Responsable d'unité qualité et appui aux services H/F
Offre n° O059240301374154
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dunkerque
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La nouvelle Direction mutualisée Espaces Publics et Mobilités, recherche un responsable d'unité qualité et appui aux services. Rejoignez la Direction mutualisée Espaces Publics et Mobilités à Dunkerque en tant que Responsable d'Unité Qualité et Appui aux Services. Dirigez la mise en œuvre de la charte d'aménagement, façonnant des espaces publics de qualité pour le XXIème siècle. Supervisez la coordination des équipes, garantissant l'efficacité des projets d'aménagement urbain novateurs. Contribuez à créer un environnement accessible à tous, en mettant l'accent sur la qualité des territoires sans parkings. Exprimez votre passion pour la transformation urbaine en rejoignant notre équipe dynamique et engagée.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
1 / Définition et mise en œuvre de plans d'actions
Assurer la mise en œuvre des composantes du projet " contrôle qualité des services " en lien avec le consultant interne qualité.
Impulser et contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques.
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à garantir la qualité des projets d'aménagement des espaces publics.
Coordonner les différentes équipes et services pour assurer une collaboration efficace et une mise en œuvre réussie des projets.
Fournir un appui stratégique aux services de la direction afin de garantir l'alignement avec les objectifs globaux.
Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la charte d'aménagement, favorisant des territoires novateurs et adaptés au XXIème siècle.
Superviser et évaluer les processus opérationnels pour assurer l'efficacité et la qualité des résultats.
S'assurer de l'efficience du secrétariat et de l'utilisation de outils numériques et réguler les dysfonctionnements.
2 / Leadership Opérationnel
Animer opérationnellement et piloter l'activité de l'unité (cible : 4 ETP).
Participer aux recrutements, assurer l'accueil et la formation des nouveaux arrivants.
Identifier les besoins en personnel, en compétences et en formation, et accompagnement les collaborateurs vers l'atteinte des objectifs.
1 / Définition et mise en œuvre de plans d'actions
Assurer la mise en œuvre des composantes du projet " contrôle qualité des services " en lien avec le consultant interne qualité.
Impulser et contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques.
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à garantir la qualité des projets d'aménagement des espaces publics.
Coordonner les différentes équipes et services pour assurer une collaboration efficace et une mise en œuvre réussie des projets.
Fournir un appui stratégique aux services de la direction afin de garantir l'alignement avec les objectifs globaux.
Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la charte d'aménagement, favorisant des territoires novateurs et adaptés au XXIème siècle.
Superviser et évaluer les processus opérationnels pour assurer l'efficacité et la qualité des résultats.
S'assurer de l'efficience du secrétariat et de l'utilisation de outils numériques et réguler les dysfonctionnements.
2 / Leadership Opérationnel
Animer opérationnellement et piloter l'activité de l'unité (cible : 4 ETP).
Participer aux recrutements, assurer l'accueil et la formation des nouveaux arrivants.
Identifier les besoins en personnel, en compétences et en formation, et accompagnement les collaborateurs vers l'atteinte des objectifs.
Profils recherchés
Formation de niveau BAC+3 à BAC +5
Expérience professionnelle appréciée
Expérience en management appréciée
Développeur de projets
Fédérateur/Collaboratif
Diplomatie
Force de proposition
Prise d'initiatives
Autonomie
Expérience professionnelle appréciée
Expérience en management appréciée
Développeur de projets
Fédérateur/Collaboratif
Diplomatie
Force de proposition
Prise d'initiatives
Autonomie
Contact
Contact
0328627000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lieu : Quai de Goole
IFSE : 180
IFSE : 180
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.