Située dans la Région Haut de France, Sin le Noble est une commune du département du Nord, située aux portes de Douai. Les communes limitrophes sont Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres-lez-Douai et Férin. Avec environ 16 000 habitants, elle est la 2ème ville du Douaisis et fait partie de la Communauté d'Agglomération Douaisis Agglo.

Sous l'encadrement direct de la direction du Relais Petite Enfance, vous devez
assurer la gestion administrative, financière et managériale de l'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) Françoise DOLTO
agréé pour soixante places dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques de la structure, de garantir la qualité, la gestion et la
sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille, contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité, développer et animer le
réseau partenarial, communiquer et promouvoir l'équipement, contrôler l'entretien et la maintenance des locaux.

Missions :
* Assurer la gestion administrative, financière et managériale de l'EAJE Françoise DOLTO
* Etre garant de l'accueil de l'enfant et de sa famille,
* Encadrer, animer et piloter les équipes,
* Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
* Développer et animer le réseau partenarial,
* Communiquer et promouvoir l'équipement,
* Contrôler l'entretien et la maintenance des locaux
Missions spécifiques :
* Assurer la saisie de la régie de recettes en cas d'absence de la secrétaire d'accueil
* Assurer la réchauffe repas en l'absence de personnel habilité dans la structure (formation HACCP)

* Doté du sens du service public,
* Savoir travailler en équipe, communiquer, écouter et négocier,
* Etre proactif (ve), autonome, dynamique, organisé(e), faire preuve de rigueur,
* Continuer à se former et s'informer,
* Savoir faire preuve de discrétion professionnelle, respecter le secret professionnel,
* Savoir faire preuve de diplomatie et de discernement,
* Adapter son management et ses décisions en fonction des publics et des situations,
* Travailler dans la bienveillance,
* Etre disponible et savoir définir les priorités.
* Capacité à analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
* Connaître l'organisation, le fonctionnement et l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et spécifique d'un EAJE
* Compétences techniques liées à sa formation initiale
* Application des normes : règles médico-sociales et procédures internes
* Connaître le développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant de 0 à 6 ans et l'évolution sociologique des familles
* Connaître et maîtriser des outils de communication et de management
* Capacité à transmettre ses savoirs, des consignes
* Savoir déléguer et prendre du recul
* Savoir dynamiser, mettre en valeur et orchestrer les compétences d'une équipe pluridisciplinaire
- Savoir palier les absences des professionnels dans les sections pour assurer la continuité
* Maitriser les outils bureautiques.
* Organiser une veille juridique, sanitaire et sociale.
* Maitriser les différents modes de communication.
* Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.