La Ville de Cambrai (59), Ville d'art et d'histoire, 33 000 habitants, ville-centre d'une agglomération de 81 000 habitants, recrute, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
UN(E) CHEF(FE) DE PROJET VILLE D'ART ET D'HISTOIRE - ANIMATEUR(TRICE) DE L'ARCHITECTURE ET DU PATRIMOINE

Le label Ville d'art et d'histoire, obtenu en 1992 et renouvelé en 2015, affirme la volonté de la Ville de Cambrai d'inscrire la valorisation, la promotion du patrimoine, de la qualité architecturale et du cadre de vie au cœur de sa politique culturelle et plus largement dans son projet de territoire, comme en témoignent l'action Cœur de Ville, le contrat de Ville, les opérations de restauration patrimoniales et les projets EAC portés en partenariat avec les différents institutions du territoire. Le CambraiScope, centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine, situé au Labo, nouvel équipement culturel du territoire, est un outil au service de cette dynamique.
Poste à pourvoir dès que possible.

Missions
Le chef de projet/animateur de l'architecture et du patrimoine assure la mise en œuvre de la convention Ville d'art et d'histoire et son programme d'actions. Il déploie une politique de projets plaçant la valorisation de l'architecture, du patrimoine et du cadre de vie auprès des publics dans les dynamiques de la collectivité.
Il participe à la politique culturelle du territoire et en partage la mise en œuvre dans les champs des patrimoines, de l'architecture, du cadre de vie et de l'urbanisme avec les acteurs institutionnels, culturels, touristiques et associatifs du territoire.
Chef de service placé sous l'autorité de la DGA en charge des affaires culturelles, il porte la direction du service Ville d'art et d'histoire.

Description du poste

- Pilotage du label Ville d'art et d'histoire
-Le chef de projet coordonne, avec son équipe et en lien avec les élus, la direction générale, la Direction régionale des affaires culturelles, la mise en œuvre de la convention Ville d'art et d'histoire définie en axes de travail et en programme d'actions et de projets.
-Il conduit, avec les partenaires, les démarches en vue de la renégociation décennale de la convention
-Il assure le pilotage scientifique et technique des actions, en organise le suivi et l'évaluation
-Il garantit la transversalité de la mise en œuvre du label et veille à la prise en compte de ses enjeux dans les projets du territoire (culturels, urbains, sociaux...)

- Connaissance, communication, valorisation
-Il contribue à la connaissance scientifique de la ville et à sa diffusion
-Il coordonne une programmation annuelle Ville d'art et d'histoire, en lien avec l'ensemble des acteurs concernés, et en assure la promotion
-Il assure la communication et la visibilité du label dans le respect de la charte graphique du réseau des Villes et Pays d'art et d'histoire
-Il est associé aux réflexions sur les grands projets urbains et contribue, par son expertise et ses propositions d'action à la mise en œuvre des outils de planification urbaine
-Conformément aux axes de la convention renégociée, il conçoit et développe des projets fédérateurs à l'échelle de l'agglomération sur les enjeux du label en liens avec les champs de compétence transférés.

- Politique des publics
-Il définit, en lien avec son équipe et l'ensemble des acteurs concernés, la stratégie et les actions de sensibilisation et d'éducation à l'architecture, aux patrimoines, au cadre de vie envers les publics dans leur diversité et veille à leur inscription dans une démarche globale d'éducation artistique et culturelle
-Il supervise la mise en œuvre des démarches et outils liés à l'appropriation de la ville et à la sensibilisation à la qualité architecturale
-Il travaille avec les acteurs du tourisme, et en lien très étroit avec l'agence d'attractivité du Cambrésis, sur les modes de découverte, de promotion du territoire, la formation des guides, la qualification des personnels et des médiateurs.

- Suivi et animation du CambraiScope, centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine
-Il coordonne la valorisation et l'animation du CambraiScope, en lien avec le Labo
-Il veille, en lien avec le référent du Labo et les services techniques, à l'entretien et la maintenance de l'équipement et de ses installations
-Il travaille au renouvellement des contenus par la mise en place de nouveaux dispositifs (outils numériques, expositions temporaires...)

- Suivi administratif et financier
-Il assure le pilotage et le suivi budgétaire et administratif de la mission
-Il réalise une veille des financements afin de mobiliser les fonds complémentaires

Profil recherché :

- Compétences
-Issu(e) d'une formation supérieure (minimum bac+5) en histoire de l'art, architecture, urbanisme, vous faites preuve d'une grande curiosité pour tous les domaines du champ culturel
-Expérience professionnelle significative dans les domaines cités
-Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projets
-Vous présentez une connaissance précise du fonctionnement des collectivités territoriales
-Vous connaissez les enjeux et les acteurs de la gestion patrimoniale et urbaine
-Votre aisance à l'oral et vos qualités rédactionnelles sont avérées

- Savoir-faire et savoir-être
-Aptitude à la médiation culturelle et patrimoniale
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Aptitude au management transversal et au dialogue partenarial
-Polyvalence, autonomie
-Disponibilité et enthousiasme
-Permis B
Condition de travail
Poste à temps complet et occasionnellement en soirée et le week-end, plus particulièrement en période estivale

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + primes municipales.

Avantages sociaux : titres restaurant - participation employeur aux contrats mutuelle et prévoyance labellisés fonction publique - compte épargne temps.

- Modalités de recrutement

Catégorie A - Cadre d'emploi des attachés de conservation du patrimoine - Titulaire ou contractuel, ou Animateur de l'architecture et du patrimoine

Une présélection sera effectuée sur CV et lettre de motivation
Si votre candidature est retenue, vous recevrez le règlement précis de la suite des épreuves :
-Epreuves d'admissibilité pour les candidats contractuels
-Epreuve d'admission pour tous les candidats (oral de mise en situation, oral de langue et entretien)
-Note méthodologique pour les candidats contractuels et titulaires, hors candidats déjà animateurs de l'architecture et du patrimoine