Auxilaire de puériculture
Offre n° O059240408001152
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-amand-les-eaux
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la Responsable du service Petite-Enfance -
- Fonctionnaire ou non titulaire de droit public - Rémunération statutaire
-Au sein du Service Petite Enfance, dans l'une des deux crèches municipales,
vous serez chargé(e) de :
- l'accueil au quotidien l'enfant et sa famille
- l'accompagnement des familles et le soutien dans l'éducation
de leur enfant.
- l'organisation de la journée de l'enfant - la participation au projet pédagogique - la prise en compte des besoins
vitaux de l'enfant
- la contribution à l'éveil de l'enfant - le nettoyage et désinfection du petit matériel.
- Fonctionnaire ou non titulaire de droit public - Rémunération statutaire
-Au sein du Service Petite Enfance, dans l'une des deux crèches municipales,
vous serez chargé(e) de :
- l'accueil au quotidien l'enfant et sa famille
- l'accompagnement des familles et le soutien dans l'éducation
de leur enfant.
- l'organisation de la journée de l'enfant - la participation au projet pédagogique - la prise en compte des besoins
vitaux de l'enfant
- la contribution à l'éveil de l'enfant - le nettoyage et désinfection du petit matériel.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et leur famille dans un climat de bien-être et de confiance
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Identifier et répondre aux besoins (physiologiques et affectifs) de chaque enfant dans le respect du rythme de chacun
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Prendre en compte la demande des parents, en adéquation avec le projet d'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter le responsable
- Accompagner les parents dans leur parentalité et ajuster ses actions de coéducation en fonction de chacun.
- Aménager des espaces de vie (repos repas jeux) ainsi que des pôles de jeux adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Adopter une posture professionnelle permettant une disponibilité physique et psychique pour les enfants afin de leur permettre une exploration sereine de leur environnement.
• Mise en œuvre des activités éducatives et ludiques, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Elaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
- Organiser des pôles de jeux au cours de la journée et animer des ateliers plus spécifiques en petits groupes (artistique, moteur, culinaire…)
- Aider l'enfant à acquérir progressivement de l’autonomie dans les gestes du quotidien, dans son langage et dans ses comportements.
- Participer aux actions festives
- Favoriser l’éveil à la nature, à l’art, à la culture et à l’activité physique des enfants.
• Mise en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et de soins
- Apprécier l'état de santé général de l'enfant
- Assurer la sécurité des lieux et prévenir les accidents
- Alerter et réagir en cas d'accident, effectuer les premiers soins
- Prendre en charge l’enfant en cas de maladie (DRP, fièvre, délivrance de médicament sur délégation…)
- Conseiller les familles et l’équipe sur les thèmes sanitaires et sociaux (alimentation, sommeil, acquisition de la propreté…)
• Participation et implication dans le projet d'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un service
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
- Être source de propositions pour les différents projets
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
• Conditions d'exercice
- 37h/semaine
- Horaires variables sur l’amplitude d’ouverture de la structure de 7h30 et 17h30
- Réunions d’équipe et temps de rencontre parents à prévoir en soirée
- Poste fixe sur un des multi-accueils mais roulement possible avec les autres structures de la ville en fonction des besoins du service.
- Congés imposés sur les fermetures de structure (1 semaine en hiver et 3 à 4 semaines en été). Le reste des congés est à prendre librement, selon le bon fonctionnement du service.
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Identifier et répondre aux besoins (physiologiques et affectifs) de chaque enfant dans le respect du rythme de chacun
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Prendre en compte la demande des parents, en adéquation avec le projet d'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter le responsable
- Accompagner les parents dans leur parentalité et ajuster ses actions de coéducation en fonction de chacun.
- Aménager des espaces de vie (repos repas jeux) ainsi que des pôles de jeux adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Adopter une posture professionnelle permettant une disponibilité physique et psychique pour les enfants afin de leur permettre une exploration sereine de leur environnement.
• Mise en œuvre des activités éducatives et ludiques, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Elaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
- Organiser des pôles de jeux au cours de la journée et animer des ateliers plus spécifiques en petits groupes (artistique, moteur, culinaire…)
- Aider l'enfant à acquérir progressivement de l’autonomie dans les gestes du quotidien, dans son langage et dans ses comportements.
- Participer aux actions festives
- Favoriser l’éveil à la nature, à l’art, à la culture et à l’activité physique des enfants.
• Mise en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et de soins
- Apprécier l'état de santé général de l'enfant
- Assurer la sécurité des lieux et prévenir les accidents
- Alerter et réagir en cas d'accident, effectuer les premiers soins
- Prendre en charge l’enfant en cas de maladie (DRP, fièvre, délivrance de médicament sur délégation…)
- Conseiller les familles et l’équipe sur les thèmes sanitaires et sociaux (alimentation, sommeil, acquisition de la propreté…)
• Participation et implication dans le projet d'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un service
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
- Être source de propositions pour les différents projets
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
• Conditions d'exercice
- 37h/semaine
- Horaires variables sur l’amplitude d’ouverture de la structure de 7h30 et 17h30
- Réunions d’équipe et temps de rencontre parents à prévoir en soirée
- Poste fixe sur un des multi-accueils mais roulement possible avec les autres structures de la ville en fonction des besoins du service.
- Congés imposés sur les fermetures de structure (1 semaine en hiver et 3 à 4 semaines en été). Le reste des congés est à prendre librement, selon le bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
• Diplôme d’état d'auxiliaire de puériculture avec ou sans concours d’auxiliaire de puériculture territorial
• Formation aux gestes de 1er secours recommandée
• Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaissances en psychologie et psychomotricité de l'enfant
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Connaître et appliquer les techniques d'animation de jeunes enfants dans une démarche pédagogique
• Qualités requises :
- Bienveillance, adaptabilité, patience, dynamisme, créativité
- Savoir s’organiser et planifier sa journée
- Savoir travailler en équipe
- Sens de l’observation
- Faire preuve de polyvalence dans l’intérêt du Service Public et le respect du statut.
• Formation aux gestes de 1er secours recommandée
• Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaissances en psychologie et psychomotricité de l'enfant
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Connaître et appliquer les techniques d'animation de jeunes enfants dans une démarche pédagogique
• Qualités requises :
- Bienveillance, adaptabilité, patience, dynamisme, créativité
- Savoir s’organiser et planifier sa journée
- Savoir travailler en équipe
- Sens de l’observation
- Faire preuve de polyvalence dans l’intérêt du Service Public et le respect du statut.
Contact
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0327224812
Informations complémentaires
Présentation de la collectivité : Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16500 habitants) est une commune-centre au sein d’un bassin de population de 50
000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d’art et d’histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d’un tissu
économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d’un établissement thermal (10 000
curistes an) et d’un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement
régionaux. La Ville de Saint-Amand-les-Eaux est membre du réseau des Villes Santé Bien-être de l’Organisation
Mondiale de la Santé. Le poste est ouvert aux contractuels - Le poste ouvre droit à : - Au RIFSEEP et prime
semestrielle - A Plurélya. La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Maire
65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d’art et d’histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d’un tissu
économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d’un établissement thermal (10 000
curistes an) et d’un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement
régionaux. La Ville de Saint-Amand-les-Eaux est membre du réseau des Villes Santé Bien-être de l’Organisation
Mondiale de la Santé. Le poste est ouvert aux contractuels - Le poste ouvre droit à : - Au RIFSEEP et prime
semestrielle - A Plurélya. La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Maire
65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.