Médiateur/trice relogement
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Offre n° O059240201371687
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DUNKERQUE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous êtes sensible au bien-être des citoyens et à la résolution de problèmes complexes liés au logement ? Rejoignez notre équipe au sein de la communauté urbaine de Dunkerque pour jouer un rôle crucial dans le processus de relogement, offrant un soutien précieux et des solutions adaptées aux individus et familles concernés.
Ensemble, construisons un avenir résilient et solidaire pour notre territoire !
Ensemble, construisons un avenir résilient et solidaire pour notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Animer un partenariat interne et externe nécessaire à la mise en œuvre de politiques d'actions ou projets
Coordonner et mobiliser les acteurs du logement du territoire au bénéfice de l'accompagnement du projet de relogement des ménages.
Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial.
Assurer l'accompagnement social des ménages devant être relogés dans le cadre du
NPNRU.
Co-établir les plans stratégiques de relogement avec les bailleurs sociaux générant le relogement et l'interbailleur en fonction du résultat des enquêtes sociales et de l'offre de logement social mobilisable à l'échelle du territoire.
Assurer un lien permanent entre le processus de relogement et le projet de renouvellement urbain.
Réaliser les enquêtes sociales par résidence à démolir et/ou à requalifier en milieu non occupée, afin d'établir un diagnostic social et financier.
Mobiliser les outils adéquats de conduite et suivi de projets.
Evaluer les besoins d'assistance des ménages ayant des difficultés particulières afin de mettre en œuvre un plan d'action sociale élaboré et partagé avec les partenaires visant une réinsertion globale des ménages.
Organiser et animer la relation avec la population.
Accompagner les ménages dans l'établissement de leur projet résidentiel.
Accompagner et appuyer le ménage dans les démarches administratives en amont et suite au relogement.
Être en veille continue sur le niveau d'inquiétude des ménages.
Superviser et évaluer les projets.
Apporter une vigilance accrue au remboursement des frais de déménagement par le bailleur.
Assurer un lien permanant avec les ménages jusqu'à la fin de l'accompagnement au relogement.
Réaliser un diagnostic post-relogement pour s'assurer de la bonne appropriation du
Logement et de la bonne intégration du ménage dans son nouveau quartier.
Animer un partenariat interne et externe nécessaire à la mise en œuvre de politiques d'actions ou projets
Coordonner et mobiliser les acteurs du logement du territoire au bénéfice de l'accompagnement du projet de relogement des ménages.
Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial.
Assurer l'accompagnement social des ménages devant être relogés dans le cadre du
NPNRU.
Co-établir les plans stratégiques de relogement avec les bailleurs sociaux générant le relogement et l'interbailleur en fonction du résultat des enquêtes sociales et de l'offre de logement social mobilisable à l'échelle du territoire.
Assurer un lien permanent entre le processus de relogement et le projet de renouvellement urbain.
Réaliser les enquêtes sociales par résidence à démolir et/ou à requalifier en milieu non occupée, afin d'établir un diagnostic social et financier.
Mobiliser les outils adéquats de conduite et suivi de projets.
Evaluer les besoins d'assistance des ménages ayant des difficultés particulières afin de mettre en œuvre un plan d'action sociale élaboré et partagé avec les partenaires visant une réinsertion globale des ménages.
Organiser et animer la relation avec la population.
Accompagner les ménages dans l'établissement de leur projet résidentiel.
Accompagner et appuyer le ménage dans les démarches administratives en amont et suite au relogement.
Être en veille continue sur le niveau d'inquiétude des ménages.
Superviser et évaluer les projets.
Apporter une vigilance accrue au remboursement des frais de déménagement par le bailleur.
Assurer un lien permanant avec les ménages jusqu'à la fin de l'accompagnement au relogement.
Réaliser un diagnostic post-relogement pour s'assurer de la bonne appropriation du
Logement et de la bonne intégration du ménage dans son nouveau quartier.
Profils recherchés
Compétences / Connaissances :
- Connaissance de la politique publique thématique
- Constitution et entretien de réseau professionnel
- Conduite de projet
- Conduite de réunion
- Travail en mode transversal
Qualités professionnelles :
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Force de persuasion
- Autonomie
- Organisation personnelle
- Connaissance de la politique publique thématique
- Constitution et entretien de réseau professionnel
- Conduite de projet
- Conduite de réunion
- Travail en mode transversal
Qualités professionnelles :
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Force de persuasion
- Autonomie
- Organisation personnelle
Contact
Contact
0328627000
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.