L'infirmier(e) ou cadre de santé du Groupement Santé, participe en concertation et sous l'autorité du chef de groupement, à la réalisation des missions dévolues à son groupement dans le respect de la législation en vigueur
et des évolutions scientifiques.
Au besoin, il/elle assure la suppléance du chef de groupement.
Pour ce faire, il/elle s'appuie sur les services et unités fonctionnelles de son groupement ainsi que sur le service d'administration générale du pôle et au besoin les autres groupements et services du pôle.
Il.Elle participe notamment à la coordination des Services Territorialisés de Santé dans le cadre de son champ missionnel.
Il/Elle participe aux travaux et projets du pôle.
Il/Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et de qualité, d'efficience de la dépense et d'ouverture sur l'environnement du SDIS.
Il/Elle développe la culture de l'écrit et l'élaboration de procédures.
Il/Elle s'assure de l'exhaustivité et de la qualité des données intégrées au système d'information du SDIS.

Assurer l'interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine
Afin d'assurer le suivi et la gestion des dossiers spécifiques à son domaine de compétence, l'infirmier.ère, cadre de santé, participe aux réflexions du groupement. Dans son domaine de compétence, il.elle assure une veille scientifique et réglementaire, propose de nouvelles solutions technologiques, conseille et supplé au besoin le chef de groupement.
Il.Elle participe au développement d’une culture scientifique et
universitaire au sein du pôle ainsi que la mobilisation de la ressource et des compétences des étudiants des professions de santé au profit de la santé des agents.
Il.Elle coordonne pour le pôle en concertation avec le chef de groupement: le suivi et la paramétrage de l'outil MEDISAP, l'activité de l'ensemble de la ressource professionnelle et volontaire du groupement santé et le développement et la mise en œuvre de formation spécifique en lien avec l’aptitude, la prévention, l’évaluation des risques.
Il.Elle participer à la continuité de service de son groupement fonctionnel et assurer la suppléance du chef de groupement en son absence.
Coordonner l'action des groupements et services
Afin de participer en concertation avec le chef de groupement à la coordination et au suivi des activités courantes des Services Territorialisés de Santé dans le cadre de l'aptitude et de la santé des agent, il se doit de: Diffuser, donner du sens, appuyer et contrôler la mise en œuvre de la stratégie et des actions validées par la direction du pôle. Analyser et faire remonter les attentes des équipes territoriales.
Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs et tableaux de bord par territoire. Impliquer les territoires dans l'analyse de leurs propres pratiques et la démarche qualité. Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
Favoriser le développement de pratiques et processus uniformes en tenant compte des particularités locales et de l'adhésion des équipes.
Se rendre périodiquement dans les territoires afin de rencontrer les équipes (encadrement professionnel et volontaires).
Participer à la construction de projets de service
Participer aux groupes de travail issus du projet de service et du plan stratégique du SDIS en qualité de membre de l'équipe projet ou de chef de projet. Participer au groupes de travail (au besoin en assurer le pilotage) répondants aux besoins d'actions correctives à portées départementales validées par la direction du pôle.

SAVOIRS ET CONNAISSANCES
Savoir-faire / habileté Savoir-être / attitudes Connaissances

SF-Élaborer et mettre en oeuvre d'une démarche qualité
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
CO-Méthodes de gestion de projet
SF-Organiser le travail relatif à la/aux mission/s fonctionnelle/s
SE-Implication
CO-Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord et indicateurs)
SF-Repérer et réguler les dysfonctionnements organisationnels et relationnels et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie si nécessaire
SE-S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
CO-Médecine d'aptitude
SF-Développer le collectif en qualité de leader
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
SF-Suivre les évolutions de l’environnement professionnel (technique, juridique etc.)
SE-Rigueur et organisation
CO-Politique du SDIS concernant les missions de l'entité managée