ATSEM (h/f)

Offre n° O059240325000819
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE RADINGHEM-EN-WEPPES
- 9 rue de la Fêterie
59320 RADINGHEM-EN-WEPPES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RADINGHEM-EN-WEPPES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
1. Activités principales :
- Accueillir avec l’enseignant des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants (installer les ateliers et jeux)
- Aménager et entretenir des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs

2. Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : assister les enfants pour les habillages/déshabillages, accompagner les enfants de maternelle et de primaire dans les trajets pour la cantine et effectuer la surveillance des enfants après le repas
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…)
- Accompagner et surveiller les enfants à la sieste et refaire les lits
- Encadrer et animer les temps de garderie ainsi que les mercredis récréatifs
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance
- Etre titulaire du concours d'ATSEM
- Permis B exigé

- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.

- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.

Contact

Contact
0320502418
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre par mail ou par courrier à l'attention des responsables du personnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.