Chargé(e) coopération convention territorial globale
Offre n° O059231201301173
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-POL-SUR-MER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Proposer, organiser, développer, coordonner et évaluer les actions et projets.
- Réaliser et conduire le projet éducatif du territoire.
- Etre l'Interlocuteur(rice) de la CAF dans la démarche de CTG .
- Etre Garant(e) d'une démarche éducative partenariale et contribuer à la mise en place d'outils, d'analyse et d'évaluation de l'ensemble des projets inscrits dans la CTG.
- Réaliser et conduire le projet éducatif du territoire.
- Etre l'Interlocuteur(rice) de la CAF dans la démarche de CTG .
- Etre Garant(e) d'une démarche éducative partenariale et contribuer à la mise en place d'outils, d'analyse et d'évaluation de l'ensemble des projets inscrits dans la CTG.
Missions / conditions d'exercice
- Impulser et mettre en œuvre les politiques Petite Enfance /Enfance /Jeunesse et Parentalité
-Répondre aux exigences de la CAF au travers de la mise en œuvre d'une logique d'intervention partenariale plus efficace auprès des habitants.
-Animer, faire vivre, développer les plans d'actions de ce dispositif.
-Répondre aux exigences de la CAF au travers de la mise en œuvre d'une logique d'intervention partenariale plus efficace auprès des habitants.
-Animer, faire vivre, développer les plans d'actions de ce dispositif.
Profils recherchés
- Apporter une expertise par la connaissance du territoire, de ses acteurs, de ses enjeux.
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil et le besoin des familles.
- Mettre en œuvre et suivre des projets selon les orientations municipales ainsi que des financeurs.
- Accompagner l'émergence de projets partenariaux et développer des réseaux de professionnels partenaires.
- Développer des instances permettant aux jeunes et aux parents de s'impliquer activement dans le dispositif.
- Pérenniser et valoriser la participation des parents dans les projets mis en œuvre
- Etre force de proposition d'axes d'évolution des services. /Analyse prospective.
- Organiser et animer des comités techniques et participer au comité de pilotage.
- Favoriser l'inclusion et l'aide à l'insertion des publics fragilisés : mobiliser les acteurs concernés.
- Développer les actions autour de la jeunesse : favoriser l'autonomie et l'engagement citoyen
- Avoir une aisance rédactionnelle et oratoire et d'excellentes capacités de synthèse et d'analyse
- Posséder d'excellentes capacités relationnelles
- Avoir le sens aigu du service public
- Discrétion, confidentialité
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Coopérer avec des personnes de statuts et de missions variés.
- Savoir adopter la bonne posture
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil et le besoin des familles.
- Mettre en œuvre et suivre des projets selon les orientations municipales ainsi que des financeurs.
- Accompagner l'émergence de projets partenariaux et développer des réseaux de professionnels partenaires.
- Développer des instances permettant aux jeunes et aux parents de s'impliquer activement dans le dispositif.
- Pérenniser et valoriser la participation des parents dans les projets mis en œuvre
- Etre force de proposition d'axes d'évolution des services. /Analyse prospective.
- Organiser et animer des comités techniques et participer au comité de pilotage.
- Favoriser l'inclusion et l'aide à l'insertion des publics fragilisés : mobiliser les acteurs concernés.
- Développer les actions autour de la jeunesse : favoriser l'autonomie et l'engagement citoyen
- Avoir une aisance rédactionnelle et oratoire et d'excellentes capacités de synthèse et d'analyse
- Posséder d'excellentes capacités relationnelles
- Avoir le sens aigu du service public
- Discrétion, confidentialité
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Coopérer avec des personnes de statuts et de missions variés.
- Savoir adopter la bonne posture
Contact
Contact
Madame Nathalie LE PAPE
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur Christophe CLAEYS, Maire délégué de Saint-Pol-sur-Mer - Place Jean Jaurès - BP 80050 - 59430 Saint-Pol-sur-Mer ou par mail au format PDF à l'adresse suivante : recrutement@ville-saintpolsurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.