Territoire transfrontalier et basé à Hazebrouck entre la Métropole Européenne de Lille et l’agglomération Dunkerquoise, le Syndicat Mixte Flandre et Lys compte 58 communes et deux intercommunalités, la Communauté d’Agglomération Cœur de Flandre et la Communauté de Communes Flandre – Lys, pour environ 140 000 habitants.

Le Syndicat Mixte Flandre et Lys est la structure porteuse du SCoT du même nom, du guichet unique de l’Habitat (Mon Accompagnateur Rénov’, PIG habiter mieux) et représente ses EPCI au GECT West-Vlaanderen/Flandre-Dunkerque-Côte d’Opale.

Le SCoT Flandre et Lys est exécutoire depuis début 2020. La loi Climat et Résilience et la modification des objectifs du SRADDET amène le territoire à repenser ses orientations et ses objectifs et rentrer également dans une procédure de modification afin d’intégrer ses nouveaux enjeux.

Parallèlement, avec l’appui technique de l’AGUR, le Syndicat Mixte pilote l’évaluation du SCoT dont un premier bilan devra être produit en 2026.
L’agent sera placé sous l’autorité de la présidente du Syndicat Mixte Flandre et Lys et du directeur.
Il travaillera en mode projet et de manière transversale avec une équipe composée de 4 personnes
Il bénéficiera également de l’appui technique de l’Agence d’Urbanisme et de Développement Flandre – Dunkerque (AGUR).

L’agent aura principalement en charge :

La participation aux travaux nécessaires pour la modification du SCoT :
- Pilotage de la modification du SCoT au regard du SRADDET en cours de modification et de la Loi Climat et Résilience ;
- Animation d’ateliers à destinations des élus et partenaires institutionnels
- Suivi et participation à l’élaboration et/ou la mise en œuvre des documents de planification d’échelle supérieure (SRADDET notamment) ;
- Assurer les relations partenariales avec les acteurs institutionnels, les collectivités du territoire et limitrophes ;
- Participation aux travaux des réseaux nationaux, régionaux ou locaux en lien avec les SCoT (notamment Fédération nationale des SCoT…).


La mise en oeuvre et le suivi du SCoT Flandre et Lys, notamment :
- Pilotage de l’évaluation du SCoT ;
- Elaboration d’outils pédagogiques d’explication et de mise en oeuvre du SCoT et des impacts de la loi climat et résilience ;
- Instruction des dossiers et rédaction des avis, en tant que Personne Publique Associée, sur les documents d’urbanisme locaux, dossiers CDAC…, au regard des orientations du SCoT ;
- Veille juridique et réglementaire en matière d’urbanisme et de planification ;
- Participation à la préparation et à l’animation des instances du Syndicat Mixte Flandre et Lys (commissions, bureau, comité syndical…).

L’appui et le conseil aux collectivités :
- Accompagnement dans la transcription des orientations du SCoT dans leurs documents d’urbanisme et conseil dans leurs projets d’aménagement/d’urbanisme,
- Participation aux réunions, en tant que Personne Publique Associée.
L’agent recruté sera également amené à participer et à contribuer aux autres dispositifs, réflexions ou contractualisations Syndicat Mixte Flandre et Lys.

PROFIL RECHERCHE

- Formation supérieure (au minimum Bac +5) dans les domaines de l’aménagement du territoire et/ou de l’urbanisme,
- Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans le domaine de l’urbanisme et/ou de la planification

COMPETENCES

Savoir-faire
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Solide connaissance des procédures d’élaboration des documents d’urbanisme, des SCoT et de la règlementation en matière d’urbanisme ;
- Aptitude et sensibilité au développement local ;
- Capacité de conduite de projets et de pilotage de projets transversaux ;
- Qualités d’expression orale, écrite et d’animation de réunions ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique, statistiques, cartographiques et SIG.

Savoir être
- Aptitudes au travail en autonomie, mais aussi en réseau, en équipe et en transversalité,
- Rigueur dans le travail, réactivité et disponibilité,
- Esprit d ’initiative,
- Bonnes capacités d’organisation, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’écoute, pédagogie.

Autres informations liées au poste :
- Permis B et véhicule personnel indispensable
- Disponibilité : réunions en soirée.