Chargé-e d'opérations foncières et immobilières
Offre n° O059240402000426
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre et assurer la sécurité juridique des procédures de cessions / acquisitions / échanges fonciers mises en œuvre dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le Service Gestion Dynamique du Patrimoine conduit les opérations liées aux transactions immobilières. Il réalise les procédures de préemption et d'expropriation, les opérations de cession, d'acquisition, échanges.
Il met notamment en œuvre le Schéma Directeur Immobilier au travers des acquisitions et ventes du patrimoine. Il lui appartiendra, dans la transversalité requise par la nature des différentes opérations et en lien avec les directions partenaires, de piloter et mettre en œuvre les plans d’acquisition et cession. En charge de l'ingénierie et de l'innovation patrimoniales, le service assure une veille du marché et des acquéreurs.
Enfin, le service est également chargé d’identifier et mettre en œuvre d’autres modalités de valorisation et d’entretien du patrimoine.
Biens gérés sous des régimes juridiques variés : domaine public, domaine privé (biens gérés en copropriété), AFUL de gestion etc …
Responsabilités et résultats attendus :
-Garantir la bonne fin des projets d'évolution du portefeuille patrimonial dans le respect du calendrier.
-Promouvoir de nouvelles modalités de valorisation du patrimoine
Interlocuteurs :
¨ Internes : services de la Direction, services thématiques et techniques
¨ Externes : MEL, Services fiscaux, notaires, agences immobilières, bailleurs sociaux …
Le Service Gestion Dynamique du Patrimoine conduit les opérations liées aux transactions immobilières. Il réalise les procédures de préemption et d'expropriation, les opérations de cession, d'acquisition, échanges.
Il met notamment en œuvre le Schéma Directeur Immobilier au travers des acquisitions et ventes du patrimoine. Il lui appartiendra, dans la transversalité requise par la nature des différentes opérations et en lien avec les directions partenaires, de piloter et mettre en œuvre les plans d’acquisition et cession. En charge de l'ingénierie et de l'innovation patrimoniales, le service assure une veille du marché et des acquéreurs.
Enfin, le service est également chargé d’identifier et mettre en œuvre d’autres modalités de valorisation et d’entretien du patrimoine.
Biens gérés sous des régimes juridiques variés : domaine public, domaine privé (biens gérés en copropriété), AFUL de gestion etc …
Responsabilités et résultats attendus :
-Garantir la bonne fin des projets d'évolution du portefeuille patrimonial dans le respect du calendrier.
-Promouvoir de nouvelles modalités de valorisation du patrimoine
Interlocuteurs :
¨ Internes : services de la Direction, services thématiques et techniques
¨ Externes : MEL, Services fiscaux, notaires, agences immobilières, bailleurs sociaux …
Profils recherchés
Compétences métier :
¨ Connaissances en droit de l'immobilier et de l’urbanisme
¨ Maîtrise des procédures d'acquisition, de cession et de rédaction des actes.
¨ Maîtrise des procédures de transfert de DP à DP, procédure de déclassement par anticipation, de préemption, expropriation,
¨ Connaissance des montages juridiques complexes (Baux de longue durée, DSP…)
¨ Maîtrise des logiciels Word, Excel, connaissance de l’environnement Windows, Coriolis, Airdélib.
¨ Capacité rédactionnelle
¨ Capacité à travailler en mode gestion de projet
¨ Sensibilité aux conditions réglementaires préalables dans lesquelles un bâtiment peut être mis à disposition (Accessibilité, sécurité)
Compétences comportementales :
¨ Sens de l’organisation, de la rigueur, de l’initiative et de l’autonomie
¨ Dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation
¨ Discrétion, écoute et diplomatie
¨ Disponibilité
¨ Rigueur, vigilance et fermeté administrative
¨ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à les animer.
¨ Connaissances en droit de l'immobilier et de l’urbanisme
¨ Maîtrise des procédures d'acquisition, de cession et de rédaction des actes.
¨ Maîtrise des procédures de transfert de DP à DP, procédure de déclassement par anticipation, de préemption, expropriation,
¨ Connaissance des montages juridiques complexes (Baux de longue durée, DSP…)
¨ Maîtrise des logiciels Word, Excel, connaissance de l’environnement Windows, Coriolis, Airdélib.
¨ Capacité rédactionnelle
¨ Capacité à travailler en mode gestion de projet
¨ Sensibilité aux conditions réglementaires préalables dans lesquelles un bâtiment peut être mis à disposition (Accessibilité, sécurité)
Compétences comportementales :
¨ Sens de l’organisation, de la rigueur, de l’initiative et de l’autonomie
¨ Dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation
¨ Discrétion, écoute et diplomatie
¨ Disponibilité
¨ Rigueur, vigilance et fermeté administrative
¨ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à les animer.
Contact
Contact
0320495556
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir joindre une lettre de motivation au CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.