Une Chargée ou Un chargé d’études Observatoires fonciers et Habitat

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Offre n° O059240318000653
Publiée le 18/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.A. VALENCIENNES METROPOLE
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227
59305 VALENCIENNES Cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VALENCIENNES Cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Foncières et immobilières structurée en deux services qui cultivent une forte transversalité au sein de l’EPCI, rattaché(e) à la Responsable Stratégie Foncière et Gestion du Patrimoine, vous aurez en charge le pilotage et la mise en œuvre des dispositifs d’observations dans les domaines du foncier et de l’habitat, en lien étroit avec l’ensemble des autres directions.
Missions / conditions d'exercice
Observation / connaissance territoriale / analyses thématiques
- Piloter et animer les observatoires existants (habitat, foncier) et développer de nouveaux observatoires, afin notamment de répondre aux obligations annuelles de suivi, sur les thématiques suivantes: Habitat, Consommation foncière, Marchés immobilier et foncier
- Développer et animer les partenariats avec les Directions et services internes et les organismes extérieurs fournisseurs ou utilisateurs de données, capitaliser et assurer la diffusion interne et externe des connaissances
- Animer des groupes de travail en interne et en externe

Constat et fiabilisation des données
- Contrôler et vérifier la fiabilité des sources et des données.
- Élaborer des protocoles d'enquête et organiser des processus de collecte des informations.
- Recueillir et traiter les données statistiques.
- Valoriser des études internes et externes.
- Apporter une expertise aux directions partenaires sur les évolutions, enjeux du territoire, y compris réglementaire.
Profils recherchés
- Niveau BAC +5 : Master 2 ou équivalent en Immobilier (type diplôme ICH/ICEU), sciences politiques, sciences économiques et sociales, urbanisme-aménagement / développement territorial, management des politiques publiques….
- Maitrise des Politiques locales de l’Habitat et de l’Urbanisme
- Maitrise des Marchés immobiliers et fonciers
- Maîtrise du fonctionnement des marchés immobiliers et fonciers, des acteurs et des logiques d’intervention immobilière et foncière
- Capacité de manipulation et d’analyse de données territoriales (quantitatives et qualitatives), cartographie, statistiques, urbanisme et aménagement. Pratique des systèmes d’information géographique.
- Méthode, rigueur, sens de l’initiative, capacité à fédérer une équipe projet
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute
- Management de projet / d’équipes transverses

Contact

Contact
0327096096
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.