Référent de la maison des arts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240101339378
Publiée le 31/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 rue André Michel, Vieux-Condé (Nord)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
01/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le pôle animation du territoire devient le pôle culture et vie associative avec la création au 1er janvier 2024 d'une structure artistique, nommée pour l'heure : " Maison des arts ".
Ce nouveau projet de création d'une structure artistique intégrant la musique, la peinture, le théâtre... va permettre d'apporter à la population, aux enfants des ACM une offre artistique variée.
Ce nouveau projet de création d'une structure artistique intégrant la musique, la peinture, le théâtre... va permettre d'apporter à la population, aux enfants des ACM une offre artistique variée.
Missions / conditions d'exercice
Il organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels patrimoniaux et territoriaux.
1) Concevoir et réaliser des projets en collaboration avec les acteurs et prestataires :
- Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet auprès de la Directrice de pôle,
- Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature,
- Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier,
- Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné,
- Rechercher des financements,
- Analyser les rapports d'activité et les réalisations.
2) Proposer, programmer et coordonner les évènements artistiques et culturels :
- Elaborer et proposer des projets culturels et artistiques,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux.
3) Impulser, être en appui des projets d'actions culturelles :
- Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique,
- Concevoir des événements à l'échelle locale,
- Programmer et organiser des manifestations culturelles,
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle.
4) Instruire les dossiers administratifs
5) Elaborer et suivre les budgets des productions et des actions
6 ) Encadrer les équipes
1) Concevoir et réaliser des projets en collaboration avec les acteurs et prestataires :
- Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet auprès de la Directrice de pôle,
- Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature,
- Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier,
- Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné,
- Rechercher des financements,
- Analyser les rapports d'activité et les réalisations.
2) Proposer, programmer et coordonner les évènements artistiques et culturels :
- Elaborer et proposer des projets culturels et artistiques,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux.
3) Impulser, être en appui des projets d'actions culturelles :
- Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique,
- Concevoir des événements à l'échelle locale,
- Programmer et organiser des manifestations culturelles,
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle.
4) Instruire les dossiers administratifs
5) Elaborer et suivre les budgets des productions et des actions
6 ) Encadrer les équipes
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
* - Vous disposez de bonnes connaissances culturelles et montrez de l'intérêt pour le monde artistique et culturel (associations et institutions)..
* Rompu à la méthodologie de projet et à la gestion budgétaire, vous utilisez les outils bureautiques et les nouvelles technologies de l'information et de la communication.
* Créatif·, force de propositions, vous êtes apte à fédérer autour de projets innovants, à travailler en équipe et en réseau.
* Sens de l'organisation et méthode, aptitudes relationnelles, dynamisme sont attendus.
Déplacements fréquents, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations.
* - Vous disposez de bonnes connaissances culturelles et montrez de l'intérêt pour le monde artistique et culturel (associations et institutions)..
* Rompu à la méthodologie de projet et à la gestion budgétaire, vous utilisez les outils bureautiques et les nouvelles technologies de l'information et de la communication.
* Créatif·, force de propositions, vous êtes apte à fédérer autour de projets innovants, à travailler en équipe et en réseau.
* Sens de l'organisation et méthode, aptitudes relationnelles, dynamisme sont attendus.
Déplacements fréquents, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327218700
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à adresser à la Direction des Ressources Humaines.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, 13ème mois, adhésion PLURELYA, amicale du personnel.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, 13ème mois, adhésion PLURELYA, amicale du personnel.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIEUX-CONDE
> - 1 rue André Michel
59690 VIEUX-CONDE
> - 1 rue André Michel
59690 VIEUX-CONDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.