Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O059240416000500
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SANTES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectue seul, ou sous contrôle du responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
RESPONSABILITES ET RESULTATS ATTENDUS
Entretien
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Différencier les produits non polluants (dosage, substituts…)
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène
INTERFACE
Interne : Les services de la ville et du CCAS, les élus
Externe : Habitants de la commune, associations, les prestataires
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
RESPONSABILITES ET RESULTATS ATTENDUS
Entretien
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Différencier les produits non polluants (dosage, substituts…)
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène
INTERFACE
Interne : Les services de la ville et du CCAS, les élus
Externe : Habitants de la commune, associations, les prestataires
Profils recherchés
COMPETENCES METIER (Connaissances, Savoir-faire)
- Technique de nettoyage et de désinfection des locaux
- Règles d’utilisation des produits et matériels
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèche…)
- Gestes et postures de la manutention
- Sensibilisation au développement durable
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (Qualités Requises)
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur : organisation et méthode
- Dynamisme
- Sens du service public
- Technique de nettoyage et de désinfection des locaux
- Règles d’utilisation des produits et matériels
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèche…)
- Gestes et postures de la manutention
- Sensibilisation au développement durable
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (Qualités Requises)
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur : organisation et méthode
- Dynamisme
- Sens du service public
Contact
Contact
0320388484
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature à grh@santes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.