AIDE SOIGNANT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231101266577
Publiée le 18/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EHPAD DU MOULIN D'ASCQ, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
31/03/2024
Date limite de candidature
16/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel).
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Elle sera ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve-d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière - prix 2023 de la meilleure commune pour la biodiversité ".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Le CCAS de Villeneuve d'Ascq recherche des aides soignants (es)pour l'EHPAD du Moulin d'Ascq
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Elle sera ville hôte des JO 2024.
Face aux défis écologiques, Villeneuve-d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière - prix 2023 de la meilleure commune pour la biodiversité ".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Le CCAS de Villeneuve d'Ascq recherche des aides soignants (es)pour l'EHPAD du Moulin d'Ascq
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice
Confort et bien être de la Personne âgée :
Répondre aux besoins d'hygiène et de confort
Assurer les toilettes (partielles, totales)
Aider à la vie quotidienne : déplacements, deshabillage, coucher, distribution et prise des repas.
Stimuler la personne âgée pour maintenir au maximum ses capacités ( cognitives, autonomie, relationnelles...)
Entretenir l'environnement immédiat de la personne âgée ( Fauteuil, lit...)
Prévenir et veiller à la nutrition et hydratation des résidents
Soins Techniques
Réaliser les prises de constantes selon les protocoles
Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
Désinfecter et stériliser le matériel selon les procédures en vigueur
Participer à la distribution des médicaments (par délégation de l'infirmier)
Repérer les urgences médicales et gérer les hospitalisations
Participation à la mise en place des projets de soins et de vie des résidents
Recueillir les informations de soins et mettre à jour le plan de soins
Participer à la réflexion d'équipe (Transmissions, réunions d'équipe ...)
Faire le lien avec les familles, les intervenants médicaux et paramédicaux
Accompagnement émotionnel
Veiller au bien être émotionnel des résidents
Contribuer aux temps d'animation ( accompagnement des résidents, participation active...)
Accompagner les résidents en fin de vie ( Présence, soins de confort...)
Missions complémentaires
Assurer la gestion des stocks (Protection, compléments alimentaires...)
Assurer la gestion du linge des résidents en lien avec la lingerie
Assurer la gestion du linge des résidents en lien avec la lingerie
Participer à la formation des stagiaires
Confort et bien être de la Personne âgée :
Répondre aux besoins d'hygiène et de confort
Assurer les toilettes (partielles, totales)
Aider à la vie quotidienne : déplacements, deshabillage, coucher, distribution et prise des repas.
Stimuler la personne âgée pour maintenir au maximum ses capacités ( cognitives, autonomie, relationnelles...)
Entretenir l'environnement immédiat de la personne âgée ( Fauteuil, lit...)
Prévenir et veiller à la nutrition et hydratation des résidents
Soins Techniques
Réaliser les prises de constantes selon les protocoles
Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
Désinfecter et stériliser le matériel selon les procédures en vigueur
Participer à la distribution des médicaments (par délégation de l'infirmier)
Repérer les urgences médicales et gérer les hospitalisations
Participation à la mise en place des projets de soins et de vie des résidents
Recueillir les informations de soins et mettre à jour le plan de soins
Participer à la réflexion d'équipe (Transmissions, réunions d'équipe ...)
Faire le lien avec les familles, les intervenants médicaux et paramédicaux
Accompagnement émotionnel
Veiller au bien être émotionnel des résidents
Contribuer aux temps d'animation ( accompagnement des résidents, participation active...)
Accompagner les résidents en fin de vie ( Présence, soins de confort...)
Missions complémentaires
Assurer la gestion des stocks (Protection, compléments alimentaires...)
Assurer la gestion du linge des résidents en lien avec la lingerie
Assurer la gestion du linge des résidents en lien avec la lingerie
Participer à la formation des stagiaires
Profils recherchés
DEAS (Diplôme d'Etat Aide Soignant) ou AMP (Aide Médico Psychologique )
DPC ( Développement Professionnel Continu), AFGSU
Filière Medico-sociale - Cadre d'emploi des auxiliaires de soins et des aides soignants(tes)
Savoirs :
Utiliser les outils bureautiques et progiciels
Capacité d'écoute et à communiquer, disponibilité, empathie
Distance émotionnelle, capacité à s'organiser, à hiérarchiser les actions
Discrétion Confidentialité, capacité à s'adapter
Capacité de travailler en équipe, règles déontologiques et éthiques
Capacité à prendre des initiatives
Connaissances en gérontologie
Connaissance des protocoles et soins techniques
Connaissances spécifiques (Fin de vie, troubles cognitifs...)
Techniques de questionnement et d'écoute
Règles d'entretien et d'hygiène, techniques de prévention des risques liés aux activités physiques
Réaliser des soins d'hygiène et vie quotidienne
Respecter les protocoles d'entretien
Travailler en collaboration avec les familles et intervenants
Encadrer des stagiaires et les inciter à prendre des initiatives
Matériel médical spécifique (lève personne...)
Matériel informatique (Tablettes...)
Logiciel soins spécifique
Chariot de soin
Contact et modalités de candidature
Contact
0328765200
Informations complémentaires
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d'Ascq facilite l'équilibre des vies professionnelles et personnelles en offrant :
Un service de médecine du travail, les services d'une assistante sociale, d'une psychologue et d'une coach
Les atouts
Rifseep,
Chèques déjeuner d'un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
C.E.T monétisable,
Forfait mobilité durable
La mairie de Villeneuve d'Ascq privilégie l'utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
Proposition d'adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Villeneuve d'Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d'accueil et d'accès à ses emplois.
Contact
Merci d'envoyer CV +lettre à l'attention de Monsieur le Président du CCAS
- de préférence par courriel à : recrutement@villeneuvedascq.fr
- ou par courrier (adresse : Hôtel de ville, D.R.H, Place Salvador Allende 59650 Villeneuve d'Ascq)
Un service de médecine du travail, les services d'une assistante sociale, d'une psychologue et d'une coach
Les atouts
Rifseep,
Chèques déjeuner d'un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
C.E.T monétisable,
Forfait mobilité durable
La mairie de Villeneuve d'Ascq privilégie l'utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
Proposition d'adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Villeneuve d'Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d'accueil et d'accès à ses emplois.
Contact
Merci d'envoyer CV +lettre à l'attention de Monsieur le Président du CCAS
- de préférence par courriel à : recrutement@villeneuvedascq.fr
- ou par courrier (adresse : Hôtel de ville, D.R.H, Place Salvador Allende 59650 Villeneuve d'Ascq)
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE VILLENEUVE D'ASCQ
>Villa Gabrielle - 29 rue Pasteur - BP 30031
59651 VILLENEUVE D'ASCQ CEDEX
>Villa Gabrielle - 29 rue Pasteur - BP 30031
59651 VILLENEUVE D'ASCQ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.