Responsable du Service Espaces Verts - Propreté Urbaine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240327001155
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de QUIEVRECHAIN est une commune dynamique de la Communauté d'Agglomération de Valenciennes Métropole de 6 300 habitants.
Située aux portes de la Belgique, QUIEVRECHAIN est dotée d'une zone industrielle et commerciale lui donnant des ressources pour développer les politiques de la Municipalité en matière éducative/familiale, sociale/santé, de développement durable et d'aménagement urbain.
Située aux portes de la Belgique, QUIEVRECHAIN est dotée d'une zone industrielle et commerciale lui donnant des ressources pour développer les politiques de la Municipalité en matière éducative/familiale, sociale/santé, de développement durable et d'aménagement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quievrechain
Poste à pourvoir le
26/04/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation mutuelle santé/prévoyance sous conditions, comité d'oeuvres sociales Plurélya, prime annuelle de service
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, le Responsable du Service Espaces Verts - Propreté Urbaine :
- planifie et coordonne les activités du service espaces verts et propreté urbaine,
- Effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site,
- Maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
- planifie et coordonne les activités du service espaces verts et propreté urbaine,
- Effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site,
- Maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
- Encadrer les agents du service
- Programmer et planifier les activités du service
- Élaboration de rapports d'incidents et transmission journalière au responsable du CTM
- Suivre et traiter les demandes d'intervention
- Suivre le budget espaces verts
- Elaborer et gérer les plans de fleurissement et de plantation en lien avec les responsables et les élus référents
- Définir les besoins en termes de végétaux -gérer la commande avec les fournisseurs
- Suivre et entretenir les massifs
- Veiller à la propreté générale de la ville, des parcs, jardins et espaces verts
- Organiser et participer au désherbage sans recours aux produits phytosanitaires, à la tonte et la taille des arbustes
- Gérer le patrimoine arboré
- Commander, programmer, suivre les travaux d'élagage et d'abattage réalisés par les entreprises.
- Organiser et participer aux chantiers d'élagage et d'abattage réalisés en régie
- Veiller à la propreté générale de la ville
- Organiser les secteurs des agents - organiser et participer à la collecte des corbeilles et des encombrants
- Maintenir les équipements et l'outillage en bon état d'utilisation
Missions spécifiques
* Renfort éventuel dans d'autres missions : effectuer des tâches et missions diverses à la demande du responsable du CTM, notamment la gestion d'un autre service en cas d'absence du responsable.
Contraintes et difficultés du poste
* Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service. Possibilité de variation selon les saisons et les charges de travail
* Astreinte
* Participations aux fêtes et cérémonies, salage et déneigement
- Encadrer les agents du service
- Programmer et planifier les activités du service
- Élaboration de rapports d'incidents et transmission journalière au responsable du CTM
- Suivre et traiter les demandes d'intervention
- Suivre le budget espaces verts
- Elaborer et gérer les plans de fleurissement et de plantation en lien avec les responsables et les élus référents
- Définir les besoins en termes de végétaux -gérer la commande avec les fournisseurs
- Suivre et entretenir les massifs
- Veiller à la propreté générale de la ville, des parcs, jardins et espaces verts
- Organiser et participer au désherbage sans recours aux produits phytosanitaires, à la tonte et la taille des arbustes
- Gérer le patrimoine arboré
- Commander, programmer, suivre les travaux d'élagage et d'abattage réalisés par les entreprises.
- Organiser et participer aux chantiers d'élagage et d'abattage réalisés en régie
- Veiller à la propreté générale de la ville
- Organiser les secteurs des agents - organiser et participer à la collecte des corbeilles et des encombrants
- Maintenir les équipements et l'outillage en bon état d'utilisation
Missions spécifiques
* Renfort éventuel dans d'autres missions : effectuer des tâches et missions diverses à la demande du responsable du CTM, notamment la gestion d'un autre service en cas d'absence du responsable.
Contraintes et difficultés du poste
* Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service. Possibilité de variation selon les saisons et les charges de travail
* Astreinte
* Participations aux fêtes et cérémonies, salage et déneigement
Profils recherchés
Savoir faire
* Maitrise des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore, la trame verte,
* Maitrise des réglementations et mesures concernant la protection et la gestion de l'espace et du paysage,
* Maitriser et utiliser les outils de bureautique,
* Maîtrise et expérience significative en management d'équipes,
* Faire respecter et respecter soi-même les consignes en matière d'hygiène et de sécurité au travail.
Savoir être
* Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
* Sens du service public et des relations humaines, capacité à travailler en équipe
* Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve
* Disponibilité, rigueur, capacités d'initiative, d'organisation et d'anticipation
Qualifications
* Formation baccalauréat professionnel ou BTS horticole ou aménagements paysagers souhaitée
* Permis B
* Connaissance du fonctionnement du budget des collectivités territoriales et des marchés publics
* Maitrise des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore, la trame verte,
* Maitrise des réglementations et mesures concernant la protection et la gestion de l'espace et du paysage,
* Maitriser et utiliser les outils de bureautique,
* Maîtrise et expérience significative en management d'équipes,
* Faire respecter et respecter soi-même les consignes en matière d'hygiène et de sécurité au travail.
Savoir être
* Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
* Sens du service public et des relations humaines, capacité à travailler en équipe
* Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve
* Disponibilité, rigueur, capacités d'initiative, d'organisation et d'anticipation
Qualifications
* Formation baccalauréat professionnel ou BTS horticole ou aménagements paysagers souhaitée
* Permis B
* Connaissance du fonctionnement du budget des collectivités territoriales et des marchés publics
Contact
Contact
0327454224
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2, Place Roger Salengro
59920 QUIEVRECHAIN
Pour toute question relative au poste, merci de prendre contact avec Madame Anaïs BALLY, Directrice du Pôle Administratif et Financier au 03.27.45.42.24 ou par mail a.bally@mairie-quievrechain.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2, Place Roger Salengro
59920 QUIEVRECHAIN
Pour toute question relative au poste, merci de prendre contact avec Madame Anaïs BALLY, Directrice du Pôle Administratif et Financier au 03.27.45.42.24 ou par mail a.bally@mairie-quievrechain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.