RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240321000824
Publiée le 21/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LE QUESNOY
- rue du maréchal joffre
59530 Le quesnoy
Mairie de le quesnoy
ville fortifiée par vauban, située à 70 km de lille à proximité de valenciennes et maubeuge
5 000 habitants 130 agents - 100 hectares d'espaces verts et 38 000 m2 de bâtiments
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE QUESNOY
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Le responsable administratif et financier assure la mission de pilotage et garantit le respect des procédures et délais pour la gestion administrative et financière du service.
Il assure le management du service
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité (budget principal et annexes)
- Participer à l'élaboration des prévisions budgétaire et mettre en œuvre les orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante
- Mener avec les responsables de services et élus concernés les réflexions participant à l'optimisation des ressources
- Rechercher des pistes d'économies et proposer un plan d'actions en la matière
- Rechercher et suivre les subventions d'investissement et de fonctionnement
- Assurer une veille juridique
- Mise en œuvre des procédures de marchés publics, délégations de services publics (consultation - procédures – suivi)
- Mettre en œuvre le PPI et sa prospective financière en lien avec l'autorité territoriale, assurer et suivre la programmation pluriannuelle des investissements
- Elaborer, formaliser et suivre les procédures comptables et les AP/CP
- Suivre les programmes d'investissement
- Aider à la décision des élus et mise en oeuvre des orientations d'une politique publique
-Contrôler, manage, encadrer et coordonner les équipes administratives et comptables placées sous son autorité
- Rédiger des actes, notes, rapports, bilans, ...
- Suivre le calendrier des conseils municipaux : dossiers, convocations, rapports, suivi....
- Travail avec l’ensemble des partenaires intervenant sur le territoire
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme au minimum BAC + 3, vous maitrisez les règles de la comptabilité publique et notamment la gestion pluriannuelle en AP/CP et AE/CP
Vous avez une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de l'achat public, notamment de l'exécution comptable des marchés publics. Vous êtes capable de manager et d’animer une équipe, vous possédez le sens du service public et vous avez le sens des responsabilités

En capacité d'organiser, de planifier et d'anticiper, vous êtes rigoureux et avez le sens de l'initiative. Vos qualités rédactionnelles, relationnelles au service du dialogue de gestion ainsi que vos qualités pédagogiques en matière de communication financière sont reconnues et appréciées.

Contact

Contact
0327475550
Informations complémentaires
Lettre + CV adressés à Madame le Maire
Mairie de et à
59530 LE QUESNOY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.