Chargé(e) de mission gestion de projet sur la thématique des Patrimoines en Pays de Mormal

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Offre n° O059240321000153
Publiée le 21/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C. DU PAYS DE MORMAL
18 rue de chevray
59530 LE QUESNOY
Territoire rural de 466 km² rassemblant près de 50 000 habitants répartis sur 53 communes, la Communauté de communes du Pays de Mormal se situe dans les Hauts de France, au sud de Valenciennes et de Maubeuge au coeur du Parc naturel régional de l'Avesnois. Elle se caractérise par sa gastronomie, ses richesses paysagères (le territoire abrite le massif forestier le plus important des Hauts de France : la Forêt de Mormal), historiques et patrimoniales et son art de vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE QUESNOY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Thématique : Patrimoines du Pays de Mormal (Projet de Territoire).
Contexte de l'offre d'emploi : Les élus du pays de Mormal se sont réunis de nombreuses fois pour définir le projet de territoire pour les années 2021 à 2026. Conscients des
qualités patrimoniales du territoire (naturel et bâti), les élus ont voté leur " projet de territoire ". Ils souhaitent mettre en place une
politique patrimoniale. Deux axes forts ont été définis par les élus : - 1) Avoir la volonté de mener une politique autour des "
patrimoines ", - 2) Valoriser les patrimoines du territoire. Territoire rural - Le pays de Mormal est riche - de l'ancienne ville galloromaine (Bagacum) faisant du forum antique de Bavay un pôle exceptionnel en France pour les recherches archéologiques, - de la
ceinture complète des remparts du Quesnoy (intervention particulièrement importante de Vauban), - des éléments constitutifs de
l'ancienne abbaye de Maroilles : moulin, grange dîmière, maison des abbés (avec un fameux fromage d'abbaye : le Maroilles). Ces
trois pôles sont autour de la forêt de Mormal, trois " phares " importants pour notre Communauté de Communes. Le pays de Mormal
avec ses 50 autres communes est également riche d'un très grand nombre de " pépites patrimoniales ".
Missions / conditions d'exercice
Les " patrimoines en Pays de Mormal " : le projet de territoire. L'agent recruté
aura à développer des actions dans les domaines suivants : 1) Gestion de projets - développement territorial - géographie : En
s'appuyant sur l'inventaire patrimoine réalisé dans le cadre du PLUI et sur les informations pouvant être communiquées par les
communes : réaliser un diagnostic présentant les patrimoines des 53 communes du Pays de Mormal. Ce travail pourra aboutir à la
réalisation d'un document accessible au grand public. L'objectif étant de renforcer la cohésion du territoire de " Mormal " : un
périmètre pertinent défini à partir de critères de cohérence historique, géographique, démographique et culturelle. 2) Définition
d'une stratégie en faveur des " patrimoines en Pays de Mormal ": - réalisation d'un projet de territoire " patrimoines du Pays de
Mormal " : * L'agent aura à formaliser un projet " Patrimoines du Pays de Mormal " : architecture - patrimoine bâti - paysages
(environnement et cadre de vie) - sur la base du projet de territoire voté par les élus de la Communauté de Communes du Pays de
Mormal, avec pour objectif de renforcer l'attractivité du territoire. 3) Appui aux collectivités dans la définition et le montage de
projets et dans l'élaboration des dossiers de financements * L'agent impulse et pilote des projets liés aux " patrimoines du Pays
de Mormal " : architecture - paysages et patrimoine bâti. Il a pour vocation d'apporter une ingénierie dans les domaines de
l'architecture et du patrimoine. Il aide les acteurs locaux à mobiliser des financements en utilisant notamment les financements du
plan de relance. Il propose son appui aux équipes et élus pour la préparation et montage des dossiers de subvention des différents
financeurs (Etat, Union européenne, collectivités territoriales)... * Il favorise la médiation, la sensibilisation au patrimoine, met en
place des actions de protection et de restauration du patrimoine. Activités et tâches : * Organiser et animer des réunions
d'information, de coordination, comités de pilotage. * Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de
partenaires. * Contribuer au développement de la politique culturelle et patrimoniale. * Formaliser un projet de développement
culturel et patrimonial territorial. * Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le
cahier des charges. * Décliner le projet et les orientations en dispositifs et en programme d'actions. * Sensibiliser les habitants, les
acteurs économiques, touristiques et les publics scolaires, à l'architecture, au patrimoine, à l'urbanisme et au paysage * Fédérer les
initiatives. * Capacités rédactionnelles
Profils recherchés
Qualification requise - diplôme de niveau bac + 3 minimum : " gestion de
projets et structures artistiques-culturelles ", " urbanisme ", " architecture et patrimoine ", " développement territorial ", " histoire de
l'art ", ...

Contact

Contact
0327090460
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser au Président et à déposer sur le site emploi territorial
Contact au sein de la collectivité : Aurélie BILLARD Responsable des ressources humaines 03.27.09.04.62 ou a.billard@cc-paysdemormal.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.