Contrôleur(se) de gestion

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Offre n° O059240314001275
Publiée le 14/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.A. MAUBEUGE VAL DE SAMBRE
- 1 Place du Pavillon - BP 50234
59603 MAUBEUGE CEDEX
Lieu de travail
MAUBEUGE CEDEX
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité. Vous serez affecté(e) au sein de la Direction Générale des Services en qualité de Contrôleur (se) de gestion.
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale des Services, et sous l'autorité du Directeur Général des Services, les missions seront les suivantes:
• Mise en place et animation des systèmes de pilotage
 Vérifier l’adéquation des ressources et des productions,
 Définir la structure du système d’information décisionnel et de pilotage et évaluer sa réactivité,
 Développer et animer la démarche et l'usage du système d'information décisionnel (SID),
 Élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord,
 Vérifier et garantir la fiabilité des données produites,
 Proposer une démarche et des outils de suivi de projet.

• Instauration et animation d'un dialogue de gestion
 Animer des démarches de performance et d'optimisation,
 Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion,
 Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion,
 Concevoir et animer des formations,
 Constituer et animer un réseau interne et externe.

• Optimisation des ressources et amélioration des processus
 Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation,
 Structurer et organiser la démarche participative de conception et évaluation des procédures,
 Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire,
 Coanimer la démarche de dématérialisation,
 Élaborer des procédures pertinentes.

• Conseil et aide à la décision en matière de gestion
 Élaborer un diagnostic (forces, faiblesses) de la collectivité (ou de l'établissement),
 Évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité et élaborer des préconisations,
 Réaliser des études de coûts,
 Coordonner les contrats d'objectifs et les plans d'actions.
• Management des risques
 Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne,
 Identifier les risques de gestion,
 Réaliser des audits,
 Vérifier la fiabilité de l'information,
 Sensibiliser à la gestion des risques.

• Contrôle externe des satellites
 Superviser les délégataires et les structures tarifées,
 Segmenter les gestions externes par nature et niveaux de risque,
 Organiser un système d'échanges d'informations entre les organismes satellites et la collectivité (comité de pilotage),
 Rédiger les documents contractuels (conventions),
 Veiller au respect des contrôles réglementaires,
 Participer au montage des contrats complexes,
 Conseiller et accompagner les satellites dans leur gestion.

• Animation de projets transversaux stratégiques
 Mobiliser les synergies autour d'un projet,
 Organiser le travail en transversalité(interservices),
 Sélectionner des prestataires externes.

Relations internes : Codir, Direction des Finances et de la Commande Publique, Services supports, Direction Générale des Services.
Relations externes : Elus communautaires, partenaires, opérateurs.
Profils recherchés
 Méthodes d'analyse des organisations,
 Management par projets et objectifs,
 Techniques de calcul de coût,
 Techniques et outils de communication,
 Principes de représentation graphique de données chiffrées,
 Comptabilité analytique,
 Techniques de recueil et traitement de données,
 Démarches qualité (réingénierie, ABC/ABM, etc.),
 Techniques d'animation et de dynamique de groupes,
 Principaux risques et typologie des risques des collectivités locales,
 Techniques d'analyse des risques,
 Cartographie des risques,
 Droit public et administratif,
 Droit privé, droit commercial,
 Marché de l'offre des cabinets conseils,
 Codes et mécanismes des marchés publics,
 Mathématiques financières,
 Méthodes et techniques de concertation et de négociation,
 Ingénierie et méthodes de conduite de projet,
 Modes de gestion (régie, délégation),
 Finances publiques
 Techniques de conseil,
 Environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales.

Contact

Contact
0327530100
Informations complémentaires
Permis B
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative)
Participation Employeur Mutuelle (si contrat labellisé)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA

Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.