispositif d'accompagnement global avec Pôle Emploi et l'innovation sociale. A ce titre, il coordonne l'écriture et l'animation du projet de service des SSP. Le service est un véritable service d'appui technique et d'expertise au service des professionnels et des partenaires de l'Action Sociale.
Il assure le processus de professionnalisation des Pôles d'Action Sociale de Proximité (PASP) et propose des réponses harmonisées aux SSP face à la complexité des situations.
Il travaille en coordination avec le Service Logement et le Service Jeunes Nordistes, le Pôle Action Sociale et les Pôles d'Action Sociale de Proximité (PASP) chargés du lien hiérarchique des 45 SSP.
Sous l'autorité du Responsable du SIS, le(a) chargé(e) de mission travaille en articulation et en complémentarité avec les autres agents du service sur les champs de l'action sociale, la promotion de l'inclusion sociale et des différentes politiques Départementales.
MISSIONS GÉNÉRALES :
Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'animation de la politique Départementale d'action sociale, en faveur des
Nordistes :
* Développer et participer au pilotage des projets d'inclusion sociale, être force de proposition sur le développement de projets.
* Mettre en place un appui technique dans le domaine de l'action sociale.
* Suivre et évaluer la politique Départementale en faveur des projets portés par le Service d'Ingénierie Sociale.
* Apporter un appui aux autres services, Pôles, Directions, animation et participation aux travaux collectifs, échanges bilatéraux.
* Élaboration de guides et procédures Départementales.
* Elaborer des documents de cadrage liés à la mission : notes d'aide à la décision, fiches, procédures et délibérations.
Missions / conditions d'exercice
Décliner les politiques sociales Départementales, et en particulier celles relatives à l'Action Sociale et à la promotion de l'inclusion sociale dans le cadre de l'appui aux responsables de Pôle d'Action Sociale de Proximité, des Responsables SSP et des Travailleurs Sociaux SSP
Animer des instances Départementales.
Assurer une veille sociale et un appui opérationnel aux professionnels SSP.
Relayer les réalités de travail, les pratiques, questionnements et propositions des professionnels, Responsables SSP et Responsables PASP, quant à l'impact de ces politiques sur les publics.
Participer à l'élaboration des politiques du Département dans les domaines de l'Action Sociale :
* Rédiger les rapports et projets de délibération à présenter au Conseil Départemental, élaborer des documents de cadrage liés à la mission : notes, fiches techniques, documents contractuels...
* Accompagner les déclinaisons de ces politiques en prenant en compte les réalités, les besoins des territoires et l'impact de ces politiques sur les publics et les SSP.
* Organiser et animer des réunions/ateliers en lien avec les projets.
* Relayer et assurer une veille quant à l'appropriation des politiques d'Action Sociale par les professionnels.
* Faire le lien avec les différents services de la Direction, des Pôles et services en territoires, avec un souci de cohérence, en transversalité avec les autres Directions.
* Formaliser, développer ou faire évoluer des procédures Départementales.
* Contribuer à l'évaluation des projets portés par le service.
Spécifiques :
* Représenter le Département dans les réunions institutionnelles, territoriales ou partenariales.
* Valoriser, participer à la communication sur les initiatives.
Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de service des Services Sociaux de Proximité.
Animer des instances Départementales.
Assurer une veille sociale et un appui opérationnel aux professionnels SSP.
Relayer les réalités de travail, les pratiques, questionnements et propositions des professionnels, Responsables SSP et Responsables PASP, quant à l'impact de ces politiques sur les publics.
Participer à l'élaboration des politiques du Département dans les domaines de l'Action Sociale :
* Rédiger les rapports et projets de délibération à présenter au Conseil Départemental, élaborer des documents de cadrage liés à la mission : notes, fiches techniques, documents contractuels...
* Accompagner les déclinaisons de ces politiques en prenant en compte les réalités, les besoins des territoires et l'impact de ces politiques sur les publics et les SSP.
* Organiser et animer des réunions/ateliers en lien avec les projets.
* Relayer et assurer une veille quant à l'appropriation des politiques d'Action Sociale par les professionnels.
* Faire le lien avec les différents services de la Direction, des Pôles et services en territoires, avec un souci de cohérence, en transversalité avec les autres Directions.
* Formaliser, développer ou faire évoluer des procédures Départementales.
* Contribuer à l'évaluation des projets portés par le service.
Spécifiques :
* Représenter le Département dans les réunions institutionnelles, territoriales ou partenariales.
* Valoriser, participer à la communication sur les initiatives.
Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de service des Services Sociaux de Proximité.
Profils recherchés
Management de projet et/ou par objectif :
* Connaitre et appliquer la méthodologie de projet.
* Savoir animer des groupes de travail et conduire une réunion.
* Savoir analyser l'impact d'une action pour fournir une aide à la décision.
Compétences organisationnelles :
* Faire preuve d'autonomie.
* Savoir travailler en transversalité.
* Savoir rechercher l'information.
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
* Etre force de propositions.
* Faire preuve de créativité.
* Savoir faire preuve de réactivité.
Aptitudes relationnelles :
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle.
* Faire preuve d'adaptabilité.
* Faire preuve d'esprit d'équipe et de motivation.
* Etre capable de représenter l'Institution.
* Connaitre et appliquer la méthodologie de projet.
* Savoir animer des groupes de travail et conduire une réunion.
* Savoir analyser l'impact d'une action pour fournir une aide à la décision.
Compétences organisationnelles :
* Faire preuve d'autonomie.
* Savoir travailler en transversalité.
* Savoir rechercher l'information.
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
* Etre force de propositions.
* Faire preuve de créativité.
* Savoir faire preuve de réactivité.
Aptitudes relationnelles :
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle.
* Faire preuve d'adaptabilité.
* Faire preuve d'esprit d'équipe et de motivation.
* Etre capable de représenter l'Institution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Veuillez candidater uniquement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/6349/7
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/6349/7
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.