Gestionnaire éditorial-e Chef-fe de projets numériques

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231201280620
Publiée le 05/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LILLE
Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
10/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire et chef de projet numérique participe activement au déploiement des messages et outils de communication de la Ville dans les quartiers Lillois
Missions / conditions d'exercice
Administration du site de la Ville
Gestion éditoriale du site : actualisation des contenus et administration de la Home page et des pages internes en lien avec les services
Formation et accompagnement des contributeurs
Réalisation ponctuelle d'infographies
Accompagnement de la DICOM dans l'exploitation et l'évolution des outils numériques
Préconisations, mise en place/adaptation ou développement de nouveaux outils numériques pour la collectivité (sites satellites de la Ville, newsletters...) en binôme avec l'autre webmaste
Participe à la V2 de lille.fr en binôme avec l'autre webmaster
Est le référent CNIL/RGPD de la DICOM ; à ce titre, travaille avec la correspondante CNIL/RGPD Profil de poste Gestionnaire éditoriale et chef de projet numérique
Conduit les projets de webmarketing en lien avec l'autre webmaster : suivi et refonte du compte personnel lille.fr, campagnes adwords, newsletters.
Suivi du référencement de lille.fr, Google search console, Google analytics, SEM Rush, gestion des fiches Google my business
Projet e-administration
Rédaction d'articles pour le web et pour Lillemag
Supplée l'autre webmaster en cas d'absence
Gestion et centralisation des mots de passe des différents services employés par le pôle -
Gestion du mur d'images de l'accueil
Analyse et contrôle des outils et stratégies
Bilans et analyse du trafic sur le site (bilan régulier et stats à la demande)
Veille technologique sur les nouveaux outils/enjeux de la communication numérique Identifier les points d'amélioration et proposer des mesures correctives
Disponibilité certains week-ends pour assurer si besoin la mise en ligne d'informations urgentes et imprévues
Profils recherchés
Compétences métier
Bonne connaissance des outils de communication numérique et de l'environnement web
Maîtrise des principaux CMS et outils webmarketing du marché, plus spécifiquement eZ Publish, Sarbacane, langage htlm
Maîtrise des usages du web et des réseaux sociaux
Connaissance des outils de gestion de projets
Notions de marchés publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités et administrations publiques.
Compétences comportementales
Capacité à travailler en équipe
Capacité à argumenter
Clarté et structuration de la pensée
Aisance relationnelle
Facultés d'adaptation, notamment au cadre administratif d'une collectivité territoriale Réactivité
Force de proposition, esprit d'initiative.

Contact

Contact
0320495556
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.