Placé sous l'autorité du Directeur Général des services et en lien étroit avec le Maire et les élus délégués, le Directeur des services techniques assure la direction et coordination de l'ensemble des services techniques et des équipes opérationnelles (voirie, espaces verts, bâtiments) en lien avec les chefs d'équipe des services techniques et des espaces verts.
L'agent supervise et coordonne le travail des agents placés sous son autorité.

Activités principales :
- Élaboration et suivi des projets d'aménagement publics et de maintenance du patrimoine en lien avec les services, prestataires et entreprises, sur le plan technique, administratif et financier ;
- Gestion du patrimoine bâti et matériel ;
- Programmation annuelle et pluriannuelle des travaux de fonctionnement et d'investissement des bâtiments communaux et projets nouveaux ;
- Élaboration de dossiers techniques sur projets (études de faisabilité, rédaction de cahier des charges, etc.) ;
- Contrôle de la sécurité juridique et normative des opérations lancées au sein des services techniques ;
- Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises et rédaction des comptes rendus de suivi d'activités ;
- Veille juridique sur l'activité du service notamment s'agissant des règles de sécurité des bâtiments et ERP ;
- Gestion, coordination et renouvellement des contrats notamment de maintenance;
- Suivi des travaux réalisés pour le compte de la collectivité, réseaux humides, réseaux secs ;
- Élaboration et gestion des budgets d'investissement et commandes dans un objectif d'optimisation des dépenses, suivi de l'exécution comptable ;
- Conseil et assistance aux équipes, services et élus, présence aux réunions de municipalité, travaux, urbanisme, finances... ;
- Management, pilotage et suivi des activités du service technique ;
- Élaboration et mise en œuvre du budget du service technique.

Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Élaboration des dossiers de demande de subvention auprès des organismes publics;
- Préparation des commissions de sécurité ERP ;
- Préparation des marchés publics : partie technique.

Autres missions administratives :
- Gestion des plannings des agents et des demandes de congés en lien avec le service des ressources humaines ;
- Transmission des devis nécessaires au bon fonctionnement des services de la commune;
- Gestion des dysfonctionnements et des réparations nécessaires aux services municipaux ;
- Préparation des réunions ;
- Tout suivi de dossier lié aux affaires courantes de la collectivité.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Stratégie patrimoniale.

SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.

APTITUDES REQUISES :
- Sens du dialogue ;
- Aisance relationnelle ;
- Autonomie, disponibilité ;
- Rigueur, discrétion ;
- Esprit d'équipe ;
- Qualités managériales ;
- Permis B.

Informations complémentaires :
- Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents ;
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné ;
- Horaires réguliers ou décalés.

Sujétions particulières :
- Contraintes posturales (station debout prolongée) ;
- Port de vêtements professionnels adaptés.