CHARGE DE MAINTENANCE
Offre n° O059240408000148
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
cambrai
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Maintenance et dépannage des installations techniques dans les bâtiments départementaux et les collèges dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment dans les domaines suivants : principalement en électricité et plomberie, mais aussi en serrurerie, menuiserie, et peinture.
Relations professionnelles :
• Relations constantes avec le personnel des autres Directions de la Collectivité.
Contexte :
• Sous la responsabilité du Responsable de l’Equipe Technique d’Intervention de l’Unité Territoriale de Cambrai, il intervient prioritairement en électricité mais également dans tous les corps de métier pour assurer la maintenance des bâtiments départementaux.
• Il maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de 1er niveau dans un plusieurs corps de métier du bâtiment en suivant des directives ou d après des documents techniques selon la législation en vigueur.
Relations professionnelles :
• Relations constantes avec le personnel des autres Directions de la Collectivité.
Contexte :
• Sous la responsabilité du Responsable de l’Equipe Technique d’Intervention de l’Unité Territoriale de Cambrai, il intervient prioritairement en électricité mais également dans tous les corps de métier pour assurer la maintenance des bâtiments départementaux.
• Il maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de 1er niveau dans un plusieurs corps de métier du bâtiment en suivant des directives ou d après des documents techniques selon la législation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic et contrôle des équipements
• Informer l’autorité territoriale des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités
• Réaliser des travaux et des opérations de maintenance
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
• Conduire un véhicule
• Participer à la planification des travaux d’entretien en relation avec les services de la Direction des Bâtiments
• Assurer le suivi des interventions et rendre compte
Savoirs
• Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
• Réglementation des ERP
• Normes sanitaires
• Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
• Techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'éco responsabilité, en fonction de sa ou ses spécialités : systèmes mécaniques d'un bâtiment ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de peinture ; techniques de menuiserie et de serrurerie ; techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique ; techniques d'entretien du système de plomberie ; chauffage et techniques d'entretien du système de ventilation-climatisation ; techniques de soudure (métallerie)
• Techniques de lecture de plan
• Législation amiante, plomb, qualité de l'air
• Informer l’autorité territoriale des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités
• Réaliser des travaux et des opérations de maintenance
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
• Conduire un véhicule
• Participer à la planification des travaux d’entretien en relation avec les services de la Direction des Bâtiments
• Assurer le suivi des interventions et rendre compte
Savoirs
• Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
• Réglementation des ERP
• Normes sanitaires
• Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
• Techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'éco responsabilité, en fonction de sa ou ses spécialités : systèmes mécaniques d'un bâtiment ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de peinture ; techniques de menuiserie et de serrurerie ; techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique ; techniques d'entretien du système de plomberie ; chauffage et techniques d'entretien du système de ventilation-climatisation ; techniques de soudure (métallerie)
• Techniques de lecture de plan
• Législation amiante, plomb, qualité de l'air
Profils recherchés
Réalisation d'opérations courantes d'entretien et de maintenance (non reprises dans les contrats de maintenance multi-technique)
• Diagnostiquer un dysfonctionnement de premier niveau
• Effectuer les opérations courantes d’entretien ou de maintenance de premier niveau d’un équipement ou matériel
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Prendre connaissance et appliquer les consignes HSST
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers
• Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un ERP, équipement, un matériel, un lieu, une activité
• Solliciter l’intervention des services compétents
Compte-rendu d'activité
• Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
Contrôle et suivi des prestations effectuées par des tiers
• Contrôler les délégataires et exploitants des services publics
Savoirs
• Protocole d’entretien et de maintenance
• Règles et consignes de sécurité
• Equipements de protection et de sécurité collectifs et individuels
• Gestes et postures au travail
• Règles de la signalisation temporaire applicables aux chantiers et/ou situations d’urgence
Savoir - être
• Esprit d’équipe, capacité à coopérer
• Savoir identifier, analyser, reformuler et synthétiser une demande
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve d’initiative
• Diagnostiquer un dysfonctionnement de premier niveau
• Effectuer les opérations courantes d’entretien ou de maintenance de premier niveau d’un équipement ou matériel
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Prendre connaissance et appliquer les consignes HSST
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers
• Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un ERP, équipement, un matériel, un lieu, une activité
• Solliciter l’intervention des services compétents
Compte-rendu d'activité
• Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
Contrôle et suivi des prestations effectuées par des tiers
• Contrôler les délégataires et exploitants des services publics
Savoirs
• Protocole d’entretien et de maintenance
• Règles et consignes de sécurité
• Equipements de protection et de sécurité collectifs et individuels
• Gestes et postures au travail
• Règles de la signalisation temporaire applicables aux chantiers et/ou situations d’urgence
Savoir - être
• Esprit d’équipe, capacité à coopérer
• Savoir identifier, analyser, reformuler et synthétiser une demande
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve d’initiative
Contact
Contact
0359735959
Lien de candidature
Informations complémentaires
Obligations du poste :
• Diplômes : CAP, BEP, BAC Pro
• Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc…) sous réserve d’une visite médicale, de l’avis du préventeur et de tests
• Permis B obligatoire
• Formation continue liée à l’activité
Conditions particulières :
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied (sujet aux variations de températures, chaud et froid, parfois importantes)
• Horaires adaptables, dans le respect de l’amplitude horaire journalier et de l’annualisation du temps de travail
• Pénibilité physique, travail courbé et agenouillé
• Utilisation du matériel adéquat pour travailler en hauteur
• Peut être amené à porter une charge
• Outillage et petit matériel d’entretien liés à sa mission
• Port d’un équipement adapté (EPI : Equipement de Protection Individuelle)
• Diplômes : CAP, BEP, BAC Pro
• Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc…) sous réserve d’une visite médicale, de l’avis du préventeur et de tests
• Permis B obligatoire
• Formation continue liée à l’activité
Conditions particulières :
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied (sujet aux variations de températures, chaud et froid, parfois importantes)
• Horaires adaptables, dans le respect de l’amplitude horaire journalier et de l’annualisation du temps de travail
• Pénibilité physique, travail courbé et agenouillé
• Utilisation du matériel adéquat pour travailler en hauteur
• Peut être amené à porter une charge
• Outillage et petit matériel d’entretien liés à sa mission
• Port d’un équipement adapté (EPI : Equipement de Protection Individuelle)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.