Médiateur scolaire
Offre n° O059240402001187
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DOUCHY-LES-MINES
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du service cohésion sociale, le médiateur scolaire, recruté par le biais d'un contrat adulte-relais, effectuera des missions relatives à l’absentéisme, à l'évitement scolaire et à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions seront axées sur la prévention et la lutte contre l’absentéisme et l'évitement scolaire :
Faciliter le dialogue entre la famille et l'école :
- identifier les causes de l’absentéisme,
- accompagner physiquement des familles dans leurs démarches avec l'école,
- faire un retour aux écoles sur la prise en charge des situations d’absentéisme signalées.
Accueillir, écouter et exercer toute activité qui concourt au lien social et à la parentalité :
- repérer et accompagner les publics concernés,
- s'associer au réseau parentalité de la commune,
- accompagner les familles sur des actions de prévention et/ou de formation.
Faciliter le dialogue entre la famille et l'école :
- identifier les causes de l’absentéisme,
- accompagner physiquement des familles dans leurs démarches avec l'école,
- faire un retour aux écoles sur la prise en charge des situations d’absentéisme signalées.
Accueillir, écouter et exercer toute activité qui concourt au lien social et à la parentalité :
- repérer et accompagner les publics concernés,
- s'associer au réseau parentalité de la commune,
- accompagner les familles sur des actions de prévention et/ou de formation.
Profils recherchés
- Être âgé de 26 ans au moins,
- Être sans emploi ou bénéficiaire d'un contrat aidé,
- Résider dans un quartier prioritaire de a politique de la ville,
- Travail en équipe,
- Très bonne maitrise de l'outil informatique,
- Aisance rédactionnelle,
- Savoir rendre compte de son travail à la hiérarchie et aux partenaires,
- Sens de l'écoute et du dialogue,
- Capacité à amener la concertation,
- Savoir gérer les relations conflictuelles,
- Bon relationnel,
- Faire preuve de neutralité et de discrétion.
- Être sans emploi ou bénéficiaire d'un contrat aidé,
- Résider dans un quartier prioritaire de a politique de la ville,
- Travail en équipe,
- Très bonne maitrise de l'outil informatique,
- Aisance rédactionnelle,
- Savoir rendre compte de son travail à la hiérarchie et aux partenaires,
- Sens de l'écoute et du dialogue,
- Capacité à amener la concertation,
- Savoir gérer les relations conflictuelles,
- Bon relationnel,
- Faire preuve de neutralité et de discrétion.
Contact
Contact
0327222222
Informations complémentaires
Envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville,
Place Paul ELUARD
59282 DOUCHY-LES-MINES
ressources.humaines@douchy-les-mines.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville,
Place Paul ELUARD
59282 DOUCHY-LES-MINES
ressources.humaines@douchy-les-mines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.