Gestionnaire administratif(F/H)

Offre n° O059240416001646
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Lieu de travail
AVESNES SUR HELPE
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Santé, est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé. Chargée de la promotion des politiques de Santé du département du Nord, elle pilote les directions adjointes PMI et Prévention Santé.

La Direction Adjointe PMI contribue à la conception, la mise en œuvre, l’exécution de la politique du Conseil Départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Elle dirige à ce titre, l’ensemble du service départemental de PMI tant au niveau central (service prévention et protection maternelle, service prévention et protection infantile, service accueil petite enfance, service dossier PMI dématérialisé) que territorial (pôles PMI santé, services PMI en Maison Nord Solidarités (soit environ 780 agents).

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service Agrément Accueil Petite Enfance du Pôle PMI Santé du territoire, le gestionnaire administratif est chargé de la gestion administrative des dossiers et des procédures relevant des compétences du service agrément accueil petite enfance du Pôle PMI Santé.

À l’interne, il est en relation avec les services des Maisons Nord Solidarités, du territoire, de la Direction de la Santé et de la DEFJ.
À l’externe, il est en relation avec les municipalités, les Relais assistants maternels, les porteurs de projets d’Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants, la CAF et autres partenaires…
Missions / conditions d'exercice
En qualité de gestionnaire du Service Agrément Accueil petite enfance au Pôle PMI Santé de l'Avesnois, vous contribuez activement à : 

- Gérer l'ensemble des dossiers d'agrément des assistants maternels et familiaux et les
réunions techniques et d'évaluation afférentes ;
- Gérer les listes d'assistants maternels en articulation avec l'adjointe PMI en MNS ;
- Instruire les différents dossiers relatifs aux établissements d'accueil de jeunes enfants,
de subventions et de conventions relatives à la PMI ;
- Assurer le lien avec les professionnels des MNS, des directions déléguées, de la
Direction Enfance Famille Jeunesse et les partenaires extérieurs (municipalités, relais
assistants maternels, porteurs de projets Etablissements d'Accueil, la CAF, ...).
Profils recherchés
- Intéressé(e) par le domaine de l'Action Sociale dans le champ de la Protection de
l'Enfance ;
- Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
- Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
- Expert(e) en technique de secrétariat (prise de notes, courriers, mis en forme de
documents, ...) ;
- A l'aise avec les outils de bureautique Word et Excel, et idéalement le logiciel
départementale AGATE, spécifique à l'action sociale

Contact

Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication inscrit ci dessous :

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.