Chargé de mission gestion urbaine, sociale de proximité (F/H)
Offre n° O059240409000920
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
14/08/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
4.1
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Aménagement et habitat et de sa direction Urbanisme aménagement et ville, le service Politique de la ville est composé de 32 agents et est animé par une cheffe de service et une cheffe de service adjointe.
La Métropole européenne de Lille pilote le Contrat de ville métropolitain qui vise à accompagner le développement des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville et à améliorer les conditions de vie de ses habitants. Il repose sur 3 piliers : l’économie et l’emploi, l’habitat et le cadre de vie et la cohésion sociale.
En appui à cette stratégie de cohésion urbaine et sociale, la Métropole a souhaité se doter d’une charte opérationnelle de gestion urbaine et sociale de proximité afin d’améliorer visiblement le quotidien des habitants et des professionnels des quartiers, contribuer à la pérennisation des investissements, coordonner l’ensemble des acteurs concernés et placer l’habitant au cœur de la démarche.
La Métropole européenne de Lille pilote le Contrat de ville métropolitain qui vise à accompagner le développement des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville et à améliorer les conditions de vie de ses habitants. Il repose sur 3 piliers : l’économie et l’emploi, l’habitat et le cadre de vie et la cohésion sociale.
En appui à cette stratégie de cohésion urbaine et sociale, la Métropole a souhaité se doter d’une charte opérationnelle de gestion urbaine et sociale de proximité afin d’améliorer visiblement le quotidien des habitants et des professionnels des quartiers, contribuer à la pérennisation des investissements, coordonner l’ensemble des acteurs concernés et placer l’habitant au cœur de la démarche.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous allons vous confier :
Dans le cadre de l’accompagnement de la mise en œuvre de la charte métropolitaine de gestion urbaine et sociale de proximité, vous :
• Outillez les acteurs locaux, favorisez le partage d’une culture commune et l’échange de bonne pratique,
• Fédérez et coordonnez les partenaires du territoire autour d’une politique de gestion adaptée à chaque site,
• Assurez l’interface avec les directions de la MEL concernés par le cadre d’engagement métropolitain,
• Assurez le suivi de la mise en œuvre du plan d’action générale et dans plans d’actions locaux (convention de gestion de sites dans le cadre des projets NPNRU, Plan d’action issus de l’abattement TFPB, gestion des petits délaissés en quartiers prioritaires)
• Veillez au respect du cadre métropolitain et aux engagements des partenaires,
• Participez à la démarche d’animation du contrat de ville et des solidarités et à la mise en œuvre de celui-ci (volet vivre ensemble).
Dans le cadre de l’accompagnement de la mise en œuvre de la charte métropolitaine de gestion urbaine et sociale de proximité, vous :
• Outillez les acteurs locaux, favorisez le partage d’une culture commune et l’échange de bonne pratique,
• Fédérez et coordonnez les partenaires du territoire autour d’une politique de gestion adaptée à chaque site,
• Assurez l’interface avec les directions de la MEL concernés par le cadre d’engagement métropolitain,
• Assurez le suivi de la mise en œuvre du plan d’action générale et dans plans d’actions locaux (convention de gestion de sites dans le cadre des projets NPNRU, Plan d’action issus de l’abattement TFPB, gestion des petits délaissés en quartiers prioritaires)
• Veillez au respect du cadre métropolitain et aux engagements des partenaires,
• Participez à la démarche d’animation du contrat de ville et des solidarités et à la mise en œuvre de celui-ci (volet vivre ensemble).
Profils recherchés
Ce que nous recherchons chez vous :
• De formation supérieure, du type Science po, Aménagement et développement local, Urbanisme,
• Vous maîtrisez les politiques contractuelles de la politique de la ville et du renouvellement urbain et vous avez une bonne connaissance des politiques et des acteurs du domaine de l'habitat ainsi que du fonctionnement des collectivités locales (finances, marchés publics etc.),
• Vous avec une première expérience réussie en gestion de projet complexe,
• Vous disposez de capacités relationnelles fortes et vous savez fédérer des acteurs internes comme externes,
• Ainsi que d'une bonne capacité de dialogue et de négociation,
• Vous êtes autonome et réactif, vous avez des qualités d’organisation, des compétences rédactionnelles avérées et une capacité de synthèse.
• De formation supérieure, du type Science po, Aménagement et développement local, Urbanisme,
• Vous maîtrisez les politiques contractuelles de la politique de la ville et du renouvellement urbain et vous avez une bonne connaissance des politiques et des acteurs du domaine de l'habitat ainsi que du fonctionnement des collectivités locales (finances, marchés publics etc.),
• Vous avec une première expérience réussie en gestion de projet complexe,
• Vous disposez de capacités relationnelles fortes et vous savez fédérer des acteurs internes comme externes,
• Ainsi que d'une bonne capacité de dialogue et de négociation,
• Vous êtes autonome et réactif, vous avez des qualités d’organisation, des compétences rédactionnelles avérées et une capacité de synthèse.
Contact
Contact
0320212223
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
• Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
• Allocation annuelle enfant à charge
• Participation aux frais de la complémentaire santé
• Chèques vacances
• Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
• Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
• 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
• Poste éligible au télétravail
• Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
• Jours de CET monétisables
• Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique et un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Sur la rémunération
• Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
• Allocation annuelle enfant à charge
• Participation aux frais de la complémentaire santé
• Chèques vacances
• Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
• Lieu de travail à Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
• 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
• Poste éligible au télétravail
• Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
• Jours de CET monétisables
• Restaurant métropolitain et / ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique et un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.