Gestionnaire carrières-paie
Offre n° O059240403001003
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARCQ-EN-BAROEUL CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la référente du pôle carrières-paie des Ressources
Humaines, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers de carrière et de paie d'un portefeuille d'agents.
Humaines, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers de carrière et de paie d'un portefeuille d'agents.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion administrative et statutaire des dossiers des agents - Elaboration de la paie (de la saisie au mandatement) - Assurer le suivi et le lien auprès des organismes extérieurs - Assurer en commun le secrétariat du service.
Profils recherchés
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale - Connaissances de
la gestion des carrières - Connaissances des procédures de paie, - Connaissances du logiciel métier (CIRIL serait un plus) et des outils informatiques - Rigueur, discrétion professionnelle - Avoir le sens des priorités, urgences - Aptitude à communiquer et à travailler en équipe.
la gestion des carrières - Connaissances des procédures de paie, - Connaissances du logiciel métier (CIRIL serait un plus) et des outils informatiques - Rigueur, discrétion professionnelle - Avoir le sens des priorités, urgences - Aptitude à communiquer et à travailler en équipe.
Contact
Informations complémentaires
13ème mois - CET valorisé - Votre candidature (CV et lettre de motivation est à adresser auprès de la Direction des Ressources Humaines à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.