Coordinateur-Coordinatrice Espace Seniors
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059231201305150
Publiée le 26/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement1@mairie-lille.fr, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique menée par la Ville de Lille dans le domaine de l'Animation gérontologique, le-la coordinateur-coordinatrice Espace Seniors a pour missions :
-d' animer des ateliers et des événements au sein des Espaces Seniors autour d'une thématique définie.
-lutter contre l'isolement des Seniors et favoriser leur épanouissement ainsi que leur bien-être.
-développer la prévention par le Sport, l'entretien du corps et de l'esprit, favoriser la citoyenneté active du retraité et sa participation à la vie sociale.
Fonction de rattachement :
Responsable des équipes décentralisées
-d' animer des ateliers et des événements au sein des Espaces Seniors autour d'une thématique définie.
-lutter contre l'isolement des Seniors et favoriser leur épanouissement ainsi que leur bien-être.
-développer la prévention par le Sport, l'entretien du corps et de l'esprit, favoriser la citoyenneté active du retraité et sa participation à la vie sociale.
Fonction de rattachement :
Responsable des équipes décentralisées
Missions / conditions d'exercice
Contexte et environnement :
Modification de la demande des Seniors en termes d'animation et de service
Augmentation du nombre de Seniors sur la Ville de Lille depuis 2006
Interventions sur des actions Ville et CCAS
10 Espaces Seniors
de 50 à 250 usagers suivant l'Espace
Un véhicule adapté
Lille Ville amie des ainés, en route vers la labélisation
Cadre horaire : 35h00 ou 36h30 (cycles horaires : 09h00 / 17h00)
Missions
1/Au sein des Espaces seniors :
Initier la mise en place de nouvelles activités dans la thématique à charge.
Participer à l'organisation des événementiels.
Accueillir les usagers.
Initier des actions d'animations sur la zone pour la " Semaine Bleue ".
Informer les usagers des différentes actions et dispositifs portés par la Ville, le CCAS, les partenaires institutionnels et associatifs.
Animer les comités d'usagers.
En lien avec les partenaires, gérer les prises de rendez-vous individuels et/ou collectifs.
Coordonner les interventions des associations partenaires au sein de l'espace seniors
Assurer la diffusion des informations à l'attention des usagers.
Accompagner le chargé de mission du réseau partenaires dans la construction des projets de territoire et contribuer à l'évaluation des actions
2/Administratif :
Faire remonter au service les indicateurs d'activité
Faire les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la structure
Etablir le planning de la structure en lien avec l'ensemble des partenaires associatifs occupants l'espace seniors
Participer aux réunions d'équipe
Initier et/ou participer aux réunions de projets avec les partenaires.
Signaler à la direction les éventuels dysfonctionnements (F.E.I.)
Veiller au bon fonctionnement de son espace seniors en lien avec le responsable de secteur
3/Pass Senior :
Assurer la promotion et le développement du dispositif auprès des seniors et des partenaires
Responsabilités et résultats attendus
1/Au sein des Espaces seniors
Organiser une dynamique de groupe via l'animation d'ateliers et d'activités permettant de créer du lien entre les participants, de développer leur épanouissement et de leur apporter une distraction au quotidien
Faciliter les échanges et générer du lien social
Organiser et encadrer de nouvelles actions, mettre en place des activités et ateliers adaptés au public
Evaluer les actions
Développer et entretenir les liens avec le territoire d'implantation de l'Espace Seniors (promotion des actions auprès du public, réseau partenarial de proximité...). Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes.
Contribuer et participer aux événements à destination du public (Semaine Bleue, etc.)
Contribuer au bon accueil et à la bonne information des usagers
Adhérer au processus de labélisation dans le cadre du VADA
Organiser et animer le comité des usagers
2/Pass Senior :
Assurer le développement quantitatif et qualitatif du dispositif
3/Administratif et entretien des locaux :
Assurer la transmission des informations au Service
Rédiger, diffuser les comptes rendus des comités de usagers
Être garant de la sécurité et du bon fonctionnent de la structure (maintenance entretien des locaux)
Elaborer les plannings et les commandes dans le respect des échéances
Rédiger des projets dans le cadre partenarial
Interlocuteurs
Internes : Centre Local d'Information et de Coordination et l'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Services des Sports, de la Culture, Enfance et jeunesse... - Mairies de quartier, Centre Sociaux
Externes : Les prestataires de services proposant des actions adaptées, les associations intervenants dans le domaine de l'Animation gérontologique ou tout autre domaine adapté - Partenaires Pass Seniors
Modification de la demande des Seniors en termes d'animation et de service
Augmentation du nombre de Seniors sur la Ville de Lille depuis 2006
Interventions sur des actions Ville et CCAS
10 Espaces Seniors
de 50 à 250 usagers suivant l'Espace
Un véhicule adapté
Lille Ville amie des ainés, en route vers la labélisation
Cadre horaire : 35h00 ou 36h30 (cycles horaires : 09h00 / 17h00)
Missions
1/Au sein des Espaces seniors :
Initier la mise en place de nouvelles activités dans la thématique à charge.
Participer à l'organisation des événementiels.
Accueillir les usagers.
Initier des actions d'animations sur la zone pour la " Semaine Bleue ".
Informer les usagers des différentes actions et dispositifs portés par la Ville, le CCAS, les partenaires institutionnels et associatifs.
Animer les comités d'usagers.
En lien avec les partenaires, gérer les prises de rendez-vous individuels et/ou collectifs.
Coordonner les interventions des associations partenaires au sein de l'espace seniors
Assurer la diffusion des informations à l'attention des usagers.
Accompagner le chargé de mission du réseau partenaires dans la construction des projets de territoire et contribuer à l'évaluation des actions
2/Administratif :
Faire remonter au service les indicateurs d'activité
Faire les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la structure
Etablir le planning de la structure en lien avec l'ensemble des partenaires associatifs occupants l'espace seniors
Participer aux réunions d'équipe
Initier et/ou participer aux réunions de projets avec les partenaires.
Signaler à la direction les éventuels dysfonctionnements (F.E.I.)
Veiller au bon fonctionnement de son espace seniors en lien avec le responsable de secteur
3/Pass Senior :
Assurer la promotion et le développement du dispositif auprès des seniors et des partenaires
Responsabilités et résultats attendus
1/Au sein des Espaces seniors
Organiser une dynamique de groupe via l'animation d'ateliers et d'activités permettant de créer du lien entre les participants, de développer leur épanouissement et de leur apporter une distraction au quotidien
Faciliter les échanges et générer du lien social
Organiser et encadrer de nouvelles actions, mettre en place des activités et ateliers adaptés au public
Evaluer les actions
Développer et entretenir les liens avec le territoire d'implantation de l'Espace Seniors (promotion des actions auprès du public, réseau partenarial de proximité...). Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes.
Contribuer et participer aux événements à destination du public (Semaine Bleue, etc.)
Contribuer au bon accueil et à la bonne information des usagers
Adhérer au processus de labélisation dans le cadre du VADA
Organiser et animer le comité des usagers
2/Pass Senior :
Assurer le développement quantitatif et qualitatif du dispositif
3/Administratif et entretien des locaux :
Assurer la transmission des informations au Service
Rédiger, diffuser les comptes rendus des comités de usagers
Être garant de la sécurité et du bon fonctionnent de la structure (maintenance entretien des locaux)
Elaborer les plannings et les commandes dans le respect des échéances
Rédiger des projets dans le cadre partenarial
Interlocuteurs
Internes : Centre Local d'Information et de Coordination et l'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Services des Sports, de la Culture, Enfance et jeunesse... - Mairies de quartier, Centre Sociaux
Externes : Les prestataires de services proposant des actions adaptées, les associations intervenants dans le domaine de l'Animation gérontologique ou tout autre domaine adapté - Partenaires Pass Seniors
Profils recherchés
Savoir-faire :
Connaissance des techniques d'animation
Capacité à créer des réseaux de partenaires
Aptitude à la polyvalence
Animation de réunions
Capacités administratives
Capacités rédactionnelles
Bonne connaissance de l'outil informatique
Gestion de projet et évaluation
Connaissances :
Connaissance du public accueilli
Connaissance des Services municipaux et de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des secteurs gérontologique et social
Capacité d'écoute et d'observation
Capacité d'adaptation
Capacité à gérer des conflits entre les usagers
Compétences comportementales
Adhésion au projet de service
Force de proposition
Dynamique
Curiosité intellectuelle
Créatif
Autonomie dans l'organisation du travail
Rigueur
Souci d'efficacité
Capacité à travailler en équipe
Capacités relationnelle et sociale
Connaissance de la vie associative, bénévolat etc.
Discrétion
Connaissance des techniques d'animation
Capacité à créer des réseaux de partenaires
Aptitude à la polyvalence
Animation de réunions
Capacités administratives
Capacités rédactionnelles
Bonne connaissance de l'outil informatique
Gestion de projet et évaluation
Connaissances :
Connaissance du public accueilli
Connaissance des Services municipaux et de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des secteurs gérontologique et social
Capacité d'écoute et d'observation
Capacité d'adaptation
Capacité à gérer des conflits entre les usagers
Compétences comportementales
Adhésion au projet de service
Force de proposition
Dynamique
Curiosité intellectuelle
Créatif
Autonomie dans l'organisation du travail
Rigueur
Souci d'efficacité
Capacité à travailler en équipe
Capacités relationnelle et sociale
Connaissance de la vie associative, bénévolat etc.
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille : www.lille.fr/Votre-Mairie/La-municipalite-recrute/Acceder-aux-offres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.