Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix, on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 11 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ?
LE NPNRU de Roubaix s'inscrit dans le cadre du projet de rénovation urbaine de la métropole européenne de Lille, Le Projet roubaisien regroupe 4 quartiers prioritaires d'intérêt national au sens de l'ANRU sur son territoire.
L'intervention se concentre sur les quartiers Alma, Epeule, Pile et Trois ponts qui tous cumulent des difficultés économiques et sociales très importantes couplés à des dysfonctionnements urbains majeurs.
Ce projet est le plus ambitieux de la métropole tant dans ses interventions, programmations et son engagement financier avec un montant d'investissement de 397 ME.
Pour mener à son terme avec succès, le porteur de projet constitue une direction de projet (1 directeur, 1 chargé de mission et un chargé d'insertion global).
Le Directeur de projet assure la mise en œuvre générale du projet de développement des quartiers NPNRU de Roubaix en lien avec la Direction de Projet MEL.
En lien étroit avec la Direction de projet de la MEL, Il pilote également la mise en œuvre opérationnelle du projet en veillant au respect des objectifs stratégiques définis dans la convention NPNRU et doit veiller à la contractualisation rapide des évolutions du projet de rénovation urbaine au travers de conventions et d'avenants signés avec l'ANRU.

Définir, faire évoluer et conduire le projet de rénovation urbaine :
* Porter, développer, et faire évoluer la stratégie de rénovation urbaine au regard des attendues de la Ville
* Organiser et coordonner l'élaboration des projets urbains et de l'ingénierie urbaine pour la partie Communale
* Conduire l'évaluation du projet urbain

Cordonner et co- animer le dispositif de pilotage stratégique en lien avec la direction de projet métropolitaine :
* Organiser et animer les instances de pilotage
* Construire les partenariats nécessaires au projet
* Evaluer la faisabilité du projet et des composantes
* Préparer et organiser les arbitrages
* Procéder à l'évaluation du projet de rénovation urbaine

Conduire la réalisation du NPNRU au plan opérationnel :
* Anticiper, analyser et gérer les risques du projet
* Identifier et réunir les expertises nécessaires au projet
* Animer les instances de pilotage et le collectif d'acteurs
* Contrôler et évaluer régulièrement l'avancement du projet

Articuler le NPNRU aux dispositifs de développement social, culturel, patrimonial et économique :
* Définir et piloter la stratégie de relogement
* Suivre la charte pour l'insertion
* Définir la stratégie de gestion urbaine de proximité
* Veiller à l'inscription du NPNRU dans les orientations stratégiques du Contrat de Ville

Conseiller et aider les élus à prendre des décisions et à agir en matière de communication, de concertation et de réflexions sur la Ville et la mise en œuvre des projets :
* Veiller à la mise en œuvre d'une stratégie de communication et de concertation pour le projet de rénovation urbaine
* Fournir des informations fiables sur le projet
* Intégrer dans la dynamique du projet les enseignements des actions de communication et de concertation

- Formation supérieure de type ingénieur, architecte, urbaniste, aménageur, développement des territoires.
- Expérience dans la conduite d'opérations d'aménagement complexe et en rénovation urbaine.
- Etre concerné par la transformation des quartiers d'habitat social et d'habitat ancien, l'amélioration des conditions de vie des habitants.
- Faire preuve d'une aisance relationnelle avec les interlocuteurs politiques ou techniques d'horizons variés.
- Une expérience de maîtrise d'ouvrage et une expérience en poste de direction en collectivités locales.
- Connaissance en matière d'ingénierie sociale et Politique de la Ville en général.

Compétences métier :
* Conduite de projets complexes
* Capacité à construire et à animer un système de décision solide
* Capacité à mener des négociations de haut niveau
* Connaissance et pratique des dispositifs mis en place par l'ANRU, l'ANAH
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.

Compétences managériales :
* Maîtrise de la conduite de projet, depuis sa conception jusqu'à son évaluation
* Capacité à coordonner et animer un système partenarial complexe
* Capacité à encadrer une équipe
* Capacité à piloter des prestataires
* Capacités à coordonner et diriger l'action de services de droit commun

Atouts personnels :
* Culture de l'aménagement, de l'habitat, du logement social et de la Politique de la Ville
* Capacité à donner du sens à l'action
* Sens politique et de la négociation
* Capacité d'adaptation, d'anticipation et de prise de recul