Agent d'entretien et de restauration

Offre n° O059240412001372
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE HEM
- 42 rue du Général Leclerc
59510 HEM
Lieu de travail
Hem
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 24h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la responsable de la maison de la petite enfance, vous participez aux activités liées à la distribution des repas et assurez l'entretien de la maison de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'enchaînement des travaux nécessaires à la mise en œuvre de la restauration de la structure.
Veiller au respect de la réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité alimentaire (HACCP, paquet hygiène,...).
Préparer , servir et desservir les repas,
Entretenir le matériel et les locaux
Profils recherchés
Connaissance concernant la réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité.
Connaissance des normes HACCP
Maitrise des règles de base du tri sélectif
Rigueur et discrétion.
Sens du relationnel.
Bonne capacité physique.
Discrétion professionnelle.
Travail en équipe

Contact

Contact
recrutement@ville-hem.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART Responsable des Ressources Humaines au 03 20 66 58 40

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.