chef de projet contrat de relance et de transition écologique (F/H)
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Offre n° O059231201282269
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
222 RUE DE VIEUX BERQUIN, Hazebrouck (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) accompagne financièrement et en ingénierie les collectivités territoriales dans leur projet de territoire, en intégrant une approche transversale et cohérente de la transition écologique.
Sous l'impulsion du Pôle Métropolitain des Flandres, la CCFI, la CCFL et les communes ont identifié plus de 120 projets autour de quatre grandes orientations stratégiques : la mobilité, la transition écologique, la compétitivité et attractivité, la cohésion sociale et territoriale.
Le Pôle Métropolitain des Flandres recherche un chef de projet contrat de relance et de transition écologique (F/H)
Sous l'impulsion du Pôle Métropolitain des Flandres, la CCFI, la CCFL et les communes ont identifié plus de 120 projets autour de quatre grandes orientations stratégiques : la mobilité, la transition écologique, la compétitivité et attractivité, la cohésion sociale et territoriale.
Le Pôle Métropolitain des Flandres recherche un chef de projet contrat de relance et de transition écologique (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
- Assurer le suivi, l'évaluation et l'animation du CRTE des Flandres,
- Conseiller/animer les élus et acteurs locaux dans l'adéquation du CRTE au projet de territoire
de la CCFI et de la CCFL (PCAET, PLUI-H, développement économique, mobilité, PAT...)
- Appuyer le comité syndical du Pôle Métropolitain pour l'élaboration des programmes
associés de Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) dans le cadre du plan de
relance ;
- Mettre à jour l'état des lieux : diagnostic des composantes du territoire servant de base à
l'élaboration du CRTE,
- Elaborer, rédiger, coordonner avec les partenaires les conventions /contrats /demandes de
subvention,
- Faire évoluer le contenu du CRTE et l'ensemble des documents destinés à être
contractualisés,
- Assurer le suivi administratif et financier des contrats et conventions ;
- Rechercher et identifier les aires financières nécessaires à l'élaboration de ces programmes
et la mise en œuvre de ces politiques contractuelles (monter les dossiers de subvention, les
coordonner et les suivre en mettant en place les outils nécessaires)
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités
techniques) pour les programmes CRTE : définir le rôle de chaque intervenant au sein des
projets (maître d'ouvrage/Co financeurs/partenaires institutionnels/prescripteurs), définir
les moyens humains et financiers de leur mise en œuvre, établir des conventions
- Assurer le suivi, l'évaluation et l'animation du CRTE des Flandres,
- Conseiller/animer les élus et acteurs locaux dans l'adéquation du CRTE au projet de territoire
de la CCFI et de la CCFL (PCAET, PLUI-H, développement économique, mobilité, PAT...)
- Appuyer le comité syndical du Pôle Métropolitain pour l'élaboration des programmes
associés de Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) dans le cadre du plan de
relance ;
- Mettre à jour l'état des lieux : diagnostic des composantes du territoire servant de base à
l'élaboration du CRTE,
- Elaborer, rédiger, coordonner avec les partenaires les conventions /contrats /demandes de
subvention,
- Faire évoluer le contenu du CRTE et l'ensemble des documents destinés à être
contractualisés,
- Assurer le suivi administratif et financier des contrats et conventions ;
- Rechercher et identifier les aires financières nécessaires à l'élaboration de ces programmes
et la mise en œuvre de ces politiques contractuelles (monter les dossiers de subvention, les
coordonner et les suivre en mettant en place les outils nécessaires)
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités
techniques) pour les programmes CRTE : définir le rôle de chaque intervenant au sein des
projets (maître d'ouvrage/Co financeurs/partenaires institutionnels/prescripteurs), définir
les moyens humains et financiers de leur mise en œuvre, établir des conventions
Profils recherchés
Savoir-faire général :
- Capacité en matière de communication écrite
- Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
- Techniques et outils d'organisation et de planification
- Aisance en communication orale et animation de réunions
- Maîtrise de l'outil bureautique et numérique
Savoir-faire spécifique :
- Maîtriser des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
- Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels de
l'environnement territorial, des mécanismes des appels à projet et des subventions
- Aptitude au management de projets multi-partenariaux
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques en matière d'aménagement et urbanisme
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de
réalisation et d'évaluation des politiques d'aménagement et de développement local
- Veille juridique
Savoir être :
- Sens de l'organisation, discrétion, rigueur et autonomie - qualités relationnelles et
rédactionnelles, goût du travail en équipe, capacité d'adaptation et d'initiatives
- Capacité à fédérer et mobiliser différents acteurs (partenaires institutionnels et financiers,
élus, techniciens...)
- Capacité à travailler en transversalité
- Maîtrise des procédures de montage de dossiers de demandes de subvention
- Compétences en technique d'animation et de communication écrite et orale - être
autonome, réactif, dynamique et disponible
- Sens du service public Relations internes
- Capacité en matière de communication écrite
- Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
- Techniques et outils d'organisation et de planification
- Aisance en communication orale et animation de réunions
- Maîtrise de l'outil bureautique et numérique
Savoir-faire spécifique :
- Maîtriser des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
- Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels de
l'environnement territorial, des mécanismes des appels à projet et des subventions
- Aptitude au management de projets multi-partenariaux
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques en matière d'aménagement et urbanisme
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de
réalisation et d'évaluation des politiques d'aménagement et de développement local
- Veille juridique
Savoir être :
- Sens de l'organisation, discrétion, rigueur et autonomie - qualités relationnelles et
rédactionnelles, goût du travail en équipe, capacité d'adaptation et d'initiatives
- Capacité à fédérer et mobiliser différents acteurs (partenaires institutionnels et financiers,
élus, techniciens...)
- Capacité à travailler en transversalité
- Maîtrise des procédures de montage de dossiers de demandes de subvention
- Compétences en technique d'animation et de communication écrite et orale - être
autonome, réactif, dynamique et disponible
- Sens du service public Relations internes
Contact et modalités de candidature
Contact
0374540030
Informations complémentaires
CV +LM
Adresse de l'employeur
POLE METROPOLITAIN DES FLANDRES
>222 RUE DE VIEUX BERQUIN
59190 HAZEBROUCK
>222 RUE DE VIEUX BERQUIN
59190 HAZEBROUCK
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.