Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O059231201278481
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LESQUIN
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle+Plurélya
Descriptif de l'emploi
La ville de Lesquin recrute une assistante ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Constitution des dossiers individuels (regroupement des pièces administratives, DUE etc.)
- Etablir et saisir les actes concernant le déroulement de la carrière des agents
- Gestion des maladies (MO, CLM, CLD, Maternités, Dispo santé, AT MP)
- Gestion des congés (annuels, autorisations exceptionnelles d'absence, paternité, CET)
- Suivi des tableaux de bord RH
- Constitution des dossiers individuels (regroupement des pièces administratives, DUE etc.)
- Etablir et saisir les actes concernant le déroulement de la carrière des agents
- Gestion des maladies (MO, CLM, CLD, Maternités, Dispo santé, AT MP)
- Gestion des congés (annuels, autorisations exceptionnelles d'absence, paternité, CET)
- Suivi des tableaux de bord RH
Profils recherchés
- Esprit d'équipe
- Polyvalence / Adaptabilité
- Confidentialité, réserve et discrétion
- Rigueur / Méthode et organisation
- Capacité d'écoute et de diplomatie
- Sens de l'initiative / Force de proposition et sens de la responsabilité
- Sens du service public
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances solides du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Polyvalence / Adaptabilité
- Confidentialité, réserve et discrétion
- Rigueur / Méthode et organisation
- Capacité d'écoute et de diplomatie
- Sens de l'initiative / Force de proposition et sens de la responsabilité
- Sens du service public
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances solides du statut de la Fonction Publique Territoriale
Contact
Contact
0320169960
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à catherine.raynaud@ville-lesquin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.