Infirmière
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Offre n° O059231201299326
Publiée le 20/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 146 rue Jean Jaurès, Saint-Saulve (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
20/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'EHPAD, dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et l'autonomie des résidents. Accompagner les résidents en fin de vie.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Prévoir, organiser et dispenser les soins aux résidents
- Prévoir, organiser et dispenser des soins de qualité dans le cadre de son rôle propre et/ou sur prescription médicale et en assurer le suivi
- Exécuter les soins curatifs (pansements, thérapies orales, injectables et autres)
- Mettre en place les techniques d'écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnements et d'exprimer leur douleur
- Mettre en place la démarche de soins (identifier les besoins, analyser la situation, poser les diagnostics infirmiers et formuler des objectifs de soins)
- Réaliser, dans le cadre de son rôle propre et en collaboration avec les soignants, des soins d'hygiène et de confort, des soins de prévention, de maintien en santé, d'éducation ainsi que des soins relationnels visant à préserver ou à restaurer la continuité de la vie, le bien-être, l'autonomie et la sécurité du résident
- Repérer les changements de l'état de santé du résident, les identifier et agir en conséquence
- Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel
- Participer à l'évaluation du degré de dépendance
- Informer les familles de l'aggravation de l'état de santé d'un résident
- Mettre en place une démarche préventive (maintien de l'intégrité, de la dignité, des fonctions d'autonomie et de la sécurité)
- Procéder à l'élimination sécurisée des déchets médicaux
Mission 2 : Suivi des soins dispensés aux résidents
- Réaliser le suivi des soins délégués
- Consigner l'état de santé des résidents dans leur dossier
- Assurer des transmissions ciblées écrites et orales afin de garantir la continuité de la prise en charge efficace du résident
- Tenir à jour les dossiers de soins
- Collecter les résultats d'analyses et les faire parvenir aux médecins concernés
- Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l'intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement
- Coopérer et entretenir de bonnes relations avec les différents partenaires (pharmacies, hôpitaux, libéraux....) afin d'optimiser la prise en charge du résident
- Réaliser les commandes de petite pharmacie
- Être en communication avec les services hospitaliers dans le but d'être informé sur l'évolution de l'état de santé des résidents hospitalisés momentanément
- Gestion des stocks (périmés, chariots d'urgence, matériel médical)
Mission 3 : Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Organiser son espace de travail
- Participer à la formation des stagiaires et à l'intégration des personnes nouvellement embauchées
- Veiller à la bonne transmission et exécution des consignes
- Être acteur au sein de l'établissement
- Participer aux réunions, formations, animations, projets et groupes de travail
- Être force de proposition
- Travailler en lien et en partenariat avec l'ensemble des équipes de l'établissement
MISSION SECONDAIRE
Mission 1 : Être la référente Soins de support et palliatifs, en collaboration avec l'Infirmière Coordinatrice
- Elaborer, mettre à jour les procédures Hygiène et suivre leur application
- Mettre à jour ses connaissances dans le domaine
- Proposer des formations en interne
- Prévoir, organiser et dispenser des soins de qualité dans le cadre de son rôle propre et/ou sur prescription médicale et en assurer le suivi
- Exécuter les soins curatifs (pansements, thérapies orales, injectables et autres)
- Mettre en place les techniques d'écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnements et d'exprimer leur douleur
- Mettre en place la démarche de soins (identifier les besoins, analyser la situation, poser les diagnostics infirmiers et formuler des objectifs de soins)
- Réaliser, dans le cadre de son rôle propre et en collaboration avec les soignants, des soins d'hygiène et de confort, des soins de prévention, de maintien en santé, d'éducation ainsi que des soins relationnels visant à préserver ou à restaurer la continuité de la vie, le bien-être, l'autonomie et la sécurité du résident
- Repérer les changements de l'état de santé du résident, les identifier et agir en conséquence
- Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel
- Participer à l'évaluation du degré de dépendance
- Informer les familles de l'aggravation de l'état de santé d'un résident
- Mettre en place une démarche préventive (maintien de l'intégrité, de la dignité, des fonctions d'autonomie et de la sécurité)
- Procéder à l'élimination sécurisée des déchets médicaux
Mission 2 : Suivi des soins dispensés aux résidents
- Réaliser le suivi des soins délégués
- Consigner l'état de santé des résidents dans leur dossier
- Assurer des transmissions ciblées écrites et orales afin de garantir la continuité de la prise en charge efficace du résident
- Tenir à jour les dossiers de soins
- Collecter les résultats d'analyses et les faire parvenir aux médecins concernés
- Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l'intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement
- Coopérer et entretenir de bonnes relations avec les différents partenaires (pharmacies, hôpitaux, libéraux....) afin d'optimiser la prise en charge du résident
- Réaliser les commandes de petite pharmacie
- Être en communication avec les services hospitaliers dans le but d'être informé sur l'évolution de l'état de santé des résidents hospitalisés momentanément
- Gestion des stocks (périmés, chariots d'urgence, matériel médical)
Mission 3 : Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Organiser son espace de travail
- Participer à la formation des stagiaires et à l'intégration des personnes nouvellement embauchées
- Veiller à la bonne transmission et exécution des consignes
- Être acteur au sein de l'établissement
- Participer aux réunions, formations, animations, projets et groupes de travail
- Être force de proposition
- Travailler en lien et en partenariat avec l'ensemble des équipes de l'établissement
MISSION SECONDAIRE
Mission 1 : Être la référente Soins de support et palliatifs, en collaboration avec l'Infirmière Coordinatrice
- Elaborer, mettre à jour les procédures Hygiène et suivre leur application
- Mettre à jour ses connaissances dans le domaine
- Proposer des formations en interne
Profils recherchés
SAVOIR
- Connaissance des pathologies et troubles apparentés au vieillissement.
- Connaissance de l'organisation interne de l'établissement
- Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé publique
- Connaissance des risques liés à son activité
- Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du raisonnement et du jugement clinique
- Connaissance de l'accompagnement relationnel
- Connaissance de la législation, la démarche éthique, la déontologie
- Connaissance des gestes et postures de manutention.
- Connaissance des gestes et soins d'urgence
- Notions en psychologie individuelle et collective
- Procédures d'élimination des déchets médicaux
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise de l'outil informatique
- Evaluer l'état clinique du résident et établir un diagnostic clinique
- Evaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins infirmiers
- S'adapter aux outils informatiques pour assurer des transmissions précises et des statistiques
- Préparer, vérifier et distribuer les médicaments
- Techniques de communication
- Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives
- Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées
- Capacité à travailler en équipe
SAVOIR-ETRE
- Dynamisme
- Rigueur
- Sens de l'organisation et des priorités
- Sens du service public
- Grande disponibilité
- Empathie
- Discrétion
- Honnêteté
- Respect du secret professionnel
- Confidentialité
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Grandes qualités humaines (maîtrise de soi, patience, écoute, amabilité, tolérance...)
- Bonnes capacités relationnelles
- Être force de proposition
- Adaptabilité
- Savoir faire face à des situations émotionnelles difficiles et répétitives
- Connaissance des pathologies et troubles apparentés au vieillissement.
- Connaissance de l'organisation interne de l'établissement
- Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé publique
- Connaissance des risques liés à son activité
- Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du raisonnement et du jugement clinique
- Connaissance de l'accompagnement relationnel
- Connaissance de la législation, la démarche éthique, la déontologie
- Connaissance des gestes et postures de manutention.
- Connaissance des gestes et soins d'urgence
- Notions en psychologie individuelle et collective
- Procédures d'élimination des déchets médicaux
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise de l'outil informatique
- Evaluer l'état clinique du résident et établir un diagnostic clinique
- Evaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins infirmiers
- S'adapter aux outils informatiques pour assurer des transmissions précises et des statistiques
- Préparer, vérifier et distribuer les médicaments
- Techniques de communication
- Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives
- Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées
- Capacité à travailler en équipe
SAVOIR-ETRE
- Dynamisme
- Rigueur
- Sens de l'organisation et des priorités
- Sens du service public
- Grande disponibilité
- Empathie
- Discrétion
- Honnêteté
- Respect du secret professionnel
- Confidentialité
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Grandes qualités humaines (maîtrise de soi, patience, écoute, amabilité, tolérance...)
- Bonnes capacités relationnelles
- Être force de proposition
- Adaptabilité
- Savoir faire face à des situations émotionnelles difficiles et répétitives
Contact et modalités de candidature
Contact
0327148400
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-SAULVE
>- 146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
>- 146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.