Auxiliaire de puériculture (F/H)

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Offre n° O059240325001088
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LOOS
104 rue Maréchal Foch
59120 LOOS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LOOS
Poste à pourvoir le
24/04/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture sera en charge de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant dans son quotidien au sein d'une structure d'accueil petite enfance et en lien avec sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

- Accueillir l'enfant et sa famille
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à la vie de la structure et du service
- Organiser et animer des activités en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Encadrer les enfants lors des sorties
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie

Missions complémentaires :
- Gestion et programmation des visites médicales
- Recueil des informations en vue de tenir à jour les dossiers médicaux
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS:

- Connaissance des étapes du développement de l'enfant ( psychomoteur, affectif et psychologique...)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Recevoir et transmettre des informations
- Dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la hiérarchie
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Respecter et faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur de la structure
- Connaissance des techniques de soin
- Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité
- Assurer la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique.
- Établir et adopter des relations éducatives avec l'enfant.
- Connaissance des techniques d'animation, artistiques, ludiques et manuelles.


SAVOIR-ÊTRE :

- Capacité d'adaptation
- Neutralité
- Sens du travail en équipe, du contact
- Autonomie
- Capacité d'anticipation, d 'analyse
- Disponibilité
- Écoute active
- Empathie
- Être force de proposition
- Réactivité
- Savoir prendre des décisions
- Sens de l'organisation
- Gestion des conflits
- Capacité à prendre du recul

Contact

Contact
candidature@ville-loos.fr
Informations complémentaires
La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, sera à transmettre à Madame Amélie LEROY, DRH de la Ville de Loos à l'adresse suivante : candidature@ville-loos.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.