Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et au sein de l'équipe de Direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité. Vous assurez l'encadrement, l'organisation et la coordination des interventions des différentes équipes des services techniques en vous appuyant sur le responsable du Centre Technique Municipal, sur la Coordinatrice des agents d’entretien et ATSEM, et les agents administratifs du Pôle.

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public - Contexte : Commune de 8 000 habitants environ, membre de la Communauté Urbaine de Dunkerque - Conditions salariales : Statutaire + régime indemnitaire - Avantages : Prime de vacances, 13ième mois, participation mutuelle & prévoyance, plurélya

Participer à la mise en œuvre des stratégies d'aménagement du territoire et de gestion du patrimoine :
Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à l'éclairage public, à la gestion des déchets et au parc matériel,
Proposer des programmes dans le cadre des investissements de la commune pour la passation des marchés de maitrise d'œuvre,
Proposer et chiffrer les opérations de nouveaux projets en fonction des demandes des élus,
Monter des dossiers de demandes de subventions auprès des différentes instances (préfecture, département, etc.),
Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté des bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité,
Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité.

Piloter les projets techniques de la collectivité :
Analyser les besoins d'études et mener des études de faisabilité,
Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre,
Planifier les projets, les répartir, en assurer le suivi et les évaluer,
Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre,
Conduire des projets interservices ou stratégiques.

Veiller au respect des procédures administratives et techniques :
Définir et mettre en œuvre une politique de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité prenant en compte le coût global,
Coordonner et contrôler les aspects juridiques et règlementaires des prestations et travaux.

Être force de proposition auprès de l'ensemble des décideurs (élus, direction générale et directions) :
Préparer les instances en produisant les documents nécessaires,
Appuyer les élus de ses délégations lors des commissions.

Coordonner la gestion administrative et budgétaire du pôle technique :
Élaborer le budget de la direction et en assurer le suivi selon les arbitrages municipaux,
Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte,
Élaborer la partie technique des marchés nécessaires à la réalisation des missions, en lien avec les responsables et la direction des services financiers et marchés,
Garantir la bonne exécution des marchés, administrative et technique,
Anticiper les priorités et urgences de la Direction afin que les procédures mises en œuvre au niveau technique, financier ou réglementaire soient respectées,
Assurer le suivi des plannings de présence et d'astreinte, en lien avec les responsables,
Élaborer et rédiger les divers documents nécessaires au fonctionnement des services : courriers, compte rendu, présentation, délibération, rapports au CST, etc...,
Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.

Superviser, animer et coordonner les différents services techniques et administratifs sous sa responsabilité

Conditions d’exercice :
Travail en bureau et au sein du centre technique municipal
Déplacements fréquents
Disponibilité
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Autonomie et responsabilités :
Autonomie dans l’organisation du travail et dans la relation à l’usager
Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités

Profil recherché :
Titulaire d’un grade de catégorie A (Ingénieur)
Titulaire d’une solide formation supérieure d’ingénieur
Expérience professionnelle dans des missions similaires entre 5 à 10 ans minimum

Compétences :
Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières,
Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, partenariats PP, mandats, SPL, etc.),
Connaissances des marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures,
Maîtrise des règles de l'achat public,
Techniques d'ingénierie VRD et infrastructures,
Techniques d'ingénierie du bâtiment second œuvre,
Réglementation des marchés de maintenance,
Connaissance des codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme,
Connaissance de la réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.),
Environnement juridique des collectivités territoriales,
Méthodes d'analyse et de diagnostic,
Rapporter, animer, communiquer.

Compétences relationnelles :
Sens de l’organisation
Respect de l’autorité hiérarchique
Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Qualités relationnelles (disponibilité, écoute et patience)

Savoir-faire :
Démarche projet
Capacités d’adaptation
Capacités d’analyse et rédactionnelles
Maîtrise des techniques d’entretien individuel
Connaissance de l’environnement social et institutionnel
Capacités à travailler en réseau et en équipe
Méthodologie de projet
Animation de réunions et de rencontres partenariales