Référent social
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Offre n° O059240320000934
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
C.C.A.S. DE SAINT-AMAND-LES-EAUX
Mairie de Saint-Amand-les-Eaux - 65 Grand Place
59230 SAINT-AMAND-LES-EAUX
Mairie de Saint-Amand-les-Eaux - 65 Grand Place
59230 SAINT-AMAND-LES-EAUX
Lieu de travail
SAINT-AMAND-LES-EAUX
Poste à pourvoir le
22/04/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du directeur du CCAS et de la responsable du pôle développement et innovations sociales le référent social (H/F) assure l’accompagnement des usagers rencontrant des difficultés sociales. Il (elle) gère l’instruction des aides légales, facultatives et des missions liées au logement.
Missions / conditions d'exercice
- Accueille, conseille et informe les personnes, les familles
- Élabore un diagnostic de situation partagé
- Détermine l’orientation du parcours vers les services ou organismes compétents
- Instruit et suit des demandes d’aides sociales légales (dossiers FSL, PDALHPD, de surendettement, DALO, etc..)
- Procède à l’enregistrement des données dans le logiciel métier
- Notifie la décision aux ménages
- Assure la préparation et le suivi des décisions de la Commission d’Attribution Locative (CAL)
- Gère le suivi du parc locatif social dans le logiciel métier
- Conseille et oriente les familles en situation d’impayés (prévention des expulsions)
- Rédige des rapports sociaux à destination des services de la Préfecture (Diagnostics Sociaux et Financiers)
- En fonction des difficultés, négocie avec les bailleurs (délais de paiement, plan d’apurement…)
- Assure une permanence par rotation permettant une présence sur l’ensemble de la plage horaire d’ouverture au public
- Participe aux réunions d’équipe ou de service
- Élabore un diagnostic de situation partagé
- Détermine l’orientation du parcours vers les services ou organismes compétents
- Instruit et suit des demandes d’aides sociales légales (dossiers FSL, PDALHPD, de surendettement, DALO, etc..)
- Procède à l’enregistrement des données dans le logiciel métier
- Notifie la décision aux ménages
- Assure la préparation et le suivi des décisions de la Commission d’Attribution Locative (CAL)
- Gère le suivi du parc locatif social dans le logiciel métier
- Conseille et oriente les familles en situation d’impayés (prévention des expulsions)
- Rédige des rapports sociaux à destination des services de la Préfecture (Diagnostics Sociaux et Financiers)
- En fonction des difficultés, négocie avec les bailleurs (délais de paiement, plan d’apurement…)
- Assure une permanence par rotation permettant une présence sur l’ensemble de la plage horaire d’ouverture au public
- Participe aux réunions d’équipe ou de service
Profils recherchés
- Connaissances générales dans les domaines des politiques de solidarités et du logement social
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel social)
- Autonomie, disponibilité et sens du travail en équipe
- Respect des règles de confidentialité et de déontologie
- Maîtrise des techniques d’écoute, de relation d’aide, de négociation, et de médiation
- Expérience professionnelle similaire serait un plus
- Titulaire du permis B
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel social)
- Autonomie, disponibilité et sens du travail en équipe
- Respect des règles de confidentialité et de déontologie
- Maîtrise des techniques d’écoute, de relation d’aide, de négociation, et de médiation
- Expérience professionnelle similaire serait un plus
- Titulaire du permis B
Contact
Contact
0327224818
Informations complémentaires
La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à M.Le Président du CCAS - 65 Grand Place - CS 30209 - 59734 SAINT AMAND LES EAUX CEDEX ou par mail drh@saint-amand-les-eaux.fr
Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16500 habitants) est une commune-centre au sein d’un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d’art et d’histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d’un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d’un établissement thermal (10 000 curistes an) et d’un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. Le poste ouvre droit à : Au RIFSEEP et prime semestrielle - Aux Titres restaurant - A Plurélya.
Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16500 habitants) est une commune-centre au sein d’un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d’art et d’histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d’un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d’un établissement thermal (10 000 curistes an) et d’un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. Le poste ouvre droit à : Au RIFSEEP et prime semestrielle - Aux Titres restaurant - A Plurélya.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.