Délégué territorial - territoire Couronne sud (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240201349695
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
4.2
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Couronne Sud de Lille compte 18 communes et 138 000 habitants. Cinq communes ont intégré ce territoire en 2020 lors de la fusion de la Communauté de communes de la Haute-Deûle (26 000 habitants) avec la MEL.
Il s'agit d'un secteur à enjeux pour la MEL, avec notamment :
L'immédiate proximité avec Lille, des équipements majeurs (aéroport de Lille-Lesquin, Centre Régional de Transport, pôle d'excellence Eurasanté), des zones d'activité économiques importantes (ZI de Seclin, ZA de Templemars,...), des axes de transport majeurs (A1, LGV, Canal de la Deûle),
La requalification d'anciennes friches industrielles polluées, la valorisation des espaces naturels et agricoles et un accompagnement des quartiers en politique de la ville sont également des enjeux importants pour le territoire,
La Couronne Sud de Lille est l'un des deux territoires, avec les Weppes, impliqué dans le territoire de projet " Gardiennes de l'eau ". Cette démarche engage les communes concernées à protéger et à préserver cette ressource,
Ce territoire supporte également un risque naturel majeur : neuf communes du territoire (sur un total de onze) doivent composer avec la présence de cavités souterraines.
En septembre 2023, les 8 postes de coordinateurs territoriaux ont été transformés en postes de Délégués territoriaux. La création des délégations territoriales courant 2024 a pour objectif de renforcer la présence de la MEL en proximité, pour accompagner les communes dans leurs projets et le déploiement territorial des politiques métropolitaines.
Il sera attendu du nouveau délégué Couronne Sud de piloter l'élaboration d'une feuille de route d'animation territoriale et l'implantation de la délégation dans un lieu MEL.
Dans le cadre du Pacte de gouvernance de la MEL, vous serez en charge d'animer et de coordonner l'activité d'un collectif pluridisciplinaire d'agents des différentes directions métier intervenant sur le territoire de la couronne sud de Lille, dans l'objectif d'une mise en œuvre coordonnée des stratégies et projets métropolitains.
Vous serez l'interlocuteur MEL privilégié dans la relation de proximité avec les communes.
Il s'agit d'un secteur à enjeux pour la MEL, avec notamment :
L'immédiate proximité avec Lille, des équipements majeurs (aéroport de Lille-Lesquin, Centre Régional de Transport, pôle d'excellence Eurasanté), des zones d'activité économiques importantes (ZI de Seclin, ZA de Templemars,...), des axes de transport majeurs (A1, LGV, Canal de la Deûle),
La requalification d'anciennes friches industrielles polluées, la valorisation des espaces naturels et agricoles et un accompagnement des quartiers en politique de la ville sont également des enjeux importants pour le territoire,
La Couronne Sud de Lille est l'un des deux territoires, avec les Weppes, impliqué dans le territoire de projet " Gardiennes de l'eau ". Cette démarche engage les communes concernées à protéger et à préserver cette ressource,
Ce territoire supporte également un risque naturel majeur : neuf communes du territoire (sur un total de onze) doivent composer avec la présence de cavités souterraines.
En septembre 2023, les 8 postes de coordinateurs territoriaux ont été transformés en postes de Délégués territoriaux. La création des délégations territoriales courant 2024 a pour objectif de renforcer la présence de la MEL en proximité, pour accompagner les communes dans leurs projets et le déploiement territorial des politiques métropolitaines.
Il sera attendu du nouveau délégué Couronne Sud de piloter l'élaboration d'une feuille de route d'animation territoriale et l'implantation de la délégation dans un lieu MEL.
Dans le cadre du Pacte de gouvernance de la MEL, vous serez en charge d'animer et de coordonner l'activité d'un collectif pluridisciplinaire d'agents des différentes directions métier intervenant sur le territoire de la couronne sud de Lille, dans l'objectif d'une mise en œuvre coordonnée des stratégies et projets métropolitains.
Vous serez l'interlocuteur MEL privilégié dans la relation de proximité avec les communes.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous souhaitons vous confier :
Etre l'interlocuteur privilégié de la relation de proximité aux communes en lien étroit avec l'Unité fonctionnelle Coordination métropolitaine (UF CM):
Impulser, animer et coordonner les relations de proximité entre les communes du territoire et la MEL, en tant que
premier interlocuteur technique généraliste de ces communes et garant avec les directions de la MEL des
réponses transversales et coordonnées ;
Apporter un appui technique et administratif aux communes dans la réalisation des projets impliquant les
compétences de la MEL ;
Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et la cohérence des politiques publiques métropolitaines sur le
territoire.
Contribuer à l'animation et au développement territoriaux, animer et coordonner l'activité d'un collectif
pluridisciplinaire d'agents MEL présents sur le territoire :
Animer et coordonner l'activité d'un collectif pluridisciplinaire d'agents MEL au service de l'ingénierie territoriale
Participer au développement du territoire en prenant en compte les interactions avec les territoires voisins (EPCI,
territoire transfrontalier...) ;
Développer une connaissance globale du territoire ;
Impulser des démarches de projets ;
Organiser la transversalité des interventions.
Contribuer au pilotage et à l'aide à la décision de la Gouvernance territoriale :
Préparer les instances de gouvernance politiques et techniques (conférences territoriales des maires, réunions
des DGS de territoire, ateliers territoriaux, etc...) avec l'UF CM ;
Préparer la remontée d'informations d'aide à la décision en rédigeant des notes et comptes-rendus
Préparer, animer et assurer le suivi du contrat de projets entre la MEL et le territoire avec l'Unité fonctionnelle Coordination métropolitaine.
Assurer une veille territoriale et un suivi thématique :
Contribuer au rapport d'activité du territoire ;
Assurer le suivi thématique d'une politique métropolitaine pour l'ensemble de la direction en lien avec l'UF CM ;
Assurer un rôle d'alerte et de veille territoriale.
Etre l'interlocuteur privilégié de la relation de proximité aux communes en lien étroit avec l'Unité fonctionnelle Coordination métropolitaine (UF CM):
Impulser, animer et coordonner les relations de proximité entre les communes du territoire et la MEL, en tant que
premier interlocuteur technique généraliste de ces communes et garant avec les directions de la MEL des
réponses transversales et coordonnées ;
Apporter un appui technique et administratif aux communes dans la réalisation des projets impliquant les
compétences de la MEL ;
Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et la cohérence des politiques publiques métropolitaines sur le
territoire.
Contribuer à l'animation et au développement territoriaux, animer et coordonner l'activité d'un collectif
pluridisciplinaire d'agents MEL présents sur le territoire :
Animer et coordonner l'activité d'un collectif pluridisciplinaire d'agents MEL au service de l'ingénierie territoriale
Participer au développement du territoire en prenant en compte les interactions avec les territoires voisins (EPCI,
territoire transfrontalier...) ;
Développer une connaissance globale du territoire ;
Impulser des démarches de projets ;
Organiser la transversalité des interventions.
Contribuer au pilotage et à l'aide à la décision de la Gouvernance territoriale :
Préparer les instances de gouvernance politiques et techniques (conférences territoriales des maires, réunions
des DGS de territoire, ateliers territoriaux, etc...) avec l'UF CM ;
Préparer la remontée d'informations d'aide à la décision en rédigeant des notes et comptes-rendus
Préparer, animer et assurer le suivi du contrat de projets entre la MEL et le territoire avec l'Unité fonctionnelle Coordination métropolitaine.
Assurer une veille territoriale et un suivi thématique :
Contribuer au rapport d'activité du territoire ;
Assurer le suivi thématique d'une politique métropolitaine pour l'ensemble de la direction en lien avec l'UF CM ;
Assurer un rôle d'alerte et de veille territoriale.
Profils recherchés
Idéalement fonctionnaire ou lauréat de concours de catégorie A, filière administrative ou technique, vous avez le sens du service public.
Ce que nous recherchons chez vous :
Une formation bac+5 généraliste (Sciences Politiques, Management territorial, Gestion de projet, etc) et une vision d'ensemble des politiques publiques et plus précisément de celles portées par la MEL,
Votre aisance rédactionnelle et dans la gestion de projets
Votre sensibilité à la communication des politiques publiques,
Votre agilité et votre esprit d'innovation,
Votre curiosité et votre capacité à être en alerte sur l'actualité territoriale,
Votre goût prononcé pour le travail en transversalité, la veille et la recherche d'information,
Votre esprit de synthèse, votre pédagogie et votre bon relationnel.
Ce que nous recherchons chez vous :
Une formation bac+5 généraliste (Sciences Politiques, Management territorial, Gestion de projet, etc) et une vision d'ensemble des politiques publiques et plus précisément de celles portées par la MEL,
Votre aisance rédactionnelle et dans la gestion de projets
Votre sensibilité à la communication des politiques publiques,
Votre agilité et votre esprit d'innovation,
Votre curiosité et votre capacité à être en alerte sur l'actualité territoriale,
Votre goût prononcé pour le travail en transversalité, la veille et la recherche d'information,
Votre esprit de synthèse, votre pédagogie et votre bon relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Particularités du poste :
Présence en délégation territoriale sur le territoire a minima 2jrs/semaine
Présence modulable sur le territoire et dans les communes
Réunions extérieures dans la MEL et hors de la MEL impliquant déplacements et horaires parfois décalés
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
· RIFSEEP 4.2
· Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
· Allocation annuelle enfant à charge
· Participation aux frais de la complémentaire santé
· Chèques vacances
· Remboursement des frais d'abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
· Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d'accès (train, métro, tramway, parking)
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible au télétravail
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Jours de CET monétisables
· Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique et un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.
Présence en délégation territoriale sur le territoire a minima 2jrs/semaine
Présence modulable sur le territoire et dans les communes
Réunions extérieures dans la MEL et hors de la MEL impliquant déplacements et horaires parfois décalés
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
· RIFSEEP 4.2
· Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
· Allocation annuelle enfant à charge
· Participation aux frais de la complémentaire santé
· Chèques vacances
· Remboursement des frais d'abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
· Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d'accès (train, métro, tramway, parking)
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible au télétravail
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Jours de CET monétisables
· Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique et un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.