Enseignant-e en trombone à temps non complet - 8h
Offre n° O059240412000277
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent-e enseigne sa discipline dans le cadre des établissements d’enseignement artistique de la Ville de Lille, en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.
Niveau de diplôme souhaité : BAC+3
Conditions d'exercice :
-Le Département Education et Enseignement musique, danse, théâtre est constitué du Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille, de 5 écoles de musique et du Faubourg des musiques.
-Le temps d’enseignement hebdomadaire de 8h est rattaché à l’école de musique de Lille Sud mais l’agent est susceptible de devoir travailler sur d’autres sites en fonction des besoins.
-Horaires de travail organisés avec des contraintes possibles le soir et le samedi.
Fonction de rattachement :
Rattaché-e à la responsable de l’école de musique de Lille Sud
Niveau de diplôme souhaité : BAC+3
Conditions d'exercice :
-Le Département Education et Enseignement musique, danse, théâtre est constitué du Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille, de 5 écoles de musique et du Faubourg des musiques.
-Le temps d’enseignement hebdomadaire de 8h est rattaché à l’école de musique de Lille Sud mais l’agent est susceptible de devoir travailler sur d’autres sites en fonction des besoins.
-Horaires de travail organisés avec des contraintes possibles le soir et le samedi.
Fonction de rattachement :
Rattaché-e à la responsable de l’école de musique de Lille Sud
Missions / conditions d'exercice
Missions:
-Enseigne sa discipline dans le cadre de l’ensemble des parcours prévus par le schéma d’orientation pédagogique du ministère de la Culture et applique une progression des enseignements conformes aux programmes officiels
-Exerce des missions de suivi individuel, d’évaluation et d’orientation des élèves
-Encadre des projets artistiques et des cours collectifs le cas échéant
-Participe à la réflexion pédagogique de l’établissement et inscrit son travail dans le cadre du projet d’établissement
Responsabilités et résultats attendus :
-Est force de proposition au sein de son département
-Est autonome dans la conduite des activités d’enseignant
-Conseille les élèves dans leur choix d’orientation dans le monde professionnel ou amateur et en rend compte à sa hiérarchie
-Contribue à une formation artistique diversifiée
-Veille aux respects des règles liées à un établissement d’enseignement artistique (sécurité, propriété intellectuelle…)
Interlocuteurs :
-Interne : Équipe pédagogique et services administratifs
-Externe : Elèves et parents d’élèves
-Enseigne sa discipline dans le cadre de l’ensemble des parcours prévus par le schéma d’orientation pédagogique du ministère de la Culture et applique une progression des enseignements conformes aux programmes officiels
-Exerce des missions de suivi individuel, d’évaluation et d’orientation des élèves
-Encadre des projets artistiques et des cours collectifs le cas échéant
-Participe à la réflexion pédagogique de l’établissement et inscrit son travail dans le cadre du projet d’établissement
Responsabilités et résultats attendus :
-Est force de proposition au sein de son département
-Est autonome dans la conduite des activités d’enseignant
-Conseille les élèves dans leur choix d’orientation dans le monde professionnel ou amateur et en rend compte à sa hiérarchie
-Contribue à une formation artistique diversifiée
-Veille aux respects des règles liées à un établissement d’enseignement artistique (sécurité, propriété intellectuelle…)
Interlocuteurs :
-Interne : Équipe pédagogique et services administratifs
-Externe : Elèves et parents d’élèves
Profils recherchés
Compétences métier :
-Etre titulaire du Diplôme d’Etat de professeur de trombone ou équivalent ou d’un concours d’ATEA principal
-Ouverture sur différents répertoires
-Pratiques artistique
-Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique
-Connaissance des sciences de l’éducation
-Bonne culture générale
Compétences comportementales :
-Créativité
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
-Disponibilité
-Rigueur et organisation
-Etre titulaire du Diplôme d’Etat de professeur de trombone ou équivalent ou d’un concours d’ATEA principal
-Ouverture sur différents répertoires
-Pratiques artistique
-Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique
-Connaissance des sciences de l’éducation
-Bonne culture générale
Compétences comportementales :
-Créativité
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
-Disponibilité
-Rigueur et organisation
Contact
Informations complémentaires
Merci de postuler sur recrutement2@mairie-lille.fr en précisant le numéro de l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.