Animateur-trice socio-éducatif Akado Hellemmes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240313000128
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune est composée de plus de 19000 habitants avec une population jeune qui représente 30% des habitants.
dans le cadre de sa politique éducative déjà menée autour des 0-12 ans , la commune développe un schéma d'action pour les 12-25 ans sur les axes : animation-citoyenneté-prévention-information et suivi jeune.
dans le cadre de sa politique éducative déjà menée autour des 0-12 ans , la commune développe un schéma d'action pour les 12-25 ans sur les axes : animation-citoyenneté-prévention-information et suivi jeune.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice:
- Interventions et actions menées envers un public de 12 à 17 ans sur un territoire bien défini et extension sur l'ensemble du territoire pour des projets transversaux.
- Travail en partenariat avec l'ensemble des acteurs présents sur la commune sous la responsabilité et l'accompagnement du responsable de structure
- Interventions au sein des structures akado et plus spécifiquement sur celle de Dombrowski
- Existence de terrains de proximité à côté centralisation des actions jeunesse de l'espace jeunes (Loisirs-informations-mission locale-prévention et accompagnement)
Missions:
- Polyvalence du savoir faire dans le secteur de l'animation , de la jeunesse , connaissance en matière de prévention
- Mise en place d'activités adaptées aux jeunes et promouvoir des actions citoyennes pour favoriser leur engagement et leur autonomie, les accompagner dans la mise en place de projets
- Sens des responsabilités, de l'accueil, de l'écoute et du partenariat
- Informer et orienter les jeunes vers les dispositifs existants
- Mise en place de projets d'animation échéancés et structurés adéquate au projet pédagogique de la structure et au projet éducatif jeunesse
- Encadrement de groupes de jeunes à effectifs variables
- Identifier et prendre contact avec les jeunes, se révéler comme référent éducatif auprès d'eux et de leur famille
- Proposer des actions et être force de proposition
- Interventions et actions menées envers un public de 12 à 17 ans sur un territoire bien défini et extension sur l'ensemble du territoire pour des projets transversaux.
- Travail en partenariat avec l'ensemble des acteurs présents sur la commune sous la responsabilité et l'accompagnement du responsable de structure
- Interventions au sein des structures akado et plus spécifiquement sur celle de Dombrowski
- Existence de terrains de proximité à côté centralisation des actions jeunesse de l'espace jeunes (Loisirs-informations-mission locale-prévention et accompagnement)
Missions:
- Polyvalence du savoir faire dans le secteur de l'animation , de la jeunesse , connaissance en matière de prévention
- Mise en place d'activités adaptées aux jeunes et promouvoir des actions citoyennes pour favoriser leur engagement et leur autonomie, les accompagner dans la mise en place de projets
- Sens des responsabilités, de l'accueil, de l'écoute et du partenariat
- Informer et orienter les jeunes vers les dispositifs existants
- Mise en place de projets d'animation échéancés et structurés adéquate au projet pédagogique de la structure et au projet éducatif jeunesse
- Encadrement de groupes de jeunes à effectifs variables
- Identifier et prendre contact avec les jeunes, se révéler comme référent éducatif auprès d'eux et de leur famille
- Proposer des actions et être force de proposition
Profils recherchés
Compétences métier :
- Connaitre, appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter les rythmes de vie de l'individu
- Connaitre et suivre les politiques développées par le service
- Elaborer et mettre en œuvre son projet d'animation
- Evaluer les activités mises en place
- Participer à la mise en œuvre du projet de la structure
- Accueillir et orienter le public
Compétences comportementales:
- Avoir des capacités relationnelles
- Savoir s'auto évaluer et se remettre en cause
- Avoir des capacités d'adaptation
- Etre à l'écoute
- Etre pédagogue
- Etre innovant et créatif
- Capacité être force de proposition
- Disponibilité
- Mobilité
- Polyvalence
- Connaitre, appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter les rythmes de vie de l'individu
- Connaitre et suivre les politiques développées par le service
- Elaborer et mettre en œuvre son projet d'animation
- Evaluer les activités mises en place
- Participer à la mise en œuvre du projet de la structure
- Accueillir et orienter le public
Compétences comportementales:
- Avoir des capacités relationnelles
- Savoir s'auto évaluer et se remettre en cause
- Avoir des capacités d'adaptation
- Etre à l'écoute
- Etre pédagogue
- Etre innovant et créatif
- Capacité être force de proposition
- Disponibilité
- Mobilité
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater via le lien suivant:
https://paas.elsatis.fr/prod4/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=142010414&annonce=157297109
https://paas.elsatis.fr/prod4/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=142010414&annonce=157297109
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.