Technicien(ne) informatique (F/H)

Offre n° O059240314000134
Publiée le 14/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.A. DU DOUAISIS
Parc d'activités de Dorignies - 746 rue Jean Perrin
59500 Douai
EPCI
Lieu de travail
Douai
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intégrez une équipe jeune et dynamique en constante évolution pour appréhender les défis de demain. Devenez acteur de l’innovation au service des utilisateurs et devenez partenaire de la stratégie interne tout en accompagnant le changement. Rejoignez une équipe mobilisée et impliquée dans un territoire qui bouge !

DOUAISIS AGGLO regroupe 35 communes et compte près de 148 500 habitants.

Afin de répondre aux besoins du service des Technologies de l’information, nous recherchons aujourd’hui un(e) nouveau(lle) collaborateur(trice) en tant que technicien/ne informatique. Au sein du siège (250 utilisateurs et 73 élus), vous assurez l’assistance technique, la maintenance, l’administration et la gestion du parc informatique de DOUAISIS AGGLO.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Technologies de l’information, vous aurez en charge le développement, le suivi et la maintenance du système d'information.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :

- Administrateur des Systèmes d’Information : évolution des applications métiers et de l’extranet en continu :
- Évaluer les besoins des services
- Mettre en place des outils collaboratifs métiers
- Proposer une solution cohérente aux besoins des services
- Former les collaborateurs aux outils et les accompagner dans leur prise en main
- Assurer une veille technologique dans le périmètre technique de SharePoint et des applications métiers
- Concevoir « l’architecture et l’organisation » des arborescences SharePoint
- Paramétrer, superviser, maintenir, sauvegarder, restaurer les Sites SharePoint et les applications métiers
- Négocier et proposer des contrats puis superviser les relations avec la sous-traitance

- Administrateur réseaux : gestion de la qualité de service :
- Assurer la modification et la segmentation du réseau pour optimiser la qualité des services des solutions SAS (Firewall, Tunnel VPN, Serveur de cache, reverse proxy, etc…).

- Administrateur systèmes : installation des systèmes d’exploitation serveurs et clients :
- Paramétrer les comptes d’accès et les groupes, ainsi que les Mises à jour des systèmes sur Azure
- Gérer les unités organisationnelles (OU), la sécurité des objets et la gestion des droits (Organigramme)
- Mettre en place et gérer les stratégies de groupes
- Mettre en place et gérer les applications métiers (Déploiement, montée de version)
- Mettre en place et gérer les bases de données propriétaires et non propriétaires
- Assurer le suivi des Licences d’Accès Clients (CAL)
- Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes dont SharePoint
- Analyser les événements et dépanner en conséquence
- Maintenir une gestion des tâches et des charges cohérentes

- Administrateur sécurité
- Configurer les paramètres de sécurité Clients et Serveurs (Mécanisme d’authentification et de sécurisation (Mises à jour, Antivirus, etc…))
- Configurer les paramètres de sécurité périmétrique (Pares-feux)
- Assurer la sécurité du Tenant Microsoft

- Administrateur Web (hors développement informatique)
- Conceptualiser l’extranet et suivre le développement d’applications Web
- Réaliser les tests de bon fonctionnement
- Actualiser les données et contrôler la cohérence des données
- Corriger les anomalies constatées
- Former les utilisateurs et accompagner les changements

Missions complémentaires : Installation des assemblées dont le conseil communautaire :

- Installer la projection et la sonorisation pour les assemblées de la collectivité
- Réaliser l’assistance technique lors des assemblées
- Mettre à jour l’application des assemblées
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expérience souhaitée : Confirmé

- À titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Bac +2 minimum, Bac +3 préconisé.

- Bonne maitrise des infrastructures numériques : réseaux et serveurs
- Connaissance des technologies SharePoint / Office 365
- Capacité à diagnostiquer, évaluer, contrôler et dépanner PC / Serveurs / Commutateurs / Firewall / Autocom ...
- Capacité à conseiller les utilisateurs, qualités d'écoute, de rigueur, de discrétion et de pédagogie
- Maîtrise de l'environnement Windows, Vmware
- Capacité rédactionnelle et à formaliser
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Animation et conduite de réunions

Contact

Contact
0327998989
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.

Envoi des Candidatures :

Adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique Offres d’emploi : https://recrutement.douaisis-agglo.com/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.