RESPONSABLE DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE ET DU LOGEMENT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240201371214
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TRITH-SAINT-LEGER
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire de la FPT + R.I. + 13 ème mois + PLURELYA
Descriptif de l'emploi
* Mission d'accompagnement et d'aides à la personne
* Coordonner les services de l'action sociale et conduire la politique sociale et son évolution.
* Participer à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement.
Poste sous l'Autorité directe du Président et du Vice-Président du CCAS ; sous l'Autorité du Maire et de l'Adjoint en charge du logement et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services.
* Coordonner les services de l'action sociale et conduire la politique sociale et son évolution.
* Participer à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement.
Poste sous l'Autorité directe du Président et du Vice-Président du CCAS ; sous l'Autorité du Maire et de l'Adjoint en charge du logement et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
CCAS
o Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
o Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
o Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
o Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation sociale et médico-sociale
o Encadrer et assurer le pilotage et le management des agents du CCAS
o Faire le lien avec les autres services de la commune
o Mise en œuvre et suivi administratif
o Elaboration, suivi, contrôle budgétaire
o Etre garant de la légalité des délibérations prise par le Conseil d'Administration du CCAS
o Impulser et accompagner les demandes de développement social local
o Maîtriser les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges des familles modestes
o Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
LOGEMENT
o Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat
o Organiser et animer le dispositif d'accueil des demandeurs de logement
o Traitement des demandes
o Gestion administrative
o Participer aux commissions d'attribution des logements sociaux
o Assurer les relations avec les bailleurs sociaux dans le cadre des procédures de lutte contre l'habitat insalubre
o Préparer les réunions de la commission municipale du logement et mettre en œuvre les décisions
o Elaboration, suivi, contrôle budgétaire
o Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
o Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
o Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
o Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation sociale et médico-sociale
o Encadrer et assurer le pilotage et le management des agents du CCAS
o Faire le lien avec les autres services de la commune
o Mise en œuvre et suivi administratif
o Elaboration, suivi, contrôle budgétaire
o Etre garant de la légalité des délibérations prise par le Conseil d'Administration du CCAS
o Impulser et accompagner les demandes de développement social local
o Maîtriser les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges des familles modestes
o Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
LOGEMENT
o Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat
o Organiser et animer le dispositif d'accueil des demandeurs de logement
o Traitement des demandes
o Gestion administrative
o Participer aux commissions d'attribution des logements sociaux
o Assurer les relations avec les bailleurs sociaux dans le cadre des procédures de lutte contre l'habitat insalubre
o Préparer les réunions de la commission municipale du logement et mettre en œuvre les décisions
o Elaboration, suivi, contrôle budgétaire
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaître les dispositifs d'action sociale en vigueur
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
- Connaître les politiques et les dispositifs logement
- Aptitudes à la prise de décision
- Sens de l'écoute, du dialogue
- Posséder une aisance rédactionnelle
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives, juridiques, financières et comptables
- Capacité d'encadrement et de management
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaître les dispositifs d'action sociale en vigueur
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
- Connaître les politiques et les dispositifs logement
- Aptitudes à la prise de décision
- Sens de l'écoute, du dialogue
- Posséder une aisance rédactionnelle
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives, juridiques, financières et comptables
- Capacité d'encadrement et de management
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion
Contact
Contact
0327257901
Informations complémentaires
Envoyer :
- une lettre de motivation + CV + dernier contrat ou arrêté de titularisation + dernier arrêté.
- diplômes
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme CHATELAIN Béatrice, responsable CCAS et LOGEMENT au 03.27.25.79.01
Mme FACHE-MUOIO : D.R.H. / 03.27.23.75.20
e-mail : flavia.muoio@trith.fr
- une lettre de motivation + CV + dernier contrat ou arrêté de titularisation + dernier arrêté.
- diplômes
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme CHATELAIN Béatrice, responsable CCAS et LOGEMENT au 03.27.25.79.01
Mme FACHE-MUOIO : D.R.H. / 03.27.23.75.20
e-mail : flavia.muoio@trith.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.