Référent de la plateforme Jeunesse et/ou Chef d'Équipe Animation Enfance Jeunesse.
Offre n° O059231201282488
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hem
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service de l'animation, vous construisez et proposez le projet pédagogique concernant l'accueil des jeunes au sein de la plateforme Jeunesse et du périscolaire des A.L.S.H. Vous organisez et coordonnez les activités de la plateforme Jeunesse, de la pause méridienne, garderies et vacances/alsh/séjours. Vous construisez et suivez les dossiers administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques de la plateforme Jeunesse, dans le respect des orientations définies par la Municipalité et de la réglementation Jeunesse et Sports.
Proposer les actions et les communications permettant d'attirer les jeunes auprès de la plateforme Jeunesse.
Évaluer les projets d'activités de loisirs par le biais de tableaux de bord.
Organiser et participer à la gestion de l'accueil périscolaire
Faire respecter l'aménagement des espaces d'activités et le maintien de l'hygiène, ainsi que la sécurité des locaux.
Encadrer et gérer l'équipe d'animation pédagogique.
Animer les relations avec les familles en lien avec les partenaires concernés.
Recenser et comptabiliser de manière dématérialisée les effectifs journaliers en lien direct avec la Régie Centralisée.
Encadrer des groupes d'enfants si nécessité de service
Veiller au respect des normes d'encadrement des jeunes enfants, des enfants et des jeunes.
Veiller au respect des exigences réglementaires et sanitaires.
Recenser, solliciter et administrer les matériels techniques appropriés nécessaires.
Gérer et veiller au respect des enveloppes budgétaires allouées.
Appliquer le suivi et l'accompagnement nécessaires aux enfants reconnus en grande difficulté ou en situation de handicap.
Organiser, mettre en œuvre les Projets d'Accueil Individualisés.
Être force de proposition dans l'organisation de l'équipe Animation Enfance Jeunesse.
Procéder à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel.
Améliorer les pratiques professionnelles des agents.
Coordonner et optimiser la gestion de l'équipe.
Gérer les absences.
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.
Proposer les actions et les communications permettant d'attirer les jeunes auprès de la plateforme Jeunesse.
Évaluer les projets d'activités de loisirs par le biais de tableaux de bord.
Organiser et participer à la gestion de l'accueil périscolaire
Faire respecter l'aménagement des espaces d'activités et le maintien de l'hygiène, ainsi que la sécurité des locaux.
Encadrer et gérer l'équipe d'animation pédagogique.
Animer les relations avec les familles en lien avec les partenaires concernés.
Recenser et comptabiliser de manière dématérialisée les effectifs journaliers en lien direct avec la Régie Centralisée.
Encadrer des groupes d'enfants si nécessité de service
Veiller au respect des normes d'encadrement des jeunes enfants, des enfants et des jeunes.
Veiller au respect des exigences réglementaires et sanitaires.
Recenser, solliciter et administrer les matériels techniques appropriés nécessaires.
Gérer et veiller au respect des enveloppes budgétaires allouées.
Appliquer le suivi et l'accompagnement nécessaires aux enfants reconnus en grande difficulté ou en situation de handicap.
Organiser, mettre en œuvre les Projets d'Accueil Individualisés.
Être force de proposition dans l'organisation de l'équipe Animation Enfance Jeunesse.
Procéder à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel.
Améliorer les pratiques professionnelles des agents.
Coordonner et optimiser la gestion de l'équipe.
Gérer les absences.
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.
Profils recherchés
Autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
Forte Autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
Grande rigueur dans l'organisation du travail pour garantir une préparation et un déroulement sans faille des animations périscolaires.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Qualités rédactionnelles
Capacité à gérer un budget et une régie en autonomie sous supervision
Sens du travail en équipe.
Forte Autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
Grande rigueur dans l'organisation du travail pour garantir une préparation et un déroulement sans faille des animations périscolaires.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Qualités rédactionnelles
Capacité à gérer un budget et une régie en autonomie sous supervision
Sens du travail en équipe.
Contact
Contact
0320665800
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse mail : recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.