DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION(S) ET DU CONTEXTE

Contexte : Le Service Renouveau, Urbain et Habitats a la responsabilité de missions s'inscrivant au cœur des solidarités territoriales et humaines : politique de l'habitat et du logement, avis sur les documents d'urbanisme, requalification des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Ses interventions répondent à une dynamique de soutien au développement équilibré des territoires.
Le Département est signataire des contrats de ville. Il est un acteur actif des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV). Il apporte de nombreux services et accompagne les habitants qui nécessitent un soutien social et/ou en matière d'insertion.

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de service et en cohérence avec les objectifs fixés par le Directeur de l'Aménagement Territorial, vous assurez à la fois le suivi technique et la coordination des interventions du Département sur les quartiers prioritaires des territoires qui vous sont affectés et l'analyse stratégique liée à la réalisation des bilans et autres évaluations des politiques publiques concernées. Au quotidien, vous travaillez au sein d'une équipe composée de deux autres chargés de mission et en collaboration étroite avec la responsable de service.

Ce poste est positionné en transversalité sur l'animation des politiques départementales en œuvre au sein des QPV. Il vous est demandé d'avoir une démarche active, d'aller vers les partenaires du service, en interne au Département comme à l'externe. Vous devez également les accompagner dans la production des éléments et données pertinentes pour les instances de pilotage.

Vous réalisez les missions suivantes :
- Suivi et analyse des contrats de ville et des NPRU ;
- Identification des enjeux pour le Département ;
- Prise de contact avec les collaborateurs au sein du Département pour partager les éléments d'analyse et recueillir les leurs ;
- Contribution à l'actualisation des outils de suivi et à leur évolution ;
- Mise en place d'outils synthétiques de présentation : tableaux, powerpoint, cartographie en lien avec le SIG ;
- Evaluation de la politique départementale ;
- Réalisation des bilans annuels et pluriannuels ;
- Elaboration de la contribution départementale aux différents documents qui composent le contrat de ville ;
- Animation et contribution aux instances de coordination techniques, au niveau départemental et sur les territoires, avec les Directions Territoriales de Prévention et d'Action Sociale (DTPAS), le Service Pilotage Projets de Territoire de la DGA Solidarité, et les directions thématiques concernées (Education, Culture-Sport, Bâtiments...) ;
- Animation du réseau des partenaires départementaux en interne comme en externe.

Relations professionnelles :
Interne : Membres de la Direction Générale Adjointe, Directeurs et Responsables de service, cadres et agents de la Direction Générale Adjointe. Ensemble des directions et services impliqués dans la politique de la ville. Liens avec le SIG départemental

Externe : Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels, en appui technique éventuel des élus missionnés par la collectivité. Echanges, collaboration et partenariat avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l'Etat, Région etc