Responsable de l'action culturelle : accueil et animation médiathèque
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Offre n° O059231101260245
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Rue Macra, Courchelettes (Nord)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
20/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Traitement indiciaire + Régime indemnitaire - Prime annuelle (pour les fonctionnaires) - adhésion à Plurélya
Descriptif de l'emploi
Activités et tâches principales du poste :
- Mettre en œuvre une programmation artistique et culturelle en relation avec les acteurs de projets
- Définir le contenu et la forme de l'action culturelle : conférences, expositions, évènementiels, installations, ateliers...
- Initier et animer des relations de partenariats avec les partenaires extérieurs -autour du ou des projets culturels
- Elaborer et suivre les budgets des actions
- Possibilité d'encadrement/management d'un collaborateur
Positionnement hiérarchique /Relations fonctionnelles :
* En interne :
- Relation avec le DGS pour les bilans, les congés et l'utilisation des locaux.
- Relations fréquentes avec le secrétariat pour le courrier et la gestion de la salle (entretien, ouvertures...)
- Relations avec l'élu responsable de la culture.
- Relation avec les agents du service ou des autres services.
* En externe :
- Relations quotidiennes avec le public pour les échanges d'information, l'aide au choix et les réponses à leurs questions.
- Coopération avec des bénévoles ou associations qui peuvent utiliser la médiathèque et échange d'informations.
- Mettre en œuvre une programmation artistique et culturelle en relation avec les acteurs de projets
- Définir le contenu et la forme de l'action culturelle : conférences, expositions, évènementiels, installations, ateliers...
- Initier et animer des relations de partenariats avec les partenaires extérieurs -autour du ou des projets culturels
- Elaborer et suivre les budgets des actions
- Possibilité d'encadrement/management d'un collaborateur
Positionnement hiérarchique /Relations fonctionnelles :
* En interne :
- Relation avec le DGS pour les bilans, les congés et l'utilisation des locaux.
- Relations fréquentes avec le secrétariat pour le courrier et la gestion de la salle (entretien, ouvertures...)
- Relations avec l'élu responsable de la culture.
- Relation avec les agents du service ou des autres services.
* En externe :
- Relations quotidiennes avec le public pour les échanges d'information, l'aide au choix et les réponses à leurs questions.
- Coopération avec des bénévoles ou associations qui peuvent utiliser la médiathèque et échange d'informations.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Mettre en œuvre une programmation artistique et culturelle
- Définir le contenu et la forme de l'action culturelle : conférences, expositions, évènementiels, installations, ateliers...
- Initier et animer des relations de partenariats avec les partenaires extérieurs autour du ou des projets culturels
- Assurer l'accueil du public de la médiathèque et le suivi du prêt des documents.
- Participer à l'activité des espaces de la médiathèque (accueil, prêt de documents, mise en place d'ateliers jeunesse, enfance, adultes...)
Activités associées
- Rédiger ou contrôler des conventions et des contrats avec des institutions et organismes culturels et en suivre l'exécution
- Coordonner et suivre l'activité des différents intervenants artistiques et culturels
- Rédiger et suivre des publications relatives à l'activité culturelle
- Mettre en place des outils d'études et d'évaluation de l'impact de l'action artistique
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister ponctuellement les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations...
- Gestion des relations avec les associations ou bénévoles pouvant œuvrer au sein de la médiathèque
- Participer au service des espaces : accueillir les publics, renseigner, conseiller et suivre le prêt/retour des documents ainsi que le désherbage
- Estimer les besoins en matériels des espaces
- Participer à la mise en valeur et au renouvellement des collections
- Proposer des animations ou journée à thème, animer des ateliers lecture en lien avec les écoles ou la crèche
Conditions et contraintes d'exercice :
- Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités
- Travail le samedi. Déplacements occasionnels
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
- Sens du service public
- Gestion simultanée de plusieurs tâches
- Position debout ou piétinement. Travail sur écran
- Situations de contact avec le public
- Risques liés au port de charges et aux gestes répétitifs
- Mettre en œuvre une programmation artistique et culturelle
- Définir le contenu et la forme de l'action culturelle : conférences, expositions, évènementiels, installations, ateliers...
- Initier et animer des relations de partenariats avec les partenaires extérieurs autour du ou des projets culturels
- Assurer l'accueil du public de la médiathèque et le suivi du prêt des documents.
- Participer à l'activité des espaces de la médiathèque (accueil, prêt de documents, mise en place d'ateliers jeunesse, enfance, adultes...)
Activités associées
- Rédiger ou contrôler des conventions et des contrats avec des institutions et organismes culturels et en suivre l'exécution
- Coordonner et suivre l'activité des différents intervenants artistiques et culturels
- Rédiger et suivre des publications relatives à l'activité culturelle
- Mettre en place des outils d'études et d'évaluation de l'impact de l'action artistique
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister ponctuellement les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations...
- Gestion des relations avec les associations ou bénévoles pouvant œuvrer au sein de la médiathèque
- Participer au service des espaces : accueillir les publics, renseigner, conseiller et suivre le prêt/retour des documents ainsi que le désherbage
- Estimer les besoins en matériels des espaces
- Participer à la mise en valeur et au renouvellement des collections
- Proposer des animations ou journée à thème, animer des ateliers lecture en lien avec les écoles ou la crèche
Conditions et contraintes d'exercice :
- Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités
- Travail le samedi. Déplacements occasionnels
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
- Sens du service public
- Gestion simultanée de plusieurs tâches
- Position debout ou piétinement. Travail sur écran
- Situations de contact avec le public
- Risques liés au port de charges et aux gestes répétitifs
Profils recherchés
Exigences requises :
- Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
- Connaissance générale des domaines artistiques et culturels. Une bonne culture générale est nécessaire.
- Savoirs sur l'environnement professionnel
- Les politiques culturelles nationales
- Les réseaux culturels
- Les publics
- Les cadres juridiques de l'action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l'image, droits de reproduction, notions de base procédures et réglementations des marchés publics
- Savoir-faire opérationnels
- Apprécier la faisabilité d'un projet culturel
- Identifier et gérer les moyens financiers nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action Culturelle
- Connaître les dispositifs de fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
- Connaître les logiciels de bibliothèque.
- Savoir utiliser les outils de bureautique.
- Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
- Avoir une bonne présentation physique. Disposer d'un sens de l'accueil.
- Être rigoureux et méthodique.
- Maîtriser les techniques de communication.
- Être organisé. Faire preuve d'efficacité dans la gestion de son temps de travail.
- Goût du travail avec le public
- Bon relationnel et sens du travail en équipe. (Bénévoles, élus, Maire et DGS)
Conditions d'accès :
Cet emploi est ouvert aux fonctionnaires de catégorie B de la filière culturelle au grade d'assistant de conservation, d'assistant de conservation principal de 2ème classe ou de 1ère classe, ou de la filière animation au grade d'animateur, d'animateur principal de 2ème classe, d'animateur principal de 1ère classe.
S'il ne peut être pourvu par un fonctionnaire, les fonctions peuvent être exercées par un agent non titulaire dont les fonctions relèveront de la catégorie B dans les conditions fixées à l'article L 332-8 et suivants du code général de la fonction publique. Il devra dans ce cas justifier au minimum d'un diplôme type DEUST Métiers des bibliothèques et de la documentation ou BUT spécialité information-communication parcours métiers de livre et du patrimoine et d'une expérience professionnelle significative dans le secteur des bibliothèques / Médiathèques.
- Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
- Connaissance générale des domaines artistiques et culturels. Une bonne culture générale est nécessaire.
- Savoirs sur l'environnement professionnel
- Les politiques culturelles nationales
- Les réseaux culturels
- Les publics
- Les cadres juridiques de l'action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l'image, droits de reproduction, notions de base procédures et réglementations des marchés publics
- Savoir-faire opérationnels
- Apprécier la faisabilité d'un projet culturel
- Identifier et gérer les moyens financiers nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action Culturelle
- Connaître les dispositifs de fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
- Connaître les logiciels de bibliothèque.
- Savoir utiliser les outils de bureautique.
- Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
- Avoir une bonne présentation physique. Disposer d'un sens de l'accueil.
- Être rigoureux et méthodique.
- Maîtriser les techniques de communication.
- Être organisé. Faire preuve d'efficacité dans la gestion de son temps de travail.
- Goût du travail avec le public
- Bon relationnel et sens du travail en équipe. (Bénévoles, élus, Maire et DGS)
Conditions d'accès :
Cet emploi est ouvert aux fonctionnaires de catégorie B de la filière culturelle au grade d'assistant de conservation, d'assistant de conservation principal de 2ème classe ou de 1ère classe, ou de la filière animation au grade d'animateur, d'animateur principal de 2ème classe, d'animateur principal de 1ère classe.
S'il ne peut être pourvu par un fonctionnaire, les fonctions peuvent être exercées par un agent non titulaire dont les fonctions relèveront de la catégorie B dans les conditions fixées à l'article L 332-8 et suivants du code général de la fonction publique. Il devra dans ce cas justifier au minimum d'un diplôme type DEUST Métiers des bibliothèques et de la documentation ou BUT spécialité information-communication parcours métiers de livre et du patrimoine et d'une expérience professionnelle significative dans le secteur des bibliothèques / Médiathèques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327714525
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante :
Mairie de COURCHELETTES
rue Emile MACRA
59552 COURCHELETTES
Mairie de COURCHELETTES
rue Emile MACRA
59552 COURCHELETTES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE COURCHELETTES
> - Rue Macra
59552 COURCHELETTES
> - Rue Macra
59552 COURCHELETTES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.