Adjoint administratif
Offre n° O059240201342672
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place de la Republique, Ostricourt (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du DGS et de son collaborateur, du Maire, vous serez chargé(e) de l'accueil du public et de la gestion des dossiers du service population.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueil physique/téléphonique et renseignement du public ;
- Soutien au service état civil ;
- Diverses tâches de secrétariat pour les services : élections, assurances, Conseils Municipaux, etc. ;
- Secrétariat des services techniques.
Le poste est fixé en Mairie.
- Accueil physique/téléphonique et renseignement du public ;
- Soutien au service état civil ;
- Diverses tâches de secrétariat pour les services : élections, assurances, Conseils Municipaux, etc. ;
- Secrétariat des services techniques.
Le poste est fixé en Mairie.
Profils recherchés
Profil demandé :
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
- Des connaissances réglementaires en administration générale, en état civil, en élections seraient un plus ;
- Réserve, discrétion professionnelle et sens du service public ;
- Rigueur, organisation, capacité d'initiative, polyvalence ;
- Autonomie ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Capacité d'écoute ;
- Permis B ;
- Maîtrise des logiciels : Pack Office
Expérience confirmée dans le domaine du secrétariat.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
- Des connaissances réglementaires en administration générale, en état civil, en élections seraient un plus ;
- Réserve, discrétion professionnelle et sens du service public ;
- Rigueur, organisation, capacité d'initiative, polyvalence ;
- Autonomie ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Capacité d'écoute ;
- Permis B ;
- Maîtrise des logiciels : Pack Office
Expérience confirmée dans le domaine du secrétariat.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.