Chef - Cheffe d'équipe de l'environnement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231101269978
Publiée le 14/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 2 rue Marais, Sequedin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
26/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS
Descriptif de l'emploi
La Commune de Sequedin (4812 habitants) propose une belle qualité de vie à ses usagers : écoles, espaces verts, parcs et terrains sportifs. Afin d'entretenir son patrimoine arboré, la collectivité recherche un chef -une cheffe de l'équipe de l'environnement.
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, l'agent sera chargé de:
- Encadrer les agents de l'environnement
- Participer à la gestion comptable et administrative du service environnement
- Participer aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts, parc, jardins dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
-Participer à l'entretien de la voirie afin de maintenir un état de propreté
-Apporter une aide à l'organisation des manifestations locales
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, l'agent sera chargé de:
- Encadrer les agents de l'environnement
- Participer à la gestion comptable et administrative du service environnement
- Participer aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts, parc, jardins dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
-Participer à l'entretien de la voirie afin de maintenir un état de propreté
-Apporter une aide à l'organisation des manifestations locales
Missions / conditions d'exercice
Encadrement du service :
- Encadrer,motiver et évaluer les agents de l'équipe
- Organiser et planifier le travail (réaliser des plannings journaliers)
- Gérer les absences de l'équipe en collaboration avec le responsable RH (maladie, formation...)
- Accompagner et conseiller les agents sur le travail à réaliser au quotidien
- Relever les incidents et dysfonctionnements et en alerter l'adjoint à l'environnement et le responsable des services techniques
- Mesurer la charge de travail à l'aide de fiches d'activité
Gestion comptable et administrative du service :
- Répertorier les besoins en matériel
- Identifier les prestataires à solliciter (prise de rendez-vous, demande de devis)
- Assurer les commandes de végétaux (fleurs, arbres) et vérifier les livraisons
- Gérer les stocks de consommables
- Assurer le suivi des achats d'EPI
- Veiller au port des EPI par les agents
- Vérifier au respect et à l'application des règles de sécurité et d'hygiène sur les différents chantiers
(signalisation et balisage de chantier...)
Missions en espaces verts :
- Préparer les sols (terrassements, labours...)
- Effectuer les semis, plantations et fleurissements (initiales et de renouvellement)
- Réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau, engrais,...)
- Aménager et entretenir les surfaces (tonte du gazon, binage des massifs, ramassage des feuilles, désherbage de certains sites, débroussaillage...)
- Tailler les arbres et arbustes (taille ornementale, petit élagage...)
- Préparer les jardinières pour les suspensions florales
- Participer à la création de massifs
- Effectuer les travaux d'élagage et les travaux de broyage rémanents issus des coupes
- Repérer les signes de pathologies végétales
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Gérer les déchets produits
- Assurer la propreté des différents sites
- Mettre en place la gestion différenciée
- Gérer l'entretien du cimetière
- Ouvrir l'accès au jardin des souvenirs
- Accompagner les marbriers au sein du cimetière
- Aménager entretenir les voies d'eau (rivières, canaux, fossés...)
- Installer et entretenir les plantes d'intérieur
- Être responsable de l'entretien, du suivi et de la maintenance du matériel avec le ou les élu(s) délégué(s)
Entretien de la voirie :
- Maintenir un état de propreté de la voirie par des moyens mécaniques (balayeuse, souffleur, brûleur thermique...) et manuels (ramassage des papiers)
- Saler et déneiger la voirie afin de la rendre praticable (salage)
Aide à l'organisation des manifestations locales :
- Apporter une aide au service fêtes dans la mise en place technique des diverses manifestations locales (montage de podium, de tonnelles, installation des chaises, tables et décors dans les salles...)
Assurer toute mission demandée par la hiérarchie dans les limites de ses compétences et de son grade
- Encadrer,motiver et évaluer les agents de l'équipe
- Organiser et planifier le travail (réaliser des plannings journaliers)
- Gérer les absences de l'équipe en collaboration avec le responsable RH (maladie, formation...)
- Accompagner et conseiller les agents sur le travail à réaliser au quotidien
- Relever les incidents et dysfonctionnements et en alerter l'adjoint à l'environnement et le responsable des services techniques
- Mesurer la charge de travail à l'aide de fiches d'activité
Gestion comptable et administrative du service :
- Répertorier les besoins en matériel
- Identifier les prestataires à solliciter (prise de rendez-vous, demande de devis)
- Assurer les commandes de végétaux (fleurs, arbres) et vérifier les livraisons
- Gérer les stocks de consommables
- Assurer le suivi des achats d'EPI
- Veiller au port des EPI par les agents
- Vérifier au respect et à l'application des règles de sécurité et d'hygiène sur les différents chantiers
(signalisation et balisage de chantier...)
Missions en espaces verts :
- Préparer les sols (terrassements, labours...)
- Effectuer les semis, plantations et fleurissements (initiales et de renouvellement)
- Réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau, engrais,...)
- Aménager et entretenir les surfaces (tonte du gazon, binage des massifs, ramassage des feuilles, désherbage de certains sites, débroussaillage...)
- Tailler les arbres et arbustes (taille ornementale, petit élagage...)
- Préparer les jardinières pour les suspensions florales
- Participer à la création de massifs
- Effectuer les travaux d'élagage et les travaux de broyage rémanents issus des coupes
- Repérer les signes de pathologies végétales
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Gérer les déchets produits
- Assurer la propreté des différents sites
- Mettre en place la gestion différenciée
- Gérer l'entretien du cimetière
- Ouvrir l'accès au jardin des souvenirs
- Accompagner les marbriers au sein du cimetière
- Aménager entretenir les voies d'eau (rivières, canaux, fossés...)
- Installer et entretenir les plantes d'intérieur
- Être responsable de l'entretien, du suivi et de la maintenance du matériel avec le ou les élu(s) délégué(s)
Entretien de la voirie :
- Maintenir un état de propreté de la voirie par des moyens mécaniques (balayeuse, souffleur, brûleur thermique...) et manuels (ramassage des papiers)
- Saler et déneiger la voirie afin de la rendre praticable (salage)
Aide à l'organisation des manifestations locales :
- Apporter une aide au service fêtes dans la mise en place technique des diverses manifestations locales (montage de podium, de tonnelles, installation des chaises, tables et décors dans les salles...)
Assurer toute mission demandée par la hiérarchie dans les limites de ses compétences et de son grade
Profils recherchés
Savoirs:
- CAP, BEP, Baccalauréat Professionnel Horticole avec des options telles que " jardins et espaces verts " ou " pépinières et entreprises de jardins "
- Permis B et E
- CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité)
- Bonnes connaissances des techniques horticoles et paysagères
Qualités professionnelles et personnelles:
- Travailler avec rigueur et minutie
- Travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de polyvalence et de dynamisme
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'initiative
- Savoir être autonome dans l'organisation du travail
- Maîtriser les règles d'agencement des plantations ou fleurissements
- Percevoir l'harmonie des formes
- Entretenir des relations avec les riverains
- Faire preuve d'une hygiène irréprochable
- Avoir le sens du service public
- Veiller à l'image de la collectivité
- CAP, BEP, Baccalauréat Professionnel Horticole avec des options telles que " jardins et espaces verts " ou " pépinières et entreprises de jardins "
- Permis B et E
- CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité)
- Bonnes connaissances des techniques horticoles et paysagères
Qualités professionnelles et personnelles:
- Travailler avec rigueur et minutie
- Travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de polyvalence et de dynamisme
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'initiative
- Savoir être autonome dans l'organisation du travail
- Maîtriser les règles d'agencement des plantations ou fleurissements
- Percevoir l'harmonie des formes
- Entretenir des relations avec les riverains
- Faire preuve d'une hygiène irréprochable
- Avoir le sens du service public
- Veiller à l'image de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0328829177
Informations complémentaires
Commune de Sequedin
Service Ressources Humaines
Tél : 03 28 82 91 77
Mél : rh@sequedin.fr
Informations complémentaires :
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
5 rue du Marais
59320 SEQUEDIN
Ou par mél : rh@sequedin.fr
Service Ressources Humaines
Tél : 03 28 82 91 77
Mél : rh@sequedin.fr
Informations complémentaires :
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
5 rue du Marais
59320 SEQUEDIN
Ou par mél : rh@sequedin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SEQUEDIN
> - 2 rue Marais
59320 SEQUEDIN
> - 2 rue Marais
59320 SEQUEDIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.