Une infirmière
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Offre n° O059240312000043
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CROIX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
nfirmière (diplômée d'Etat) en charge de :
- Suivi médical et sanitaire des enfants
- Gestion de Protocole d'Accueil Individualisé pour l'ensemble de la commune
- Organisation et suivi de l'entretien des structures
- Organisation et suivi de la restauration petite enfance
- Encadrement des stagiaires
- Suivi médical et sanitaire des enfants
- Gestion de Protocole d'Accueil Individualisé pour l'ensemble de la commune
- Organisation et suivi de l'entretien des structures
- Organisation et suivi de la restauration petite enfance
- Encadrement des stagiaires
Missions / conditions d'exercice
Suivi médical et sanitaire des enfants :
- Organiser et assurer, en relation avec le médecin de crèche, les visites médicales d’entrée.
- En collaboration avec les directeurs de crèches, coordonner les actions de soins quotidiens.
- Gérer les pharmacies.
- Mise en place et suivi, avec le médecin de crèche et les équipes, des protocoles de soins et d’urgence.
- Pour l’ensemble de la commune, mise en place et suivi des Protocoles d’Accueil Individualisés (alimentaires et médicaux) : en collaboration avec la médecine scolaire, l’UTPAS et les services municipaux.
Organisation et suivi de l’entretien des structures
- Management des agents d’entretien.
- Participation à la réalisation du marché public « Nettoyage bâtiment ».
- Suivi du marché pour le service petite enfance en relation avec le prestataire.
- Commande et gestion du stock des produits d’entretien.
- Mise en place et suivi des protocoles d’hygiène et d’entretien.
Organisation et suivi de la restauration
- Management du cuisinier.
- Participation à la réalisation du marché public « Restauration ».
- Suivi du marché pour le service petite enfance en relation avec le prestataire (commandes, suivi qualité, menus, équilibre alimentaire...).
- En collaboration avec le cuisinier, élaboration, mise en place et suivi de la méthode HACCP et du Plan de Maitrise Sanitaire (PMS).
Encadrement des stagiaires élèves infirmiers
- Organiser et assurer, en relation avec le médecin de crèche, les visites médicales d’entrée.
- En collaboration avec les directeurs de crèches, coordonner les actions de soins quotidiens.
- Gérer les pharmacies.
- Mise en place et suivi, avec le médecin de crèche et les équipes, des protocoles de soins et d’urgence.
- Pour l’ensemble de la commune, mise en place et suivi des Protocoles d’Accueil Individualisés (alimentaires et médicaux) : en collaboration avec la médecine scolaire, l’UTPAS et les services municipaux.
Organisation et suivi de l’entretien des structures
- Management des agents d’entretien.
- Participation à la réalisation du marché public « Nettoyage bâtiment ».
- Suivi du marché pour le service petite enfance en relation avec le prestataire.
- Commande et gestion du stock des produits d’entretien.
- Mise en place et suivi des protocoles d’hygiène et d’entretien.
Organisation et suivi de la restauration
- Management du cuisinier.
- Participation à la réalisation du marché public « Restauration ».
- Suivi du marché pour le service petite enfance en relation avec le prestataire (commandes, suivi qualité, menus, équilibre alimentaire...).
- En collaboration avec le cuisinier, élaboration, mise en place et suivi de la méthode HACCP et du Plan de Maitrise Sanitaire (PMS).
Encadrement des stagiaires élèves infirmiers
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance ;
- Connaissances paramédicales, d’hygiène et sécurité
- Connaissances méthode HACCP, Protocole d’Accueil Individualisé (PAI), Plan de Maitrise Sanitaire (PMS)
- Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant, principaux courants pédagogiques ;
- Connaissances en informatique ;
- Notions de gestion (administrative et financière) ;
Savoirs faire
- Conduite de réunion ;
- Conduite de projets ;
- Management d’équipe (organisation du travail, entretien annuel, gestion de conflits, maitrise de la communication et capacité à fédérer)
- Capacités d’organisation ;
Savoirs être
- Faire preuve d’initiative, d’efficacité, de rigueur et de vigilance ;
- Être accueillant, bienveillant, ouvert d’esprit diplomate patient ;
- Etre disponible ;
- Esprit d’équipe et de collaboration ;
- Sens du service public et du relationnel.
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance ;
- Connaissances paramédicales, d’hygiène et sécurité
- Connaissances méthode HACCP, Protocole d’Accueil Individualisé (PAI), Plan de Maitrise Sanitaire (PMS)
- Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant, principaux courants pédagogiques ;
- Connaissances en informatique ;
- Notions de gestion (administrative et financière) ;
Savoirs faire
- Conduite de réunion ;
- Conduite de projets ;
- Management d’équipe (organisation du travail, entretien annuel, gestion de conflits, maitrise de la communication et capacité à fédérer)
- Capacités d’organisation ;
Savoirs être
- Faire preuve d’initiative, d’efficacité, de rigueur et de vigilance ;
- Être accueillant, bienveillant, ouvert d’esprit diplomate patient ;
- Etre disponible ;
- Esprit d’équipe et de collaboration ;
- Sens du service public et du relationnel.
Contact
Contact
0320285252
Informations complémentaires
• Contraintes liées au poste :
- horaires variables suivants les nécessités du service petite enfance (Notamment ouverture et fermeture du Centre Petite Enfance en cas d’absence des Directeurs de structure).
- mobilité et disponibilité au sein du service petite enfance
- Participation à l’organisation et l’animation des manifestations ou évènements proposés par le service ou la commune
- horaires variables suivants les nécessités du service petite enfance (Notamment ouverture et fermeture du Centre Petite Enfance en cas d’absence des Directeurs de structure).
- mobilité et disponibilité au sein du service petite enfance
- Participation à l’organisation et l’animation des manifestations ou évènements proposés par le service ou la commune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.